為切實(shí)貫徹落實(shí)《勞動(dòng)合同法》，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧，我市勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)采取措施全面推進(jìn)勞動(dòng)合同法執(zhí)法檢查。一是進(jìn)一步加強(qiáng)宣傳教育。站在落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會(huì)和認(rèn)真貫徹市委經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展重大戰(zhàn)略思想的高度，切實(shí)加強(qiáng)《勞動(dòng)合同法》的宣傳教育工作，特別是《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》頒布施行后，將《勞動(dòng)合同法》及其《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》列入普法宣傳內(nèi)容，通過(guò)市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處監(jiān)察機(jī)構(gòu)，深入宣傳“一法一條例”的重大意義，立法原則和關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系雙方的權(quán)利和義務(wù)，做到家喻戶曉、人人皆知，加深各類(lèi)用人單位和廣大勞動(dòng)者對(duì)“一法一條例”的認(rèn)識(shí)和理解，為《勞動(dòng)合同法》的貫徹實(shí)施，營(yíng)造良好的輿論氛圍，奠定良好的社會(huì)基礎(chǔ)。二是進(jìn)一步加強(qiáng)檢查指導(dǎo)。在對(duì)用人單位執(zhí)行《勞動(dòng)合同法》情況進(jìn)行檢查的同時(shí)找好切入點(diǎn)，把服務(wù)融入到執(zhí)法中，指導(dǎo)企業(yè)合理的用工、幫助企業(yè)理順和規(guī)范存在的問(wèn)題，對(duì)企業(yè)出現(xiàn)的問(wèn)題采取以教育為主處罰為輔的方法，引導(dǎo)企業(yè)自覺(jué)守法，把企業(yè)被動(dòng)的接受檢查轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)主動(dòng)的要求指導(dǎo)，自覺(jué)遵守《勞動(dòng)合同法》的各項(xiàng)規(guī)定，不斷改善用工環(huán)境。三是進(jìn)一步加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)察。建立有效的防范和查處機(jī)制，定期對(duì)用人單位勞動(dòng)合同簽訂和解除、工資支付、工作時(shí)間、社會(huì)保險(xiǎn)等遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)情況進(jìn)行檢查，加大勞動(dòng)監(jiān)察力度，加大對(duì)嚴(yán)重違法行為的處罰力度；充分發(fā)揮新聞?shì)浾摰谋O(jiān)督作用，對(duì)拒不整改單位予以公開(kāi)曝光。今年10.1期間全市勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)人員對(duì)用人單位執(zhí)行《勞動(dòng)合同法》情況進(jìn)行了專項(xiàng)檢查。四是全面推進(jìn)網(wǎng)格化監(jiān)控。以現(xiàn)有16個(gè)勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)為依托，將監(jiān)控視角延伸到全市各個(gè)鎮(zhèn)村，進(jìn)一步明確責(zé)任，層層抓好落實(shí)。五是進(jìn)一步加強(qiáng)工作協(xié)調(diào)。充分利用勞動(dòng)保障維權(quán)平臺(tái)，勞動(dòng)保障系統(tǒng)內(nèi)部各部門(mén)相互支持、密切配合，實(shí)現(xiàn)相互之間的信息資源共享，對(duì)企業(yè)不簽訂勞動(dòng)合同、拖欠工資、欠繳保險(xiǎn)費(fèi)等情況做到早發(fā)現(xiàn)，早通報(bào)，早處理，減少重大突發(fā)事件的發(fā)生，維護(hù)好勞動(dòng)者的合法權(quán)益。（昌吉市人社局 通訊員 余林奇 曹珈源）