各設(shè)區(qū)市人力資源社會保障局、教育局、退役軍人事務(wù)局、總工會、婦聯(lián)、工商聯(lián):
為深入貫徹落實黨中央、國務(wù)院和省委、省政府關(guān)于穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)的決策部署,充分發(fā)揮民營企業(yè)吸納就業(yè)主渠道作用,幫助重點群體就業(yè),根據(jù)國家統(tǒng)一部署,省人力資源社會保障廳、省教育廳、省退役軍人事務(wù)廳、省總工會、省婦聯(lián)、省工商聯(lián)定于4月至5月在全省范圍內(nèi)聯(lián)動開展2021年民營企業(yè)招聘月活動(以下簡稱“招聘月活動”),現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下:
一、 活動時間
2021年4月15日至5月15日。
二、 活動主題
“職”在民企,“就”有未來。
三、 服務(wù)對象
(一)面向以民營企業(yè)為重點的各類用人單位。
(二)面向以高校畢業(yè)生、退役軍人、脫貧勞動力、登記失業(yè)人員、農(nóng)民工為重點的各類求職人員。
四、 活動內(nèi)容
(一)精心舉辦線上線下招聘活動。各地要突出精準服務(wù)導(dǎo)向,廣泛開展形式多樣的現(xiàn)場招聘活動,為廣大企業(yè)和求職者提供針對性招聘服務(wù)。持續(xù)開展“助企用工”活動,結(jié)合地區(qū)產(chǎn)業(yè)特色和重點用工企業(yè)用工需求,精心組織行業(yè)性、專業(yè)性、急需緊缺工種等專場招聘。扎實開展“暖心送崗”活動,結(jié)合“百校千場萬崗”就業(yè)促進行動等載體,根據(jù)各類人員求職需求,組織分類專場招聘活動。充分運用“互聯(lián)網(wǎng)+求職招聘”服務(wù)手段,依托江蘇智慧就業(yè)云平臺等信息系統(tǒng),發(fā)揮全天候線上服務(wù)優(yōu)勢,開發(fā)完善在線交流、遠程面試、網(wǎng)上簽約等服務(wù)功能,推行大數(shù)據(jù)分析比對,精準匹配勞動者求職意愿與企業(yè)用工需求,廣泛開展網(wǎng)絡(luò)求職招聘。
(二)收集發(fā)布招聘崗位信息。各地要廣泛收集招聘崗位信息,通過新聞媒體、手機APP、招聘場所等多渠道發(fā)布崗位信息,對采集求職招聘信息進行動態(tài)實名制更新管理,及時刪除過期、重復(fù)信息,確保發(fā)布崗位信息的真實性、有效性。充分了解轄區(qū)內(nèi)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和用工現(xiàn)狀,對照有關(guān)法律法規(guī)嚴格審核參加活動企業(yè)的合法資質(zhì)、失信記錄并建立企業(yè)名錄庫,指導(dǎo)企業(yè)如實、合規(guī)、完整發(fā)布包括薪酬待遇、社保繳納、工作時長、工作內(nèi)容在內(nèi)的招聘崗位信息,建立虛假信息投訴舉報和懲處退出機制,實現(xiàn)崗位“優(yōu)勝劣汰”。對招聘崗位進行分類整理,設(shè)置分行業(yè)、分地區(qū)、分人群招聘專欄,方便勞動者獲知。
(三)著重加強企業(yè)用工服務(wù)。各地要舉辦針對不同類型企業(yè)的專場招聘活動,積極搭建平臺促進高校、人力資源服務(wù)機構(gòu)等與企業(yè)對接,為企業(yè)招聘和勞動者求職提供優(yōu)質(zhì)招聘服務(wù)。及時掌握轄區(qū)內(nèi)企業(yè)用工變化,結(jié)合企業(yè)自身特點、生產(chǎn)經(jīng)營狀況、長遠發(fā)展方向等,指導(dǎo)企業(yè)合理設(shè)置招聘計劃和招聘條件,分類施策提供有針對性的用工指導(dǎo)服務(wù),促進人力資源高效配置。在建立健全用工管理制度、改善提升職工工作環(huán)境、加強職工職業(yè)技能培訓(xùn)等方面為企業(yè)提供咨詢指導(dǎo)服務(wù),按照“人社服務(wù)快辦行動”要求,主動幫助企業(yè)申領(lǐng)失業(yè)保險穩(wěn)崗返還等惠企政策,不斷提高政策可及性和企業(yè)獲得感。
(四)積極提供職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。加強部門數(shù)據(jù)信息交換共享,精準識別重點群體和招聘企業(yè)信息。落實公共就業(yè)服務(wù)常住地登記制度,面向重點群體大力開展職業(yè)指導(dǎo)服務(wù),幫助勞動者分析失業(yè)原因、了解求職方法、提升就業(yè)能力,并根據(jù)其自身條件免費推薦3個有針對性的崗位。廣泛宣傳勞動保障法律法規(guī),強化勞動保障監(jiān)察執(zhí)法,做好招聘欺詐行為和有關(guān)求職陷阱的提示宣傳工作,為有需要的勞動者提供法律咨詢和維權(quán)服務(wù),維護勞動者合法權(quán)益。強化人力資源市場監(jiān)管,糾正招聘中就業(yè)性別歧視行為,促進平等就業(yè)。
五、 工作要求
(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各地要切實提高政治站位,把舉辦招聘月活動作為落實穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)工作任務(wù)的具體舉措,精心組織、周密安排,確保活動取得實效。人力資源社會保障部門要發(fā)揮牽頭部門作用,統(tǒng)籌開展形式多樣的招聘活動,動員人力資源服務(wù)機構(gòu)、行業(yè)協(xié)會等社會力量及登記失業(yè)人員、脫貧勞動力、農(nóng)民工等重點群體參與。工商聯(lián)要深入產(chǎn)業(yè)園區(qū)和民營企業(yè),廣泛收集企業(yè)招聘崗位信息,支持人社部門開展招聘活動。其他各相關(guān)部門要立足自身工作優(yōu)勢,廣泛宣傳推廣中國公共招聘網(wǎng)(www.job.mohrss.gov.cn)、就業(yè)在線、24365校園招聘服務(wù)(http://job.ncss.cn/student/jobfair/joint.html)、工會就業(yè)服務(wù)網(wǎng)上平臺(微信小程序:工E就業(yè))、全聯(lián)人才在線等求職招聘通道,動員高校、企協(xié)、商會、婦字號企業(yè)(基地)等各類組織和高校畢業(yè)生、退役軍人等群體參加招聘月活動,扎實做好退役軍人相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計、政策宣傳、權(quán)益維護等工作。
(二)廣泛宣傳報道。各地要通過各種媒體、各類渠道做好招聘月活動的宣傳,線上線下公布活動月活動預(yù)告、專場安排、崗位需求以及就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策、職業(yè)供求狀況、工資指導(dǎo)價位等信息,提高用人單位和勞動者的參與度,增強活動的實效性。加強活動跟蹤報道,組織當?shù)孛襟w多渠道、多角度、全方位宣傳重要活動、創(chuàng)新做法、特色舉措等,及時報送文字、照片等活動新聞素材,省級部門將擇優(yōu)上報至國家有關(guān)部門。
(三)嚴守安全底線。各地要切實增強安全服務(wù)意識,按照當?shù)攸h委政府的統(tǒng)一部署和疾情防控指揮部門的具體要求,分區(qū)分級、安全有序舉辦現(xiàn)場招聘活動。要嚴格落實常態(tài)化疫情防控要求,細化制定活動現(xiàn)場疫情防護工作方案和應(yīng)急預(yù)案,確保責任到人、措施到位。活動舉辦期間,活動具體承辦單位要在活動現(xiàn)場劃設(shè)進出通道并安排專人在入口處對進場求職招聘人員開展體溫監(jiān)測、“健康碼”和行程卡查驗、身份和健康信息登記,扎實做好通風消毒、秩序維護、服務(wù)引導(dǎo)、人流管控等工作,避免人員過度集中,切實降低疫情傳播風險。
(四)及時總結(jié)上報。各設(shè)區(qū)市人力資源社會保障局要明確一名聯(lián)絡(luò)員,負責溝通協(xié)調(diào)、信息上報等工作,并于4月16日前將相關(guān)人員名單和聯(lián)系方式上報至省廳。活動期間,各地活動預(yù)告、招聘安排、專場動態(tài)等信息要及時報送省人力資源社會保障廳。活動結(jié)束后,要及時匯總情況,總結(jié)經(jīng)驗做法,分析存在問題,提出改進措施,并于5月17日前將招聘月活動總結(jié)和“2021年民營企業(yè)招聘月活動情況統(tǒng)計表”(見附件)上報省人力資源社會保障廳。
六、 聯(lián)系方式
(一)省人力資源社會保障廳 朱莉莉
電 話:(025)83233815(兼?zhèn)髡妫?/p>
電子郵件:690826274@qq.com
(二)省教育廳 嚴雯
電 話:(025)83335757
電子郵件:jsxxfw@163.com
(三)省退役軍人事務(wù)廳 方進
電 話:(025)58502086
電子郵件:462197571@qq.com
(四)省總工會 陶然
電 話:(025)83536235
電子郵件:17743249@qq.com
(五)省婦聯(lián) 丁同俊
電 話:(025)85235931
(六)省工商聯(lián) 金強
電 話:(025)83167186
電子郵件:107664710@qq.com
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2021年民營企業(yè)招聘月活動情況統(tǒng)計表.docx
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2021年4月13日