各市、縣（市、區(qū)）人民政府：

為貫徹落實(shí)2021年《政府工作報(bào)告》關(guān)于就業(yè)優(yōu)先政策要繼續(xù)強(qiáng)化、聚力增效的部署，根據(jù)《關(guān)于延續(xù)實(shí)施部分減負(fù)穩(wěn)崗擴(kuò)就業(yè)政策措施的通知》（人社部發(fā)〔2021〕29號(hào)）文件精神，經(jīng)省政府同意，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、 繼續(xù)實(shí)施普惠性失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還政策。失業(yè)保險(xiǎn)參保企業(yè)上年度裁員率不高于上年度全國城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制目標(biāo)（6%），30人（含）以下的參保企業(yè)裁員率不高于企業(yè)參保職工總數(shù)20%的，可以申請(qǐng)失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還。大型企業(yè)按企業(yè)及其職工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的30%返還，中小微企業(yè)按60%返還。以單位形式參保的個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織參照中小微企業(yè)實(shí)施穩(wěn)崗返還，社會(huì)團(tuán)體、基金會(huì)、社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所參照大型企業(yè)實(shí)施穩(wěn)崗返還。實(shí)施上述穩(wěn)崗返還政策的統(tǒng)籌地區(qū)，上年度失業(yè)保險(xiǎn)基金滾存結(jié)余應(yīng)在1年以上。各地可采取后臺(tái)數(shù)據(jù)比對(duì)方式，直接向符合條件的企業(yè)精準(zhǔn)發(fā)放穩(wěn)崗返還。對(duì)已享受2021年穩(wěn)崗返還的中小微企業(yè)，應(yīng)按規(guī)定補(bǔ)足其剩余穩(wěn)崗返還金額；已享受2021年穩(wěn)崗返還的大型企業(yè)，不再追溯。

二、 繼續(xù)實(shí)施以工代訓(xùn)擴(kuò)圍政策。各地要根據(jù)當(dāng)?shù)芈殬I(yè)技能提升行動(dòng)專賬資金現(xiàn)有存量規(guī)模，對(duì)以工代訓(xùn)補(bǔ)貼對(duì)象、專賬資金支出金額進(jìn)行精準(zhǔn)比對(duì)和測(cè)算后統(tǒng)籌合理實(shí)施已有的各項(xiàng)以工代訓(xùn)政策，可分階段實(shí)施以工代訓(xùn)工作，確保專賬資金能夠有效保障政策落地見效。專賬資金存量規(guī)模不能保障當(dāng)?shù)馗黜?xiàng)以工代訓(xùn)政策實(shí)施的地區(qū)，可在國家和省政策框架范圍內(nèi)，支持部分重點(diǎn)行業(yè)企業(yè)及群體開展以工代訓(xùn)。各地以工代訓(xùn)支出的專賬資金額度不得超過當(dāng)?shù)噩F(xiàn)有專賬資金存量的85%。

三、 繼續(xù)實(shí)施培訓(xùn)生活費(fèi)補(bǔ)貼政策。各地可根據(jù)專賬資金規(guī)模情況，對(duì)低收入農(nóng)戶和城鄉(xiāng)低保對(duì)象中的勞動(dòng)力、就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員、兩后生中的農(nóng)村學(xué)員和城市低保家庭學(xué)員以及符合條件的個(gè)體工商戶用工、民辦非企業(yè)單位用工和在社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)或公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)登記的靈活就業(yè)人員，在落實(shí)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼的同時(shí)，給予生活費(fèi)（含交通費(fèi)）補(bǔ)貼。

四、 繼續(xù)放寬提升補(bǔ)貼申領(lǐng)條件。參保職工取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級(jí)證書的，可按規(guī)定申領(lǐng)技能提升補(bǔ)貼。技能提升補(bǔ)貼申領(lǐng)條件，繼續(xù)放寬至企業(yè)在職職工參加失業(yè)保險(xiǎn)1年以上。職業(yè)技能等級(jí)證書應(yīng)當(dāng)經(jīng)人力資源社會(huì)保障部技能人才評(píng)價(jià)工作網(wǎng)（http://jndj.osta.org.cn/），或江蘇省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/?type=grbs）核驗(yàn)通過。

五、 繼續(xù)實(shí)施就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼提前發(fā)放政策。支持企業(yè)擴(kuò)大見習(xí)崗位規(guī)模，對(duì)見習(xí)期未滿與高校畢業(yè)生簽訂勞動(dòng)合同的，給予見習(xí)單位剩余期限見習(xí)補(bǔ)貼。

六、 繼續(xù)實(shí)施失業(yè)保險(xiǎn)保障擴(kuò)圍政策。對(duì)領(lǐng)取失業(yè)金期滿仍未就業(yè)的失業(yè)人員、不符合領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金條件的失業(yè)保險(xiǎn)參保失業(yè)人員，延續(xù)實(shí)施失業(yè)補(bǔ)助金政策。

七、 支持畢業(yè)生基層就業(yè)和升學(xué)入伍。穩(wěn)定“三支一扶”計(jì)劃等基層服務(wù)項(xiàng)目招募規(guī)模，招募400名“三支一扶”計(jì)劃高校畢業(yè)生到蘇中、蘇北基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作。適度擴(kuò)大碩士研究生招生和普通高校專升本招生規(guī)模，招生人數(shù)分別增加1萬人和1.5萬人。穩(wěn)定大學(xué)生應(yīng)征入伍規(guī)模和征集比例，年度大學(xué)生征集指導(dǎo)比例提高到75%，其中征集的大學(xué)生新兵中畢業(yè)生達(dá)到45%以上。突出各級(jí)各類學(xué)校畢業(yè)生征集，拓寬高級(jí)技工學(xué)校、技師學(xué)院畢業(yè)生入伍通道。

八、 支持畢業(yè)生自強(qiáng)自立、就業(yè)創(chuàng)業(yè)。對(duì)自主創(chuàng)業(yè)的畢業(yè)生，精準(zhǔn)提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)，按規(guī)定落實(shí)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款及貼息、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、場(chǎng)地支持等扶持政策。將支持和促進(jìn)高校畢業(yè)生等重點(diǎn)群體創(chuàng)業(yè)就業(yè)有關(guān)稅收優(yōu)惠政策延續(xù)實(shí)施到2025年12月31日。靈活就業(yè)的高校畢業(yè)生參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，可選擇靈活的繳費(fèi)方式，在當(dāng)?shù)匾?guī)定的個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)上下限范圍內(nèi)選擇適當(dāng)?shù)睦U費(fèi)基數(shù)，選擇按月、按季、按半年或年繳費(fèi)。

九、 政策實(shí)施期限。上述第一至七項(xiàng)政策受理期限截至2021年12月31日。對(duì)2020年度已受理、享受期未滿的減負(fù)穩(wěn)崗擴(kuò)就業(yè)政策，可繼續(xù)按原政策享受至期滿為止。

各地要繼續(xù)落實(shí)好各項(xiàng)長期就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策，對(duì)就業(yè)困難人員、離校兩年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生靈活就業(yè)后繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，按規(guī)定給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼；對(duì)重點(diǎn)群體自主創(chuàng)業(yè)或被用人單位吸納就業(yè)的，按規(guī)定給予稅收減免、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款及貼息、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼等。要梳理調(diào)整本地區(qū)就業(yè)政策清單，及時(shí)公開發(fā)布。持續(xù)加大就業(yè)政策宣傳落實(shí)力度，分類精準(zhǔn)推送政策信息，提升就業(yè)政策知曉度和到達(dá)率，推動(dòng)更多政策網(wǎng)上辦、自助辦、幫辦快辦，提高政策享受便利化水平，促進(jìn)就業(yè)大局持續(xù)穩(wěn)定。