2018年安徽省蒙城縣人社局承擔了技工大省技能培訓民生工程中的技能脫貧培訓和企業(yè)新錄用人員崗前技能培訓兩項工作。截至7月底已全面完成了年度目標任務，一是培訓貧困勞動者1486人，完成任務目標的270.18%；二是為29家企業(yè)培訓新錄用人員2754人，完成任務目標的110.16%。真正幫助了一批貧困勞動者掌握了職業(yè)技能，促進貧困勞動者就業(yè)，助力脫貧攻堅，同時提高新員工技能水平，達到穩(wěn)定就業(yè)的效果，緩解了企業(yè)招工難的問題。為做好技工大省技能培訓工程工作，蒙城縣人社局多措并舉、多管齊下。

一是創(chuàng)新培訓方式。技能脫貧培訓實施以來都是選擇定點培訓機構來開展，蒙城縣人社局探索創(chuàng)新，在選擇定點培訓機構承擔技能脫貧培訓任務的基礎上，也通過專業(yè)合作社來承擔部分培訓任務。培訓采取“雙元制”培訓，在傳授理論專業(yè)知識的同時，讓學員在實踐基地里接受職業(yè)技能實踐方面的專業(yè)培訓，具有較強的能力針對性。有利于學員在培訓結束后即可頂崗工作，促進貧困人員就業(yè)。

二是開發(fā)實用工種。根據(jù)當前城鄉(xiāng)貧困勞動者存在多樣化的培訓需求，以往培訓工種目錄不能完全適應當前培訓對象的問題。蒙城縣人社局積極開發(fā)對于貧困勞動者易學實用的工種。按照貧困勞動者傳統(tǒng)的種養(yǎng)殖習慣以及他們的培訓需求，開發(fā)了蔬菜種植、果樹栽培等不同類型的主體班次。目的就是想達到“培訓一個、脫貧一戶、帶動一片”，真正實現(xiàn)“一人就業(yè)，全家脫貧”。

三是提高服務水平。積極主動聯(lián)系企業(yè)，通過在招聘會現(xiàn)場宣傳、實地走訪等方式引導企業(yè)開展新錄用人員技能培訓。實施部門聯(lián)動，與經(jīng)濟開發(fā)區(qū)聯(lián)系，開展送政策上門服務，向招商落戶企業(yè)和有投資意向的企業(yè)進行宣傳培訓相關的政策，深挖培訓需求。激發(fā)企業(yè)參與熱情，讓更多的企業(yè)享受到民生工程惠民政策。

四是加強培訓監(jiān)管。在開展技能培訓工作前，要求定點培訓機構和企業(yè)按照相關文件要求，提供開班申請、開班計劃、參加培訓人員花名冊、技能培訓計劃審批表、培訓教材等；技能培訓開班時，人社局主要領導作民生工程相關的政策宣講，核對參訓人員身份及人數(shù)；培訓期間，又制定了培訓工作督查方案，并抽調(diào)專人成立督查小組，對各類培訓進行監(jiān)督檢查，核對學員出勤情況，聽取學員反饋等；結業(yè)考試時監(jiān)督考試紀律，并且要求培訓機構和企業(yè)每天上傳培訓圖片、學員簽到簿、培訓情況等到人社局技能培訓專用郵箱。（安徽省蒙城縣人社局 高潔 鄧富林）

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