各市、縣（區(qū)）人力資源社會(huì)保障（勞動(dòng)保障）局，寧東基地管委會(huì)：

為切實(shí)解決未參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人員補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)問題，經(jīng)自治區(qū)政府專題會(huì)議研究同意，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、補(bǔ)繳人員條件

（一）1995年以前經(jīng)我區(qū)各級人民政府（包括勞動(dòng)、計(jì)委、民政等部門）招收錄用的固定職工、勞動(dòng)合同制職工，有正式招工錄用手續(xù)且檔案記載真實(shí)、完整，至今未參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，且2011年7月1日之前尚未達(dá)到退休年齡的，可依據(jù)本人檔案，參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，補(bǔ)繳應(yīng)繳而未繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

1.固定職工最早從1992年7月起補(bǔ)繳，勞動(dòng)合同制職工最早從1986年10月起補(bǔ)繳。

2.固定職工和勞動(dòng)合同制職工視同繳費(fèi)年限，均按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（二）1995年以后與我區(qū)各類用人單位簽訂勞動(dòng)合同，至今未參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，且2011年7月1日之前尚未達(dá)到退休年齡的人員，符合下列條件之一的，可補(bǔ)繳1995年以后應(yīng)繳納而未繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

1.原勞動(dòng)合同經(jīng)雙方簽字并經(jīng)人力資源社會(huì)保障行政部門鑒證或備案的。

2.與用人單位已形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，仍在該單位工作的，由用人單位提出補(bǔ)費(fèi)申請，并提供原始工資表等有效資料；已離開用人單位的，需提供人力資源社會(huì)保障行政部門、行政復(fù)議機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)確定勞動(dòng)關(guān)系或補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)的生效法律文書。

二、補(bǔ)繳辦法

（一）繳費(fèi)基數(shù)。1986年10月至1995年12月期間，統(tǒng)一按1995年自治區(qū)在崗職工平均工資的100%核定，1996年1月以后按歷年自治區(qū)上一年在崗職工平均工資的60%核定。

（二）繳費(fèi)比例。按照歷年自治區(qū)規(guī)定的單位、個(gè)人的繳費(fèi)比例補(bǔ)繳。

（三）滯納金。補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)自補(bǔ)繳之日起按日加收萬分之五的滯納金。補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)所產(chǎn)生的滯納金高于補(bǔ)繳費(fèi)本金的，滯納金按本金數(shù)額收取。

符合減免滯納金范圍和條件的，減免滯納金的工作程序和認(rèn)定辦法，按自治區(qū)社保局《關(guān)于困難企業(yè)和困難個(gè)人補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)問題的處理意見》（寧社保發(fā)〔2013〕60號）執(zhí)行。

三、待遇計(jì)發(fā)

補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)后，參保人員應(yīng)繼續(xù)按照自治區(qū)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)一政策繳費(fèi)。達(dá)到退休年齡時(shí)，累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，可以辦理有關(guān)手續(xù)享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇；累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，延長繳費(fèi)至滿十五年后辦理有關(guān)手續(xù)享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

四、經(jīng)辦程序

申請補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的人員，填寫《寧夏回族自治區(qū)未參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人員補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)申請表》（見附件），按現(xiàn)行經(jīng)辦管理體制，經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核后辦理。

五、其他問題

（一）本通知自2014年5月1日起執(zhí)行。此前自治區(qū)有關(guān)規(guī)定與本通知不一致的,按本通知規(guī)定執(zhí)行。

（二）本通知執(zhí)行期間如遇國家政策調(diào)整，從其規(guī)定。

自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳

2014年3月31日