工資數(shù)據(jù)

內(nèi)蒙古自治區(qū)發(fā)布2018年企業(yè)工資指導(dǎo)線和部分行業(yè)工資指導(dǎo)線

2018.04.11

一、企業(yè)貨幣工資指導(dǎo)線和部分行業(yè)貨幣工資指導(dǎo)線

企業(yè)貨幣工資增長的基準(zhǔn)線為7.0%;企業(yè)貨幣工資增長的預(yù)警線為10.0%;企業(yè)貨幣工資增長下線為1.5%。

(一)農(nóng)林牧漁業(yè)。基準(zhǔn)線為5.5%;預(yù)警線為7.5%;下線為1.2%。

(二)采礦業(yè)。基準(zhǔn)線為5.5%;預(yù)警線為8.0%;下線為1.2%。

(三)制造業(yè)。基準(zhǔn)線為6.0%;預(yù)警線為8.0%;下線為1.2%。

(四)電力、燃?xì)饧八纳a(chǎn)和供應(yīng)。基準(zhǔn)線為6.5%;預(yù)警線為7.5%;下線為2.0%。

(五)建筑業(yè)。基準(zhǔn)線為5.0%;預(yù)警線為7.0%;下線為1.2%。

(六)批發(fā)和零售業(yè)。基準(zhǔn)線為6.0%;預(yù)警線為9.0%;下線為1.2%。

(七)交通運(yùn)輸、倉儲(chǔ)及郵政業(yè)。基準(zhǔn)線為5.0%;預(yù)警線為7.0%;下線為2.0%。

(八)住宿和餐飲業(yè)。基準(zhǔn)線為4.0%;預(yù)警線為6.5%;下線為1.2%。

(九)信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)。基準(zhǔn)線為4.0%;預(yù)警線為7.5%;下線為1.5%。

(十)金融業(yè)。基準(zhǔn)線為5.0%;預(yù)警線為8.0%;下線為2.0%。

(十一)房地產(chǎn)業(yè)。基準(zhǔn)線為4.5%;預(yù)警線為6.5%;下線為2.0%。

(十二)租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)。基準(zhǔn)線為3.0%;預(yù)警線為5.0%;下線為1.2%。

(十三)科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)。基準(zhǔn)線為4.0%;預(yù)警線為6.5%;下線為1.2%。

(十四)水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)。基準(zhǔn)線為3.0%;預(yù)警線為5.0%;下線為1.2%。

(十五)居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)。基準(zhǔn)線為2.0%;預(yù)警線為6.0%;下線為1.2%。

(十六)文化體育和娛樂業(yè)。基準(zhǔn)線為7.0%;預(yù)警線為9.0%;下線為1.2%。

二、企業(yè)貨幣工資增長的原則

企業(yè)貨幣工資增長應(yīng)與勞動(dòng)生產(chǎn)率同步增長,各企業(yè)應(yīng)建立和完善企業(yè)工資分配自我約束機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制,合理控制人工成本,促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)效益的提高。認(rèn)真落實(shí)《內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委、自治區(qū)人民政府關(guān)于構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的實(shí)施意見》(內(nèi)黨發(fā)〔2015〕22號)、《內(nèi)蒙古自治區(qū)企業(yè)工資集體協(xié)商條例》和自治區(qū)人民政府《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)工資集體協(xié)商工作的意見》(內(nèi)政發(fā)〔2015〕44號),把企業(yè)工資指導(dǎo)線作為工資集體協(xié)商的重要依據(jù)之一,進(jìn)一步完善職工民主參與收入分配機(jī)制,充分發(fā)揮工會(huì)組織在工資收入初次分配中的積極作用,通過工資集體協(xié)商決定企業(yè)職工工資收入水平。

三、企業(yè)工資增長的要求

結(jié)合該區(qū)今年經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢,企業(yè)根據(jù)工資指導(dǎo)線,在生產(chǎn)發(fā)展、效益提高的情況下,合理確定本企業(yè)工資增長率。其中,經(jīng)濟(jì)效益增長較快、工資支付能力較強(qiáng)的企業(yè),應(yīng)在貨幣工資指導(dǎo)線的基準(zhǔn)線和預(yù)警線區(qū)間內(nèi)安排貨幣工資增長;對利稅增長連續(xù)兩年持平、并能正常支付職工工資的企業(yè),可在貨幣工資指導(dǎo)線的下線和基準(zhǔn)線之間安排貨幣工資增長;企業(yè)除因生產(chǎn)經(jīng)營嚴(yán)重困難、經(jīng)濟(jì)效益明顯下降,在必要的民主程序后可零增長或適當(dāng)負(fù)增長。職工在法定規(guī)定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng),企業(yè)支付給職工貨幣工資不得低于頒布的當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

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( 責(zé)編:lj )
  • 勞動(dòng)關(guān)系
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