近日，上海市發(fā)布企業(yè)技能人才市場(chǎng)工資價(jià)位。2019年，上海技能人才平均工資為12.79萬(wàn)元，突破12萬(wàn)元。技能等級(jí)越高，工資也越高。其中，電燃?xì)馑a(chǎn)供應(yīng)業(yè)、信息技術(shù)服務(wù)業(yè)、科技服務(wù)業(yè)的技能人才工資較高。

今年，上海共調(diào)查企業(yè)3037戶。調(diào)查對(duì)象為取得國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)、在生產(chǎn)服務(wù)一線崗位工作、2019年全年正常出勤的技能人才，包括高級(jí)技師、技師、高級(jí)工、中級(jí)工和初級(jí)工（其中高級(jí)技師、技師和高級(jí)工為高技能人才）17.5萬(wàn)人。工資價(jià)位數(shù)據(jù)為2019年取得的全部工資性收入，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、津貼補(bǔ)貼、加班工資等。將每個(gè)技能人才的工資水平從高到低排序，處于90%位置的為高位數(shù)，50%位置的為中位數(shù)，10%位置的為低位數(shù)。

2019年，技能人才平均工資為12.79萬(wàn)元，上海城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資為11.50萬(wàn)元，技能人才的平均工資高于全市平均工資1.29萬(wàn)元。

按不同的技能等級(jí)來(lái)看，高級(jí)技師的工資中位數(shù)為18.68萬(wàn)元，技師為16.02萬(wàn)元，高級(jí)工為14.05萬(wàn)元，中級(jí)工為11.22萬(wàn)元，初級(jí)工為8.18萬(wàn)元。隨著技能等級(jí)的提升，工資水平相應(yīng)提高。從初級(jí)工和中級(jí)工的情況看，在25-35周歲時(shí)平均工資最高，為12萬(wàn)元；以后有所降低，在10-11萬(wàn)元之間，顯示出對(duì)于等級(jí)較低的技能人才，高年齡段在工資水平上沒(méi)有優(yōu)勢(shì)。而從高技能人才的情況看，雖然在25周歲以下時(shí)與同年齡段初級(jí)工和中級(jí)工的平均工資相差不大，但隨著經(jīng)驗(yàn)的豐富和技能的進(jìn)一步成熟，工資水平提高較快，在55周歲以上年齡段達(dá)到最高，為19.04萬(wàn)元。同時(shí)，在25周歲后各年齡段，高技能人才與初級(jí)工中級(jí)工的平均工資差距也在逐步拉大，25-35周歲為2.90萬(wàn)元，35-45周歲為6.49萬(wàn)元，45-55周歲為7.99萬(wàn)元，55周歲以上為8.19萬(wàn)元。

從不同規(guī)模企業(yè)的技能人才工資中位數(shù)看，大型企業(yè)為10.99萬(wàn)元，中型企業(yè)為10.32萬(wàn)元，小微企業(yè)為8.38萬(wàn)元。

從行業(yè)看，電力熱力燃?xì)饧八a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)、信息傳輸軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)、科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)較高，工資中位數(shù)分別為22.38萬(wàn)元、16.13萬(wàn)元和12.75萬(wàn)元，比全部技能人才工資中位數(shù)（10.53萬(wàn)元）高11.85萬(wàn)元、5.60萬(wàn)元和2.22萬(wàn)元。

租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)、水利環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)技能人才的工資中位數(shù)雖然低于全部技能人才中位數(shù)，但在同行業(yè)人員中處于較高水平。2019年，租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)技能人才工資中位數(shù)為9.65萬(wàn)元，水利環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)為10.38萬(wàn)元，分別比同行業(yè)全部調(diào)查人員工資中位數(shù)高0.34萬(wàn)元和2.13萬(wàn)元。

制造業(yè)的技能人才人數(shù)較多，占全部調(diào)查技能人才總數(shù)的39.92%。2019年，制造業(yè)技能人才工資中位數(shù)為10.82萬(wàn)元，其中有色金屬冶煉加工業(yè)（19.25萬(wàn)元）、化學(xué)制品制造業(yè)（15.14萬(wàn)元）、汽車制造業(yè)（12.37萬(wàn)元）、專用設(shè)備制造業(yè)（10.82萬(wàn)元）、鐵路船舶航空運(yùn)輸設(shè)備制造業(yè)（10.77萬(wàn)元）高于全部技能人才工資中位數(shù)。