四川省廣元市蒼溪縣堅持目標(biāo)導(dǎo)向，長短結(jié)合，遠(yuǎn)近銜接，制定實(shí)施《蒼溪縣就業(yè)扶貧十三五規(guī)劃》等一系列就業(yè)扶貧政策措施，建立長效機(jī)制，增強(qiáng)“繡花”能力，加強(qiáng)管理服務(wù)，不斷提升精準(zhǔn)就業(yè)扶貧水平。

一、 創(chuàng)新打造隊伍構(gòu)架。該縣以需求為導(dǎo)向，不拘一格設(shè)置扶貧工作隊伍構(gòu)架。一是駐村扶貧與行業(yè)扶貧分離。縣人社局將駐村扶貧和就業(yè)扶貧工作領(lǐng)導(dǎo)班子分塊設(shè)置，集中力量，突出重點(diǎn)。為使駐村扶貧和行業(yè)扶貧既分線作業(yè)，又各有側(cè)重，確保就業(yè)扶貧有人“管”。二是突破職數(shù)增設(shè)牽頭人員。增設(shè)1名專抓就業(yè)扶貧工作副局長，調(diào)整班子成員分工，形成局長統(tǒng)攬全局、專職副局長主抓就業(yè)扶貧、3位副局長分線作業(yè)的就業(yè)扶貧工作新格局，確保有人“抓”。三是創(chuàng)新引進(jìn)一線作業(yè)人員。面向本市戶籍大專以上高校畢業(yè)生引進(jìn)脫貧攻堅人才30名，充實(shí)基層一線。確保就業(yè)扶貧有人“干”。

二、 建立解決問題長效機(jī)制。從督導(dǎo)查擺問題入手，開展銷號式整改，確保問題有人認(rèn)領(lǐng)、整改措施到位、問題銷號及時。2017年，先后出臺《就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶貧重大問題研判制度》《就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶貧工作責(zé)任追究制度》等文件，從制度上落腳，用制度管人管事，有效解決了貧困勞動力培訓(xùn)機(jī)構(gòu)監(jiān)管難、培訓(xùn)不精準(zhǔn)等老大難問題，形成解決問題的長效機(jī)制。

扶貧專班開班儀式

三、 各級聯(lián)動合力“繡花”。縣人社局始終堅持服務(wù)至上理念，充分挖掘各方力量參與，提升就業(yè)扶貧服務(wù)能力。一是構(gòu)建壓力傳導(dǎo)機(jī)制。全面厘清就業(yè)扶貧工作內(nèi)容，制定責(zé)任清單，明確工作職責(zé)，采取月評、季考、半年小結(jié)、年終通報的考評方式，督促各級各類人員抓實(shí)抓細(xì)，工作落到實(shí)處，形成“抓目標(biāo)、查問題、促整改”的“一條龍”倒逼機(jī)制。二是建立聯(lián)席會議制度，每季度定期或不定期召開由人社、扶貧、就業(yè)以及涉農(nóng)部門參與的聯(lián)席會議，發(fā)現(xiàn)服務(wù)短板，提出應(yīng)對策略。三是堅持以會代訓(xùn)，訓(xùn)講結(jié)合，著力提升縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和行政村各類人員就業(yè)扶貧服務(wù)水平。四是建立微信群、QQ群，暢通鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)中心、第一書記收集反饋群眾愿望和需求通道，專人收集，專項(xiàng)辦理，共同“繡”美就業(yè)扶貧之“花”！