創(chuàng)新“防、處、治”三環(huán)聯(lián)動，系統(tǒng)推進(jìn)欠薪問題綜合治理。2025年前三季度，全市欠薪線索總量1.63萬件，同比下降2.43%，辦結(jié)率94.77%。
一是重“防”抓前端。健全欠薪風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測預(yù)警機(jī)制，依托一體化平臺實(shí)現(xiàn)對欠薪線索的全流程閉環(huán)監(jiān)管。建立多渠道投訴受理體系，按月分析投訴趨勢，重點(diǎn)加強(qiáng)對1月、7月等案件高發(fā)期的預(yù)警防控，推動欠薪隱患早發(fā)現(xiàn)、早介入。二是重“處”抓過程。完善分類處置與聯(lián)動執(zhí)法機(jī)制，針對工程建設(shè)領(lǐng)域違法分包、層層轉(zhuǎn)包等頑疾，強(qiáng)化項(xiàng)目全過程工資支付監(jiān)管，實(shí)現(xiàn)對阜南縣國譽(yù)府、潁上縣富城公園等重點(diǎn)項(xiàng)目的動態(tài)管控。同步健全非工程領(lǐng)域欠薪案件協(xié)同查處流程，依法穩(wěn)妥處置太和縣百麓農(nóng)業(yè)、潁東區(qū)金輝印務(wù)等重點(diǎn)案件。三是重“治”抓末端。構(gòu)建鄉(xiāng)鎮(zhèn)前置處置、縣區(qū)執(zhí)法監(jiān)管、市級督查督辦的三級治理體系，推動治理重心下移、關(guān)口前移。強(qiáng)化行業(yè)主管部門協(xié)同，由城建、交通、水利等部門聯(lián)合開展源頭治理，全面落實(shí)“人盯項(xiàng)目”責(zé)任機(jī)制。實(shí)施辦結(jié)率月度通報(bào)制度，對臨泉縣、潁東區(qū)、阜合園區(qū)等滯后地區(qū)開展專項(xiàng)督導(dǎo)，加強(qiáng)對已達(dá)成支付協(xié)議線索的跟蹤回訪，確保案結(jié)事了。
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