近日，從浙江省東陽市傳來喜訊：浙江思科制冷股份有限公司和浙江英洛華康復(fù)器材有限公司成功獲批設(shè)立省級博士后科研工作站。這是東陽市深入貫徹“人才強市 創(chuàng)新強市”首位戰(zhàn)略，持續(xù)優(yōu)化人才發(fā)展生態(tài)，推動產(chǎn)學(xué)研深度融合的又一重要成果。

近年來，東陽市緊緊圍繞國家關(guān)于強化戰(zhàn)略科技力量、加快實現(xiàn)高水平科技自立自強的部署要求，將博士后科研工作站建設(shè)作為吸引、培育和使用青年科技人才的重要抓手。通過政策引導(dǎo)、資金支持、服務(wù)保障等多措并舉，不斷加大建站扶持力度。據(jù)了解，東陽市對博士后工作站在設(shè)站、考核等環(huán)節(jié)提供獎勵資助，并對設(shè)站單位在科研項目申報、人才引進服務(wù)等方面給予傾斜，旨在營造“近悅遠來”的人才發(fā)展環(huán)境，讓高層次人才引得進、留得住、用得好。

工作站驅(qū)動產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新強動能

本次新設(shè)站的浙江思科制冷股份有限公司，是國家高新技術(shù)企業(yè)，長期深耕于制冷設(shè)備的設(shè)計、研發(fā)與制造。公司負責(zé)人介紹，他們已組建起一支實力雄厚的產(chǎn)學(xué)研技術(shù)團隊，其產(chǎn)品質(zhì)量與性能在業(yè)內(nèi)享有盛譽。此次設(shè)立博士后科研工作站，公司將精準對標產(chǎn)業(yè)發(fā)展前沿與企業(yè)實際技術(shù)需求，著力引進和培養(yǎng)制冷技術(shù)與智能化控制等領(lǐng)域的高層次青年科技人才，目標是構(gòu)建更為高效的協(xié)同創(chuàng)新體系，持續(xù)突破關(guān)鍵核心技術(shù)，為企業(yè)在綠色制冷、節(jié)能減排賽道上的長遠發(fā)展注入源源不斷的智力支持。

另一家設(shè)站企業(yè)浙江英洛華康復(fù)器材有限公司，作為浙江省“專精特新”中小企業(yè)，自2015年成立以來，歷經(jīng)近十年發(fā)展，已在康復(fù)器材細分領(lǐng)域確立了領(lǐng)軍地位。公司不僅擁有省級高新技術(shù)企業(yè)研發(fā)中心和市級企業(yè)技術(shù)中心、專家工作站等多個創(chuàng)新平臺，更始終堅持“人才是第一資源”的理念。公司積極探索“以效益體現(xiàn)價值，用財富回報才智”的激勵模式，通過內(nèi)部培養(yǎng)與外部引進相結(jié)合，不斷優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)。博士后工作站的設(shè)立，將被用于開展智能康復(fù)設(shè)備、人機工程學(xué)等前沿方向的課題研究，加速科技成果向現(xiàn)實生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化。

高層次引領(lǐng)科創(chuàng)發(fā)展新格局

博士后科研工作站作為集聚和培養(yǎng)高層次青年科技人才的重要平臺，其建設(shè)成效是區(qū)域創(chuàng)新能力與人才活力的直觀體現(xiàn)。東陽市通過系統(tǒng)性布局和持續(xù)投入，已累計建成博士后科研工作站達15家，其中更包含了5家國家級博士后科研工作站。目前，全市在站博士后研究人員共計70人，他們活躍在生物制藥、新材料、新能源、高端裝備制造等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和未來產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域。

這些高端人才及其團隊的入駐，不僅直接推動了企業(yè)的技術(shù)升級和產(chǎn)品迭代，更顯著促進了知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造。例如浙江工業(yè)大學(xué)博士后孫彬扎根浙江花園生物醫(yī)藥股份有限公司，專注維生素D3光化學(xué)合成技術(shù)和綠色合成技術(shù)開發(fā)，助力企業(yè)在維生素D3合成領(lǐng)域始終處于行業(yè)領(lǐng)先地位，形成了“引進一個博士、帶動一個項目、支撐一個產(chǎn)業(yè)”的良性循環(huán)。浙江聯(lián)誼電機有限公司在站博士戴開宇2023年參與提升的N55、W59系列電動輪椅車，以控制精確、質(zhì)量可靠和啟停平穩(wěn)等特點，上市以來廣受好評，銷售收入超過2億元,并顯著提高了特殊需求群體的生活品質(zhì)和社會參與度。

這一系列成果標志著東陽市已初步構(gòu)建起一個多層次、寬領(lǐng)域、富有活力的科技創(chuàng)新體系。該體系有效貫通了從基礎(chǔ)研究到技術(shù)開發(fā)、再到市場應(yīng)用的創(chuàng)新鏈條，為東陽市乃至浙江省的經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展注入了強勁的“人才動能”和“創(chuàng)新勢能”。

展望未來，東陽市人力社保局相關(guān)負責(zé)人表示，將繼續(xù)秉持“服務(wù)發(fā)展、人才優(yōu)先”的工作理念，進一步做優(yōu)做實博士后工作站的全周期管理服務(wù)，鼓勵和支持更多符合條件的企業(yè)、科研機構(gòu)申建博士后平臺，持續(xù)擴大博士后人才儲備，努力將東陽打造成為浙中地區(qū)具有重要影響力的高層次人才集聚地和科技創(chuàng)新策源地