近日，甘肅省人社廳、省財政廳聯(lián)合印發(fā)通知，啟動2025至2027年全省職業(yè)技能示范培訓工作。按照“省級示范培訓、市級產(chǎn)培聯(lián)動、縣級打造品牌”三級聯(lián)動機制，三年間將開展示范培訓20萬人次以上，通過九大重點項目精準對接產(chǎn)業(yè)需求與民生訴求，推動“技能照亮前程”培訓行動走深走實，為甘肅高質(zhì)量發(fā)展筑牢技能人才支撐。

據(jù)悉，此次培訓覆蓋范圍廣泛，嚴格遵循相關(guān)資金管理規(guī)定確定補貼人群。就業(yè)補助資金補貼對象包括防止返貧監(jiān)測對象、畢業(yè)年度高校畢業(yè)生、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學應(yīng)屆初高中畢業(yè)生、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動者、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、就業(yè)困難人員等“六類人員”及符合條件的企業(yè)職工。職業(yè)技能提升行動專賬資金在此基礎(chǔ)上，進一步將退役軍人、服刑人員、社區(qū)矯正對象、個體工商戶用工、靈活就業(yè)人員等納入補貼范圍，確保更多勞動者享有技能提升機會。

補貼政策明確規(guī)范，資金從就業(yè)補助資金和省級職業(yè)技能提升行動專賬資金中列支。年度內(nèi)每人累計可享受不超過3次補貼，同一職業(yè)（工種）同一等級不可重復(fù)申領(lǐng)。其中，河西高技能人才示范培訓和愛心理發(fā)員特色培訓，按獲證人數(shù)給予每人4000元補貼，后續(xù)服務(wù)周期不少于3個月；其他項目按職業(yè)類型和技能等級給予480元至3500元補貼，急需緊缺職業(yè)（工種）培訓補貼可提高20%。

圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展和民生需求，培訓設(shè)置九大重點項目。區(qū)域特色產(chǎn)業(yè)方面，“河西技能人才高地”培訓以高級工以上人才為重點，采用“工學一體”模式破解招工難題；蘭州牛肉拉面制作培訓將制定培訓規(guī)范，推廣數(shù)字課程，打造“培黎工坊”等產(chǎn)教融合品牌；“愛心理發(fā)員”培訓覆蓋公益性崗位人員、農(nóng)村青年等，力爭2027年底實現(xiàn)線上培訓全覆蓋。

新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，緊跟“東數(shù)西算”戰(zhàn)略開展數(shù)字經(jīng)濟培訓，聚焦大數(shù)據(jù)、集成電路等領(lǐng)域培育技能人才；低空經(jīng)濟培訓針對無人機駕駛、測繪操控等職業(yè)，推動其在應(yīng)急救援、環(huán)境治理等領(lǐng)域應(yīng)用；先進制造培訓面向石油化工、新能源、新材料等產(chǎn)業(yè)，以訂單式培養(yǎng)輸送技能人才。

民生服務(wù)與創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域，家政康養(yǎng)培訓聚焦“一老一小”需求，培養(yǎng)養(yǎng)老護理員、家政服務(wù)員等人才，助力銀發(fā)經(jīng)濟；電商產(chǎn)業(yè)培訓培育互聯(lián)網(wǎng)營銷師、直播銷售員等復(fù)合型人才；創(chuàng)業(yè)培訓實施“馬蘭花計劃”，以高校畢業(yè)生等青年群體為重點，探索實踐型培訓路徑。

培訓實施嚴格規(guī)范，實行“管辦分離”和項目制管理，可聯(lián)合行業(yè)主管部門或就業(yè)地共同開展。省人社廳通過政府采購確定培訓機構(gòu)，每家機構(gòu)承接1至2個項目。培訓機構(gòu)需按方案完成全流程培訓，結(jié)業(yè)后組織考核并引導技能評價。

績效評估與資金撥付直接掛鉤，評估指標包括學員滿意度、參訓率、取證率、訓后3個月就業(yè)創(chuàng)業(yè)率等，企業(yè)申報主體還將考核新增崗位、薪酬提升等情況。就業(yè)技能培訓后簽勞動合同或獲證人員比例需達60%以上，低于30%則不合格；崗位技能培訓取證率原則上不低于90%，創(chuàng)業(yè)培訓后需提供不少于3個月跟蹤服務(wù)。

該通知自2025年11月15日起施行，有效期至2027年12月31日。