12月3日，云南省總工會(huì)與省人力資源和社會(huì)保障廳啟用省勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院派駐省總工會(huì)仲裁庭，并組織召開(kāi)推進(jìn)“工會(huì)+人社”調(diào)解仲裁工作機(jī)制專(zhuān)題座談會(huì)，進(jìn)一步統(tǒng)籌資源、協(xié)同聯(lián)動(dòng)，加大勞動(dòng)爭(zhēng)議裁調(diào)對(duì)接力度，提升勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防化解質(zhì)效，為維護(hù)職工群眾合法權(quán)益、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系賦能增效。

當(dāng)天，云南省勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院派駐省總工會(huì)仲裁庭首次審理了一起某建筑企業(yè)與職工在勞動(dòng)報(bào)酬、風(fēng)險(xiǎn)抵押金方面引發(fā)的勞動(dòng)爭(zhēng)議，通過(guò)庭后調(diào)解方式，促進(jìn)矛盾糾紛及時(shí)化解，切實(shí)維護(hù)了職工勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)益。

座談會(huì)通報(bào)總結(jié)了近年來(lái)云南省“工會(huì)+人社”調(diào)解仲裁工作機(jī)制建設(shè)取得的成效經(jīng)驗(yàn)，圍繞主動(dòng)適應(yīng)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)展變化、全面推行新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”工會(huì)實(shí)踐，全面落實(shí)《云南工會(huì)參與勞動(dòng)爭(zhēng)議多元化解操作指引》、增強(qiáng)勞動(dòng)法律法規(guī)宣傳執(zhí)行監(jiān)督和勞動(dòng)爭(zhēng)議訴調(diào)對(duì)接質(zhì)效等重點(diǎn)工作進(jìn)行了交流研討，強(qiáng)調(diào)持續(xù)重視工作經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)推廣，打好政策和工作“組合拳”，充分發(fā)揮省級(jí)“工會(huì)+人社”調(diào)解仲裁工作機(jī)制的示范引領(lǐng)作用，全面帶動(dòng)各級(jí)工會(huì)與人社部門(mén)采取“陣地共建、隊(duì)伍共用、資源共享、工作共推、特色共育”等方式，提升企業(yè)和職工法治素養(yǎng)，共繪勞動(dòng)關(guān)系和諧新篇章。

2024年以來(lái)，云南省總工會(huì)、省人力資源和社會(huì)保障廳等部門(mén)在聯(lián)合做好工資社保和集體協(xié)商工作、聯(lián)合組建勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解員隊(duì)伍、聯(lián)動(dòng)開(kāi)展勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)處業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能競(jìng)賽、加強(qiáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件信息共享、共同發(fā)布職工群眾權(quán)益維護(hù)典型案例、合力推進(jìn)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者“集中行動(dòng)季”和新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)糾紛一站式聯(lián)合調(diào)解中心建設(shè)等方面采取了多項(xiàng)有力措施，在引導(dǎo)企業(yè)和職工優(yōu)先通過(guò)協(xié)商、調(diào)解方式化解勞動(dòng)爭(zhēng)議，推動(dòng)勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防化解工作高質(zhì)量發(fā)展方面取得了明顯成效。

據(jù)了解，雙方共同加大人財(cái)物保障力度，推出共建勞動(dòng)爭(zhēng)議聯(lián)合調(diào)解中心、法律服務(wù)站和勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議派駐仲裁庭等務(wù)實(shí)舉措，帶頭在省級(jí)層面先行先試勞動(dòng)爭(zhēng)議化解新機(jī)制、推動(dòng)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件辦理質(zhì)量和數(shù)量“雙提升”，形成了一批在全省工會(huì)和人社部門(mén)可復(fù)制可推廣的鮮活經(jīng)驗(yàn)。