桃源縣工業(yè)基礎(chǔ)相對(duì)薄弱，全縣2.9萬名貧困勞動(dòng)力就業(yè)困難。對(duì)此，近年來該縣堅(jiān)持問題導(dǎo)向，精準(zhǔn)開展培訓(xùn)，著力提升貧困勞動(dòng)力就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，促進(jìn)其轉(zhuǎn)移就業(yè)創(chuàng)業(yè)。截止2017年底，全縣共培訓(xùn)貧困勞動(dòng)力2185人，實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)1816人，培訓(xùn)后就業(yè)率達(dá)到83.1％。

一、 整合資源，加強(qiáng)資金支持。針對(duì)資金投入不足、培訓(xùn)項(xiàng)目比較單一等問題，一方面，加大培訓(xùn)機(jī)構(gòu)整合力度。該縣對(duì)定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)教學(xué)管理、實(shí)訓(xùn)基地和師資隊(duì)伍等嚴(yán)格把關(guān)，將全縣15家定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)優(yōu)化整合為3所核心培訓(xùn)基地，形成了專業(yè)層次多樣化，培訓(xùn)主體多元化，就業(yè)走向多方化的職業(yè)技能培訓(xùn)體系。另一方面，加大培訓(xùn)資金投入力度。按照財(cái)力服從政策的原則，該縣每年從就業(yè)資金中單獨(dú)安排資金300萬元，用于全縣各類就業(yè)培訓(xùn)，全力保障培訓(xùn)資金需求。

二、 優(yōu)化方式，多種渠道組訓(xùn)。一是突出抓好“訂單培訓(xùn)”。鼓勵(lì)定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與用人企業(yè)建立對(duì)口合作關(guān)系，采取訂單培養(yǎng)、定向培養(yǎng)、校企聯(lián)辦等形式，有針對(duì)性的培養(yǎng)各類技能型人才。2016年以來，該縣采取定向培養(yǎng)的方式，向縣工業(yè)園區(qū)內(nèi)的規(guī)模企業(yè)轉(zhuǎn)移貧困勞動(dòng)力425人。二是積極開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。通過開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，造就一批農(nóng)村土專家、致富能手，成功實(shí)現(xiàn)就地就業(yè)和創(chuàng)業(yè)。三是深入落實(shí)“雨露計(jì)劃”。堅(jiān)持把“雨露計(jì)劃”納入全縣就業(yè)培訓(xùn)的工作重點(diǎn)，切實(shí)提升貧困家庭“兩后生”的就業(yè)能力。2016以來，有244名貧困家庭“兩后生”在桃花源高級(jí)技工學(xué)校免費(fèi)接受了電工、焊工、縫紉工培訓(xùn)，培訓(xùn)后就業(yè)率達(dá)96%。

三、 突出特色，注重培育勞務(wù)品牌。結(jié)合勞務(wù)市場(chǎng)需求，著力打造“桃源制鞋、家政、電焊”等勞務(wù)培訓(xùn)品牌。2016年以來，技能培訓(xùn)后輸出就業(yè)1013人。結(jié)合全縣經(jīng)濟(jì)、文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，大力開展“桃源煙葉、桃源大葉茶、桃源柑桔、桃源刺繡”等產(chǎn)業(yè)培訓(xùn)，其中“野茶王”被市人社局授牌為“常德市產(chǎn)業(yè)培訓(xùn)品牌”，“桃源刺繡”被評(píng)為市級(jí)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承項(xiàng)目。目前，全縣已有196名貧困勞動(dòng)力轉(zhuǎn)變?yōu)楫a(chǎn)業(yè)工人。