“過去想學(xué)技術(shù)得往城里跑，現(xiàn)在家門口就能培訓(xùn)和考證！”這兩天，紹興嵊州市甘霖鎮(zhèn)村民竺連英很是高興。自從參加鎮(zhèn)里組織的小籠包技能培訓(xùn)班后，她轉(zhuǎn)身就在當(dāng)?shù)亻_起了一家小吃店，才開業(yè)一個(gè)月，營(yíng)業(yè)額就有3萬(wàn)元。

技能是強(qiáng)國(guó)之基、立業(yè)之本。今年，紹興全域推進(jìn)技能型社會(huì)建設(shè)，聚焦推進(jìn)共同富裕先行示范、因地制宜發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力、破解結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾等問題，加快構(gòu)建完善技能培育、技能創(chuàng)富、技能生態(tài)三大體系，支持勞動(dòng)者以一技之長(zhǎng)創(chuàng)造美好生活。

數(shù)字經(jīng)濟(jì)騰飛，制造業(yè)加速轉(zhuǎn)型，一線勞動(dòng)者提升技能的需求日益迫切，但“沒時(shí)間、跑得遠(yuǎn)”成了現(xiàn)實(shí)阻礙。為此，紹興全力打造“30分鐘職業(yè)技能培訓(xùn)圈”，通過整合培訓(xùn)中心、院校與社會(huì)機(jī)構(gòu)，構(gòu)建起“縣城—中心鎮(zhèn)—重點(diǎn)村”的三級(jí)培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)，把課送到家門口，實(shí)現(xiàn)“就近就能學(xué)，學(xué)會(huì)就有用”。如今，家門口的“精技營(yíng)”網(wǎng)絡(luò)越織越密，全市已建設(shè)20個(gè)技能型鄉(xiāng)村、20個(gè)技能培訓(xùn)中心、50個(gè)技能培訓(xùn)驛站。今年已累計(jì)開展各類職業(yè)技能培訓(xùn)14.81萬(wàn)人次。

技能提升如何轉(zhuǎn)變?yōu)閷?shí)際增收？這不僅事關(guān)技術(shù)工人的職業(yè)獲得感，也直接影響著企業(yè)的經(jīng)營(yíng)與發(fā)展。眼下，紹興以“增技、增效、增收”為核心的技能創(chuàng)富體系，推動(dòng)廣大技能人才“技長(zhǎng)薪漲”。

車間里誰(shuí)是人才，企業(yè)說了算。浙江某環(huán)境股份有限公司員工孫茂源參加了企業(yè)技能等級(jí)自主認(rèn)定，獲得了鉗工二級(jí)認(rèn)定，此后他的月薪增加了1900元。

“企業(yè)自主評(píng)價(jià)人才，讓一線技術(shù)員更有了奔頭。”該公司人力資源負(fù)責(zé)人表示，公司自納入自主評(píng)價(jià)企業(yè)名單以來，完善了基于崗位價(jià)值、能力素質(zhì)和業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)的技能人才薪酬分配制度，進(jìn)一步暢通了技能人才的職業(yè)發(fā)展路徑。

良好的社會(huì)氛圍是技能人才成長(zhǎng)成才的環(huán)境和基礎(chǔ)。紹興大力提升技能的社會(huì)認(rèn)同度，持續(xù)加強(qiáng)政策支持和激勵(lì)引導(dǎo)，推動(dòng)形成技能人才“有上升通道、有政治榮譽(yù)、有社會(huì)地位”的良好生態(tài)，更多能工巧手“破土冒尖”。

在紡都柯橋，通過印染產(chǎn)業(yè)集聚升級(jí)，目前全區(qū)印染業(yè)國(guó)際先進(jìn)設(shè)備應(yīng)用比重達(dá)六成以上。“柯橋印染產(chǎn)業(yè)涉及20余個(gè)工種，全區(qū)共有1.9萬(wàn)余人考取了相關(guān)職業(yè)技能等級(jí)證書，其中獲得兩種證書及以上的有近3000人。”柯橋區(qū)人力社保局有關(guān)負(fù)責(zé)人說，如今，技能也成為一種投資，“技多不壓身”正在成為共識(shí)。