中國(guó)人力資源市場(chǎng)信息監(jiān)測(cè)中心
2017年第一季度,中國(guó)人力資源市場(chǎng)信息監(jiān)測(cè)中心對(duì)105個(gè)城市[1]的公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)市場(chǎng)供求信息進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)分析。本季度市場(chǎng)供求狀況主要呈現(xiàn)出以下幾方面特征:
一、 市場(chǎng)需求略大于供給。與去年同期和上季度相比,市場(chǎng)供求人數(shù)均有所增長(zhǎng)。
用人單位通過(guò)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)招聘各類人員約590.3萬(wàn)人,進(jìn)入市場(chǎng)的求職者約523.4萬(wàn)人,崗位空缺與求職人數(shù)的比率[2]約為1.13,比去年同期上升0.06,與上季度持平,市場(chǎng)需求略大于供給。
與去年同期相比,用人需求和求職人數(shù)分別增加了40.2萬(wàn)人和10.1萬(wàn)人,各增長(zhǎng)了7.8%和2.1%。與上季度相比,用人需求和求職人數(shù)分別增加了130.7萬(wàn)人和114.5萬(wàn)人,各增長(zhǎng)了30.2%和29.8%。
二、 分區(qū)域看,東、中、西三大區(qū)域市場(chǎng)需求均略大于供給。與去年同期相比,除中部地區(qū)市場(chǎng)求職人數(shù)略有減少外,東、西部地區(qū)市場(chǎng)供求人數(shù)均有所增長(zhǎng);與上季度相比,東、中、西三大區(qū)域市場(chǎng)供求人數(shù)均有較大幅度增長(zhǎng)。
東、中、西部市場(chǎng)崗位空缺與求職人數(shù)的比率分別為1.08、1.16、1.2,市場(chǎng)需求均略大于供給。
與去年同期相比,東部地區(qū)市場(chǎng)用人需求和求職人數(shù)分別增加了26.8萬(wàn)人和14.8萬(wàn)人,各增長(zhǎng)了10.6%和6%;中部地區(qū)市場(chǎng)用人需求增加了4.9萬(wàn)人,增長(zhǎng)了3%,求職人數(shù)減少了6.6萬(wàn)人,下降了4.5%;西部地區(qū)市場(chǎng)用人需求和求職人數(shù)分別增加了8.5萬(wàn)人和1.9萬(wàn)人,各增長(zhǎng)了8.7%和2.2%。
與上季度相比,東部地區(qū)市場(chǎng)用人需求和求職人數(shù)分別增加了48.4萬(wàn)人和47.3萬(wàn)人,各增長(zhǎng)了20.6%和22%;中部地區(qū)市場(chǎng)用人需求和求職人數(shù)分別增加了52.9萬(wàn)人和42.4萬(wàn)人,各增長(zhǎng)了44%和40.6%;西部地區(qū)市場(chǎng)用人需求和求職人數(shù)分別增加了29.4萬(wàn)人和24.8萬(wàn)人,各增長(zhǎng)了37.6%和38.3%。
三、 從行業(yè)需求看,與去年同期和上季度相比,制造業(yè)、居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)、農(nóng)林牧漁業(yè)、信息傳輸計(jì)算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)、電力煤氣及水的生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè)、金融業(yè)、租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)等行業(yè)的用人需求均有較大幅度增長(zhǎng)。
從行業(yè)需求看,82.6%的企業(yè)用人需求集中在制造業(yè)(35.2%)、批發(fā)和零售業(yè)(12.9%)、住宿和餐飲業(yè)(10.5%)、居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)(10.1%)、租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)(5.7%)、信息傳輸計(jì)算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)(4.2%)、建筑業(yè)(4%)等行業(yè)。
與去年同期相比,除交通運(yùn)輸倉(cāng)儲(chǔ)和郵政業(yè)(-9.4%)、批發(fā)和零售業(yè)(-2.3%)、住宿和餐飲業(yè)(-0.8%)、教育(-0.4%)等行業(yè)的用人需求略有減少外,其他各行業(yè)的用人需求均有所增長(zhǎng)。其中,增長(zhǎng)幅度較大的行業(yè)有:電力煤氣及水的生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè)(35.9%)、農(nóng)林牧漁業(yè)(33.7%)、金融業(yè)(32.1%)、信息傳輸計(jì)算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)(15.3%)、居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)(11.9%)、租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)(9.4%)、制造業(yè)(9.3%)等。
與上季度相比,各行業(yè)的用人需求均有所增長(zhǎng)。其中,增長(zhǎng)幅度較大的行業(yè)有:農(nóng)林牧漁業(yè)(48.4%)、房地產(chǎn)業(yè)(39.4%)、制造業(yè)(38.3%)、住宿和餐飲業(yè)(38.1%)、居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)(34.1%)、建筑業(yè)(27.7%)、批發(fā)和零售業(yè)(27.4%)、信息傳輸計(jì)算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)(11.9%)等。
四、 市場(chǎng)對(duì)具有技術(shù)等級(jí)和專業(yè)技術(shù)職稱[3]勞動(dòng)者的用人需求均大于供給。與去年同期和上季度相比,對(duì)具有各類技術(shù)等級(jí)和專業(yè)技術(shù)職稱勞動(dòng)者的用人需求均有所增長(zhǎng)。
從需求側(cè)看,50.4%的市場(chǎng)用人需求對(duì)勞動(dòng)者的技術(shù)等級(jí)或?qū)I(yè)技術(shù)職稱有明確要求。其中,對(duì)技術(shù)等級(jí)有要求的占32%,對(duì)專業(yè)技術(shù)職稱有要求的占18.4%。從供給側(cè)看,49.9%的市場(chǎng)求職人員都具有一定技術(shù)等級(jí)或?qū)I(yè)技術(shù)職稱。其中,具有一定技術(shù)等級(jí)的占31.9%,具有一定專業(yè)技術(shù)職稱的占18%。從供求對(duì)比看,各技術(shù)等級(jí)或?qū)I(yè)技術(shù)職稱的崗位空缺與求職人數(shù)的比率均大于1。其中,高級(jí)工程師、高級(jí)技師、高級(jí)技能崗位空缺與求職人數(shù)的比率較大,分別為2.35、2.18、2.08。
與去年同期相比,從需求側(cè)看,市場(chǎng)對(duì)具有各類技術(shù)等級(jí)和專業(yè)技術(shù)職稱勞動(dòng)者的用人需求均有所增長(zhǎng)。其中,增長(zhǎng)幅度較大的有:高級(jí)技師(+21.4%)、技師(+16.7%)、高級(jí)技能(+12%)、高級(jí)職稱(+26.5%)。從供給側(cè)看,除具有初級(jí)技能(-3.8%)、中級(jí)技能(-3.8%)的求職人數(shù)有所減少外,市場(chǎng)中具有各類技術(shù)等級(jí)和專業(yè)技術(shù)職稱的求職人數(shù)均有所增長(zhǎng)。其中,增長(zhǎng)幅度較大的有:技師(+65.2%)、高級(jí)技師(+19.5%)、高級(jí)職稱(+21.2%)。
與上季度相比,從需求側(cè)看,市場(chǎng)對(duì)具有各類技術(shù)等級(jí)和各專業(yè)技術(shù)職稱勞動(dòng)者的用人需求均有所增長(zhǎng)。其中,增長(zhǎng)幅度較大的有:初級(jí)技能(+25%)、中級(jí)技能(+21.9%)、高級(jí)技師(+21.1%)、高級(jí)職稱(+33.4%)、中級(jí)職稱(+23.2%)、初級(jí)職稱(+22.1%)。從供給側(cè)看,市場(chǎng)中具有各類技術(shù)等級(jí)和專業(yè)技術(shù)職稱的求職人數(shù)均有所增長(zhǎng)。其中,增長(zhǎng)幅度較大的有:初級(jí)技能(+21.6%)、中級(jí)技能(+17.2%)、高級(jí)技師(+11.8%)、中級(jí)職稱(+38.5%)、高級(jí)職稱(+30.2%)、初級(jí)職稱(+25.2%)。
五、 全國(guó)十大城市崗位需求和求職排行榜顯示,推銷展銷人員、簡(jiǎn)單體力勞動(dòng)人員、餐廳服務(wù)員、廚工、治安保衛(wèi)人員等職業(yè)的用人需求較大,財(cái)會(huì)人員、行政辦公人員、其他倉(cāng)儲(chǔ)人員、營(yíng)業(yè)人員、收銀員等職業(yè)的用人需求相對(duì)較小。(見(jiàn)附表)
附表
全國(guó)十大城市崗位需求和求職排行榜
城市 | 崗位空缺與求職人數(shù)的比率 | 第二產(chǎn)業(yè)需求 | 第三產(chǎn)業(yè)需求 | 崗位空缺大于求職人數(shù)缺口最大的前三個(gè)職業(yè) | 崗位空缺與求職人數(shù)比 | 崗位空缺小于求職人數(shù)缺口最大的前三個(gè)職業(yè) | 崗位空缺與求職人數(shù)比 |
上 海 | 1.14 | 10.0% | 90.0% | 推銷展銷人員 | 4:1 | 檢驗(yàn)、計(jì)量人員 | 1:2 |
其他購(gòu)銷人員 | 2:1 | 行政辦公人員 | 1:2 | ||||
其他餐飲服務(wù)人員 | 3:1 | 其他倉(cāng)儲(chǔ)人員 | 1:2 | ||||
重 慶 | 1.57 | 45.2% | 52.8% | 部門經(jīng)理 | 7:1 | 攝影服務(wù)人員 | 1:3 |
簡(jiǎn)單體力勞動(dòng)人員 | 6:1 | 土石方施工人員 | 1:3 | ||||
其他電子元器件與電子設(shè)備制造、裝調(diào)維修工 | 7:1 | 混凝土工 | 1:2 | ||||
石家莊 | 0.98 | 22.2% | 77.8% | 購(gòu)銷人員 | 2:1 | 行政辦公人員 | 1:2 |
推銷展銷人員 | 2:1 | 計(jì)算機(jī)工程技術(shù)人員 | 1:2 | ||||
美發(fā)美容人員 | 2:1 | 財(cái)會(huì)人員 | 1:2 | ||||
沈 陽(yáng) | 1.02 | 23.3% | 73.9% | 推銷展銷人員 | 3:1 | 財(cái)會(huì)人員 | 1:2 |
機(jī)械冷加工人員 | 3:1 | 行政辦公人員 | 1:2 | ||||
客服人員 | 3:1 | 建筑工程技術(shù)人員 | 1:4 | ||||
鄭 州 | 2 | 19.5% | 79.9% | 簡(jiǎn)單體力勞動(dòng)人員 | 2:1 | 財(cái)會(huì)人員 | 1:2 |
推銷展銷人員 | 2:1 | 其他行政辦公人員 | 1:2 | ||||
餐廳服務(wù)員、廚工 | 3:1 | 其他機(jī)械制造加工人員 | 1:2 | ||||
南 京 | 1.4 | 30.4% | 62.1% | 環(huán)境衛(wèi)生人員 | 7:1 | 購(gòu)銷人員 | 1:2 |
治安保衛(wèi)人員 | 12:1 | 工程技術(shù)人員 | 1:2 | ||||
營(yíng)業(yè)人員、收銀員 | 6:1 | 普通電力設(shè)備檢修人員 | 1:2 | ||||
武 漢 | 1.33 | 40.5% | 55.6% | 簡(jiǎn)單體力勞動(dòng)人員 | 3:1 | 行政辦公人員 | 1:5 |
推銷展銷人員 | 2:1 | 財(cái)會(huì)人員 | 1:2 | ||||
餐廳服務(wù)員、廚工 | 4:1 | 營(yíng)業(yè)人員、收銀員 | 1:4 | ||||
福 州 | 1.22 | 60.7% | 39.1% | 簡(jiǎn)單體力勞動(dòng)人員 | 2:1 | 營(yíng)業(yè)人員、收銀員 | 1:2 |
電子器件制造人員 | 2:1 | 治安保衛(wèi)人員 | 1:2 | ||||
鞋帽制作人員 | 2:1 | 秘書(shū)、打字員 | 1:7 | ||||
南 寧 | 1.3 | 25.6% | 73.5% | 推銷展銷人員 | 2:1 | 簡(jiǎn)單體力勞動(dòng)人員 | 1:2 |
營(yíng)業(yè)人員、收銀員 | 2:1 | 部門經(jīng)理及管理人員 | 1:3 | ||||
機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)藛T | 15:1 | 其他倉(cāng)儲(chǔ)人員 | 1:5 | ||||
成 都 | 1.53 | 25.9% | 72.8% | 簡(jiǎn)單體力勞動(dòng)人員 | 6:1 | 中餐烹飪?nèi)藛T | 1:4 |
市場(chǎng)銷售服務(wù)管理人員 | 12:1 | 財(cái)會(huì)人員 | 1:2 | ||||
治安保衛(wèi)人員 | 8:1 | 其他教學(xué)人員 | 1:11 |
[1]本季度全國(guó)共有118個(gè)城市上報(bào)了季度數(shù)據(jù),其中,北京、杭州、寧波、廈門、廣州、深圳、興義、哈密、長(zhǎng)春、通化、金昌、安陽(yáng)、四平等13個(gè)城市的數(shù)據(jù)未參加全國(guó)數(shù)據(jù)匯總。
[2]崗位空缺與求職人數(shù)的比率 = 需求人數(shù) / 求職人數(shù),表明市場(chǎng)中每個(gè)求職者所對(duì)應(yīng)的崗位空缺數(shù)。如0.8表示10個(gè)求職者競(jìng)爭(zhēng)8個(gè)崗位。
[3] 技術(shù)等級(jí)指以國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)為憑證的職業(yè)技能水平,專業(yè)技術(shù)職稱指以國(guó)家認(rèn)可的專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書(shū)為憑證的專業(yè)技術(shù)水平。在調(diào)查中,技術(shù)等級(jí)和專業(yè)技術(shù)職稱相互獨(dú)立,以招聘要求或個(gè)人具有的最高等級(jí)或水平為準(zhǔn)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。