靈璧縣委、縣政府堅(jiān)決貫徹落實(shí)省、市的決策部署，高度重視勞動法律法規(guī)的貫徹實(shí)施工作，深入推動《勞動合同法》、《社會保險(xiǎn)法》等法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行，把維護(hù)勞動者合法權(quán)益、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系作為全面建成小康社會的重要內(nèi)容來抓，為經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)健康發(fā)展提供強(qiáng)有力支撐。截至8月底，組織開展清理整頓人力資源市場秩序、農(nóng)民工工資支付情況、用人單位遵守勞動用工和社會保險(xiǎn)法等勞動保障法律法規(guī)、勞動合同簽訂等專項(xiàng)檢查7次，受理投訴舉報(bào)案件62起，結(jié)案62起，督促7用人單位為93名勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)48萬元，為149名勞動者追發(fā)工資51.38萬元，責(zé)令5家用人單位退回17名勞動者押金4.6萬元。全面推行建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資保障金制度，收繳農(nóng)民工工資保障金5300萬元。加大勞動人事爭議調(diào)解仲裁效能建設(shè)，全縣受理勞動爭議案件61起，結(jié)案率達(dá)到97%以上，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)）基層調(diào)解組織組建率達(dá)100%。創(chuàng)新勞動監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理模式，勞動監(jiān)察“兩網(wǎng)化”覆蓋率達(dá)100%，推行“變檢查為調(diào)研、變執(zhí)法為服務(wù)、變處罰為教育、變單一作戰(zhàn)為多方聯(lián)動”的“四個轉(zhuǎn)變”執(zhí)法模式。（靈璧縣人社局 李超）
主辦單位：中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心.
京ICP備09079694號-10 京公網(wǎng)安備110401200230
網(wǎng)站標(biāo)識碼bm15000006
