日前，人力資源社會保障部、財政部印發(fā)《關于進一步加強就業(yè)政策落實有關工作的通知》，要求各地深入貫徹落實黨中央、國務院關于穩(wěn)就業(yè)工作部署，精準有效落實就業(yè)扶持政策，提高就業(yè)政策的知曉度和落實率，增強廣大勞動者和用人單位的獲得感，切實把主題教育成果轉化為辦好民生實事的具體行動。
《通知》提出了5個方面的明確要求。一是集中開展就業(yè)政策分類宣傳。啟動“就業(yè)政策在身邊”滾動宣傳，分群體分類別發(fā)布政策清單，逐項開展“看得懂、算得清、辦得明”政策宣傳解讀，講清楚政策內容、享受條件、經辦流程、申領渠道等要素。二是盤點核查就業(yè)政策落實進度。開展2021年以來就業(yè)政策落實進度大排查、問題整改回頭看。重點看是否存在申請后超期未受理、受理后超期未審核、審核后超期未撥付等問題，優(yōu)先保障中央確定的各項補貼政策，優(yōu)先落實困難人員的兜底線政策。對政策未落實、補貼到位慢的問題限期整改。三是大力推廣“直補快辦”經辦模式。將就業(yè)見習補貼、一次性創(chuàng)業(yè)補貼納入范圍，按月開展數據比對，主動向符合條件的推送政策內容，加快審核發(fā)放。四是突出支持民營企業(yè)和中小微企業(yè)。集中開展人社廳局長進企業(yè)宣講，將重點民營企業(yè)、專精特新中小企業(yè)納入重點企業(yè)用工保障范圍，打包落實政策。通過一次告知、一站受理、一攬子兌現等方式，助力企業(yè)更好享受政策紅利。五是持續(xù)整治群眾身邊腐敗和作風問題。堅決防止內外勾結、違規(guī)操作、優(yōu)親厚友、玩忽職守等問題。優(yōu)化經辦流程和權限設置，推行“受審分離模式”。將政策落實不到位納入監(jiān)督舉報受理范圍，主動接受群眾和社會監(jiān)督。
