隨著我國城市化進程不斷加快，工業(yè)園區(qū)企業(yè)的用工也發(fā)生了重大的變化，“招工難、穩(wěn)工難”成為園區(qū)企業(yè)發(fā)展的一大障礙，為此九江市就業(yè)局深入園區(qū)企業(yè)，了解企業(yè)用工情況，著力解決企業(yè)用工難題。為企業(yè)用工找到活源之水、穩(wěn)定之基、留人之法。

提高高校畢業(yè)生在企業(yè)用工比例 除了做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)對接，該局還注重挖掘潛在的勞動力資源，積極做好與相關(guān)中職學(xué)校的溝通和銜接，全力配合各中職學(xué)校組織開展學(xué)生頂崗實踐活動。早在2010年就成功將全市職業(yè)學(xué)校與園區(qū)企業(yè)對接，該市50多所中職學(xué)校與園區(qū)企業(yè)簽訂合作協(xié)議，后來又將對接學(xué)校擴至九江周邊城市，對接數(shù)將近150所。在鞏固中職學(xué)校的基礎(chǔ)上，這幾年則主要向省內(nèi)外數(shù)十所的重點高等院校建立聯(lián)系和合作。目前已同九江學(xué)院、九江財校、九江職大、九江職業(yè)技術(shù)學(xué)院以及南昌大學(xué)、南昌師范學(xué)院、湖北工程學(xué)院、武漢理工大學(xué)等院校開展了畢業(yè)生專場招聘會。還充分利用省內(nèi)外各類職業(yè)院校、培訓(xùn)機構(gòu)的教育資源優(yōu)勢，引導(dǎo)和支持園區(qū)企業(yè)與職業(yè)院校和培訓(xùn)機構(gòu)開展校企對接，建立良好校企協(xié)作關(guān)系，以聯(lián)合辦學(xué)、定向培養(yǎng)、訂單培訓(xùn)等方式，開展深層次的校企合作，努力為園區(qū)企業(yè)培養(yǎng)更多適用型高技術(shù)人才。

提高本市勞動者用工比例 每年年初，該市就業(yè)服務(wù)局積極組織基層平臺和用工企業(yè)開展“供需對接”活動。2018年2月25日以“促進轉(zhuǎn)移就業(yè)，支持返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，助力增收脫貧”為主題的九江市2018年“春風(fēng)行動”招聘大會啟幕，120多家企業(yè)攜9000多個就業(yè)崗位參加，吸引了5000多人進場，236人達成就業(yè)意向。在全市掀起“春風(fēng)行動”高潮。2月7日，修水縣舉行“春風(fēng)行動”暨服務(wù)精準(zhǔn)扶貧貧困勞動力就業(yè)和工業(yè)園區(qū)企業(yè)用工對接招聘大會，共有140余家縣內(nèi)外企業(yè)參加，提供21000多個崗位，現(xiàn)場達成就業(yè)意向3658人。2月10日，濂溪區(qū)舉辦2018年新春首場“春風(fēng)行動”招聘會，100余家企業(yè)入場提供10000多個用工崗位供市民選擇。2月23日至25日，九江經(jīng)開區(qū)2018“春風(fēng)行動”三臺重頭戲先后拉開大幕，共有98多家企業(yè)參加，提供工作崗位9651個，與企業(yè)達成就業(yè)意向3871人。

提高企業(yè)用工穩(wěn)定性 在轉(zhuǎn)變企業(yè)用工幫扶模式上，堅持以市場為導(dǎo)向，該局從旁策應(yīng)搭臺，調(diào)動企業(yè)的主動性，讓企業(yè)自身成為解決招工難的主體。春節(jié)期間，該局對該市工業(yè)園區(qū)用工情況進行了系統(tǒng)的調(diào)查，共調(diào)查企業(yè)981家，涉及工業(yè)園區(qū)25個，調(diào)查企業(yè)在職員工總數(shù)17.1938萬人，占園區(qū)員工總數(shù)的99%，并形成了2017年用工形式分析，全面分析當(dāng)前用工狀況、存在的問題。針對用工分析，重點加強了園區(qū)和街道（鄉(xiāng)、場）人力資源和社會保障服務(wù)所建設(shè)，配備專職人員，保障工作經(jīng)費，強化服務(wù)功能。將勞動就業(yè)、人才交流、社會保險等相關(guān)業(yè)務(wù)整合，為勞動者和園區(qū)企業(yè)提供人力資源和社會保障事務(wù)“一站式”受理，“一條龍”服務(wù)。同時，通過報紙、網(wǎng)絡(luò)、電臺、微信等媒體介紹本市企業(yè)招工用工情況，利用現(xiàn)場招聘會引導(dǎo)企業(yè)人性化留人，科學(xué)化留人。（江西省九江市就業(yè)局 周娜）

?