津門養(yǎng)老社工
——品質(zhì)養(yǎng)老 從心開始 您的幸福我們來守候
一、 品牌介紹
津門養(yǎng)老社工是在天津市養(yǎng)老服務(wù)促進(jìn)會(huì)指導(dǎo)下,由檸檬樹居家養(yǎng)老聯(lián)合天津市濱海職業(yè)學(xué)院共同打造的專業(yè)養(yǎng)老人才培育與服務(wù)品牌。品牌聚焦破解養(yǎng)老行業(yè)人才短缺、服務(wù)規(guī)范缺失等痛點(diǎn),致力于構(gòu)建“樂養(yǎng)三友”服務(wù)體系(樂養(yǎng)經(jīng)濟(jì)社工、樂養(yǎng)社區(qū)社工、樂養(yǎng)家庭護(hù)理員協(xié)同服務(wù)),通過制定專業(yè)《養(yǎng)老服務(wù)規(guī)劃》,整合調(diào)動(dòng)6類社區(qū)助老服務(wù)和12大類社會(huì)助老資源,為老年人提供高品質(zhì)居家社區(qū)養(yǎng)老解決方案。
品牌依托線上線下融合模式,積極拓展養(yǎng)老人才培養(yǎng)渠道。已開通線上學(xué)習(xí)端口,吸引超2000名學(xué)員注冊(cè)學(xué)習(xí),成功帶動(dòng)450余名學(xué)員在養(yǎng)老領(lǐng)域就業(yè),同時(shí)為1000余名養(yǎng)老服務(wù)從業(yè)者提供深造培訓(xùn)。檸檬樹居家養(yǎng)老旗下老年日間照料中心已達(dá)50余家,覆蓋濱海新區(qū)10個(gè)街鎮(zhèn),寧河區(qū)4個(gè)鎮(zhèn),服務(wù)超7萬多長(zhǎng)者。同時(shí),與北京、河北、內(nèi)蒙古、廣西、黑龍江等多省市建立戰(zhàn)略合作關(guān)系。
二、 經(jīng)驗(yàn)做法
津門養(yǎng)老社工以創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)構(gòu)建核心競(jìng)爭(zhēng)力,形成特色鮮明的品牌發(fā)展路徑:
人才創(chuàng)新:智庫引領(lǐng),精準(zhǔn)育才。組建由行業(yè)專家、院校教師、民政工作者、街道/社區(qū)代表、活力老人組成的多元化講師團(tuán),從政策、現(xiàn)狀、行動(dòng)多維度出發(fā),打造緊貼需求的居家社區(qū)養(yǎng)老課程體系。舉辦專業(yè)技能大比武,以賽促學(xué),提升專業(yè)認(rèn)可度。
模式創(chuàng)新:雙線融合,技能落地。創(chuàng)新采用“線上公益科普+線下實(shí)操培訓(xùn)(工作坊、參觀、實(shí)訓(xùn))”模式,確保養(yǎng)老服務(wù)知識(shí)普及與專業(yè)技能有效轉(zhuǎn)化,促進(jìn)人才隊(duì)伍質(zhì)效雙升。
區(qū)域創(chuàng)新:社區(qū)嵌入,協(xié)同發(fā)展。深耕社區(qū),依托老年日間照料中心提供“培訓(xùn)+崗位”直通車。積極推動(dòng)京津冀養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)協(xié)同,與天津?qū)幒印⒑颖北6ǖ鹊貐^(qū)建立合作,拓展服務(wù)覆蓋與就業(yè)渠道。
全周期人才開發(fā):致力于建立全生命周期的養(yǎng)老服務(wù)體系,打造社區(qū)居家養(yǎng)老一站式解決方案:
針對(duì)年輕人才,打造樂養(yǎng)三友體系,由樂養(yǎng)經(jīng)濟(jì)社工協(xié)同樂養(yǎng)社區(qū)社工、樂養(yǎng)家庭護(hù)理員共同對(duì)老年人提供助老基礎(chǔ)服務(wù),通過制定專業(yè)《養(yǎng)老服務(wù)規(guī)劃》,調(diào)動(dòng)6類社區(qū)助老服務(wù)和12大類社會(huì)助老服務(wù),打造一支高素質(zhì)、專業(yè)化的養(yǎng)老人才隊(duì)伍。
針對(duì)老年人才,深化與人力資源產(chǎn)業(yè)園企業(yè)的交流合作,根據(jù)企業(yè)需求和老年人特點(diǎn),設(shè)計(jì)面向活力老人的培訓(xùn)課程,共同開發(fā)適合老年人的工作崗位,吸引低齡老年人勞動(dòng)力資源,繼續(xù)發(fā)揮社會(huì)價(jià)值,提供兼職、遠(yuǎn)程等多樣化工作模式,幫助用工企業(yè)拓展用工渠道。
三、 推薦評(píng)語
津門養(yǎng)老社工品牌以創(chuàng)新實(shí)踐破解養(yǎng)老行業(yè)痛點(diǎn):首創(chuàng)“樂養(yǎng)三友”服務(wù)體系,整合多元資源提供專業(yè)居家社區(qū)養(yǎng)老方案;構(gòu)建“智庫引領(lǐng)+雙線融合”培育模式,確保人才專業(yè)性與技能落地;通過社區(qū)深耕與京津冀協(xié)同,有效拓寬服務(wù)與就業(yè)網(wǎng)絡(luò);創(chuàng)新性實(shí)施全生命周期人才開發(fā),兼顧青年職業(yè)化與銀發(fā)資源再利用,激發(fā)行業(yè)活力。其在體系構(gòu)建、人才培養(yǎng)、區(qū)域聯(lián)動(dòng)及資源整合上的成功經(jīng)驗(yàn),為養(yǎng)老服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了極具價(jià)值的示范樣本,社會(huì)效益顯著,建議作為家政勞務(wù)品牌天津推廣典型案例。