各設(shè)區(qū)市人力資源和社會(huì)保障局：

當(dāng)前疫情防控仍處于關(guān)鍵階段，為認(rèn)真貫徹落實(shí)省委省政府關(guān)于疫情防控的決策部署，落實(shí)疫情防控和穩(wěn)就業(yè)舉措，現(xiàn)就加快開發(fā)疫情防控臨時(shí)性公益性崗位有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、 開發(fā)領(lǐng)域

全省環(huán)境消殺、卡點(diǎn)值守、核酸檢測(cè)服務(wù)、防疫物資對(duì)接、防疫風(fēng)險(xiǎn)排查等疫情防控有關(guān)公益性崗位。

二、 安置對(duì)象

全省勞動(dòng)年齡內(nèi)、有勞動(dòng)能力且有就業(yè)意愿、符合條件的就業(yè)困難人員。

三、 安置數(shù)量

各地根據(jù)疫情防控實(shí)際需要及就業(yè)補(bǔ)助資金情況確定。

四、 安置程序

縣級(jí)及以上人力資源社會(huì)保障部門會(huì)同疫情防控有關(guān)職能部門制定開發(fā)計(jì)劃；用人單位（部門）負(fù)責(zé)制定招聘條件、崗位要求；各用人單位（部門）和人力資源社會(huì)保障部門共同推薦符合條件的就業(yè)困難人員參加招聘，并組織招聘錄用工作；對(duì)擬錄用人員在政府門戶網(wǎng)站和所在社區(qū)（村）公示7天。要堅(jiān)持特事特辦、急事急辦，對(duì)初審?fù)ㄟ^的可邊公示邊安排上崗。公示無異議的，由用人單位與其簽訂勞動(dòng)合同或勞動(dòng)協(xié)議，人力資源社會(huì)保障部門同步辦理就業(yè)登記，按規(guī)定給予崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼；公示不通過的，妥善予以退出。

五、 工資待遇

疫情防控臨時(shí)性公益性崗位安置人員月工資不低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，并按規(guī)定為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)；無法參加工傷保險(xiǎn)的，應(yīng)當(dāng)為其購買意外傷害保險(xiǎn)。

六、 補(bǔ)貼政策

疫情防控臨時(shí)性公益性崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)參照最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為用人單位為公益性崗位人員實(shí)際繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，補(bǔ)貼期限不超過6個(gè)月。各地可結(jié)合實(shí)際，探索實(shí)施項(xiàng)目制管理，適當(dāng)采取非全日制等方式，開發(fā)管理和政策扶持按照《江蘇省公益性崗位開發(fā)管理辦法》執(zhí)行。通過疫情防控臨時(shí)性公益性崗位安置的，不計(jì)入安置次數(shù)。

七、 工作要求

各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，根據(jù)地方黨委政府統(tǒng)一部署安排，主動(dòng)與地方疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和有關(guān)職能部門聯(lián)系對(duì)接，制定計(jì)劃和組織實(shí)施同步推進(jìn)，簡(jiǎn)化工作流程，提高工作效率，盡快組織招聘上崗。疫情防控臨時(shí)性公益性崗位開發(fā)和安置數(shù)量計(jì)入各地今年公益性崗位年度開發(fā)任務(wù)。

江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳

2021年8月

（此件公開發(fā)布）

（聯(lián)系單位：省人力資源社會(huì)保障廳就業(yè)促進(jìn)處）