記者10月13日從重慶市人力資源和社會(huì)保障局獲悉，該局近日印發(fā)《重慶市數(shù)字技術(shù)工程師培育項(xiàng)目實(shí)施方案(2025—2030年)》(以下簡(jiǎn)稱《實(shí)施方案》)，將以培養(yǎng)高層次、急需緊缺數(shù)字技術(shù)人才為核心，計(jì)劃在2025至2030年每年培養(yǎng)不少于3000名數(shù)字技術(shù)工程師。

隨著數(shù)字經(jīng)濟(jì)的蓬勃發(fā)展，重慶市人力社保局加大數(shù)字技術(shù)人才全鏈條培養(yǎng)，近三年培育數(shù)字領(lǐng)域新職業(yè)人才2.1萬人，為全市數(shù)字經(jīng)濟(jì)快速成長(zhǎng)提供了堅(jiān)實(shí)人才支撐。

新印發(fā)的《實(shí)施方案》對(duì)培訓(xùn)對(duì)象、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)、職責(zé)分工等做了明確。培訓(xùn)對(duì)象為具有大學(xué)專科及以上學(xué)歷的高校畢業(yè)生和企業(yè)職工；補(bǔ)貼性培訓(xùn)對(duì)象為畢業(yè)年度高校畢業(yè)生和企業(yè)職工；補(bǔ)貼對(duì)象為首次通過數(shù)字技術(shù)工程師培育項(xiàng)目等級(jí)評(píng)價(jià)考核，取得專業(yè)技術(shù)等級(jí)證書的學(xué)員。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)以數(shù)字技術(shù)工程師培育項(xiàng)目評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)對(duì)外公布的等級(jí)評(píng)價(jià)考核費(fèi)用為準(zhǔn)。

據(jù)悉，《實(shí)施方案》主要突出三個(gè)特點(diǎn)。一是聚焦關(guān)鍵領(lǐng)域，精準(zhǔn)培育人才。緊密圍繞人工智能、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等關(guān)鍵數(shù)字技術(shù)領(lǐng)域，通過實(shí)施數(shù)字技術(shù)工程師培育項(xiàng)目，精準(zhǔn)培育符合市場(chǎng)需求的高水平數(shù)字技術(shù)人才，有效支撐數(shù)字經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。

二是機(jī)制創(chuàng)新，注重實(shí)效。《實(shí)施方案》在培訓(xùn)補(bǔ)貼、等級(jí)評(píng)價(jià)補(bǔ)貼等方面采取創(chuàng)新機(jī)制，如“機(jī)構(gòu)墊付、先墊后補(bǔ)”的培訓(xùn)補(bǔ)貼原則，以及“免申即享”的補(bǔ)貼發(fā)放方式，提高了政策實(shí)施的便捷性和高效性。同時(shí)，強(qiáng)調(diào)培訓(xùn)質(zhì)量與考核通過率掛鉤，確保培訓(xùn)實(shí)效。

三是多方協(xié)同，強(qiáng)化保障。《實(shí)施方案》明確了重慶市人力社保局、各區(qū)縣(自治縣)人力社保局以及培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等各方的工作職責(zé)，形成了多方協(xié)同、共同推進(jìn)的工作格局。

此外，重慶還將通過加強(qiáng)資金監(jiān)管、嚴(yán)肅處理違紀(jì)違法行為等措施，為《實(shí)施方案》提供實(shí)施保障。