各區(qū)、縣(市)人民政府，市政府各部門、各直屬單位：

　　為進(jìn)一步做好普通高等學(xué)校畢業(yè)生（以下簡稱高校畢業(yè)生）就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，促進(jìn)我市經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級、民生改善和社會穩(wěn)定，根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于做好2013年全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（國辦發(fā)〔2013〕35號）、《浙江省人民政府辦公廳關(guān)于促進(jìn)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的實施意見》（浙政辦發(fā)〔2013〕91號）等文件精神，經(jīng)市政府同意，現(xiàn)就促進(jìn)我市高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)有關(guān)事項通知如下：

　　一、深入推進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作，促進(jìn)高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)

　　（一）鼓勵和支持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)。將鼓勵和支持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)作為帶動就業(yè)的重要工作，充分發(fā)揮我市“國家大學(xué)生創(chuàng)業(yè)示范基地”、“全國創(chuàng)業(yè)先進(jìn)城市”的引領(lǐng)示范效應(yīng)，推動大學(xué)生創(chuàng)業(yè)工作繼續(xù)走在前列。著力推進(jìn)國家級創(chuàng)業(yè)型城市建設(shè)，全面完成第二輪杭州市大學(xué)生創(chuàng)業(yè)三年行動計劃（2011—2013年），并制定出臺第三輪三年行動計劃（2014—2016年），進(jìn)一步完善和落實大學(xué)生創(chuàng)業(yè)扶持政策措施。

　　（二）放寬市場準(zhǔn)入。高校畢業(yè)生創(chuàng)辦企業(yè)經(jīng)營范圍可核定為“綜合技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢服務(wù)和成果轉(zhuǎn)讓”，實際經(jīng)營中可突破主業(yè)限制，按市場需求和公司能力擴大經(jīng)營范圍（涉及需申領(lǐng)許可證或需先批準(zhǔn)的除外）。放寬高校畢業(yè)生創(chuàng)辦企業(yè)住所（經(jīng)營場所）登記條件，高校畢業(yè)生在校區(qū)租房或在大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園創(chuàng)辦公司，憑校方或創(chuàng)業(yè)園管理部門出具的申報證明即可辦理登記；股權(quán)投資企業(yè)和電子商務(wù)、文化創(chuàng)意、軟件設(shè)計、動漫游戲等現(xiàn)代服務(wù)產(chǎn)業(yè)的內(nèi)資企業(yè)試行“一址多照”，同一地址可以作為兩個以上企業(yè)住所（經(jīng)營場所）登記；無前置審批的內(nèi)資公司試行“一照多址”，住所和經(jīng)營場所在同一縣域范圍內(nèi)的，可以申請在企業(yè)營業(yè)執(zhí)照“經(jīng)營范圍”后加注經(jīng)營場所地址，免于另行辦理分支機構(gòu)登記。從事生物醫(yī)藥、新能源、新材料、海洋新興產(chǎn)業(yè)和高端裝備制造業(yè)等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)以及服務(wù)業(yè)中籌建周期較長的涉及前置審批的企業(yè)，可申辦籌建營業(yè)執(zhí)照。

　　（三）完善金融扶持政策。畢業(yè)2年以內(nèi)的高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)自籌資金不足的，可按規(guī)定申請不超過30萬元的小額擔(dān)保貸款，貸款期限不超過3年。對從事微利項目的，給予全額貸款貼息；對從事其他項目的困難家庭高校畢業(yè)生給予100%貸款貼息、其他人員給予50%貸款貼息，貼息期不超過3年。對2名以上高校畢業(yè)生設(shè)立合伙企業(yè)的，可適當(dāng)提高貸款額度。鼓勵金融機構(gòu)為無固定資產(chǎn)、無法提供合適擔(dān)保對象的創(chuàng)業(yè)高校畢業(yè)生，提供信用貸款。

　　（四）落實財稅減免政策。高校畢業(yè)生創(chuàng)辦的符合稅法規(guī)定的小型微利企業(yè)，可按《浙江省人民政府辦公廳關(guān)于促進(jìn)小型微型企業(yè)再創(chuàng)新優(yōu)勢的若干意見》（浙政辦發(fā)〔2012〕47號）有關(guān)規(guī)定享受企業(yè)所得稅減免政策。對高校畢業(yè)生創(chuàng)辦的納稅確有困難的中小企業(yè)，報經(jīng)地稅部門批準(zhǔn)，可給予減免房產(chǎn)稅和城鎮(zhèn)土地使用稅。對畢業(yè)2年以內(nèi)的高校畢業(yè)生從事個體經(jīng)營的，按每戶每年2000元為限額減免地方水利建設(shè)基金，減免期為3年。對持《就業(yè)失業(yè)登記證》（注明“自主創(chuàng)業(yè)稅收政策”或附《高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)證》）的高校畢業(yè)生從事有關(guān)個體經(jīng)營（除限制行業(yè)外）的，在3年內(nèi)按每戶每年8000元為限額依次扣減其當(dāng)年實際應(yīng)繳納的營業(yè)稅、城市維護建設(shè)稅、教育費附加和個人所得稅。

　　（五）鼓勵網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)。高校畢業(yè)生在網(wǎng)上交易平臺通過實名注冊認(rèn)證從事電子商務(wù)（網(wǎng)店）經(jīng)營，經(jīng)人力社保部門認(rèn)定領(lǐng)取《網(wǎng)上創(chuàng)業(yè)就業(yè)認(rèn)定證明》且符合相關(guān)條件的，可按規(guī)定申請小額擔(dān)保貸款，享受貼息政策；可參照城鎮(zhèn)個體勞動者參加社會保險，其中，按規(guī)定繳納社會保險費滿1年的，可參照高校畢業(yè)生從事個體經(jīng)營社會保險補貼政策給予1000元的一次性自主創(chuàng)業(yè)社會保險補貼，所需資金從就業(yè)專項經(jīng)費中列支。加強杭州市網(wǎng)尚創(chuàng)業(yè)園建設(shè)，打造集創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)孵化為一體的綜合性網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)平臺。

　　（六）加大創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)孵化力度。鼓勵有培訓(xùn)意愿的高校畢業(yè)生參加網(wǎng)上創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、模擬公司創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)等創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，并按規(guī)定給予創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補貼。充分利用大學(xué)生創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師資源，為有創(chuàng)業(yè)意愿、服務(wù)需求的大學(xué)生提供創(chuàng)業(yè)咨詢和幫帶服務(wù)。繼續(xù)推進(jìn)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園建設(shè)，力爭市級大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園各區(qū)、縣（市）全覆蓋，積極爭創(chuàng)省級大學(xué)生創(chuàng)業(yè)示范基地。

　　（七）加強創(chuàng)業(yè)教育。在市屬高校全面推進(jìn)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育，通過普及和重點相結(jié)合的方式，把創(chuàng)業(yè)教育融入人才培養(yǎng)體系，貫穿人才培養(yǎng)全過程。創(chuàng)業(yè)教育教學(xué)內(nèi)容以教授創(chuàng)業(yè)知識為基礎(chǔ)，以鍛煉創(chuàng)業(yè)能力為關(guān)鍵，以培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)精神為核心。加強創(chuàng)業(yè)教育條件保障，建立一支專兼職結(jié)合的教師隊伍。加強實踐教學(xué)，鼓勵學(xué)校與企業(yè)合作，為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)提供實戰(zhàn)訓(xùn)練，進(jìn)一步提高創(chuàng)業(yè)教育的針對性和有效性。

　　（八）優(yōu)化創(chuàng)業(yè)服務(wù)。積極實施杭州市杰出創(chuàng)業(yè)人才培育計劃，引入高端師資，組建精英顧問團隊，對培育對象進(jìn)行系統(tǒng)扶持培育。實施“創(chuàng)業(yè)精英助推工程”，啟動“海大基金”、“涌泉計劃”扶持項目，辦好杭州大學(xué)生創(chuàng)業(yè)學(xué)院和中國杭州大學(xué)生創(chuàng)業(yè)大賽，進(jìn)一步促進(jìn)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)發(fā)展。實施“杭州市大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)師友計劃”，加強大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)個性化指導(dǎo)。加強杭州大學(xué)生創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟建設(shè)，通過推進(jìn)“導(dǎo)師帶徒”、青年網(wǎng)商創(chuàng)業(yè)行動等舉措，不斷完善大學(xué)生創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟服務(wù)體系。鼓勵各類創(chuàng)業(yè)服務(wù)機構(gòu)為高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)開展政策咨詢、信息服務(wù)、項目開發(fā)、風(fēng)險評估、開業(yè)指導(dǎo)、融資服務(wù)、跟蹤扶持等“一條龍”創(chuàng)業(yè)服務(wù)。對免費提供高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)成效突出的機構(gòu)，可給予適當(dāng)?shù)慕?jīng)費資助和獎勵，所需經(jīng)費從就業(yè)專項資金中列支，具體辦法由市人力社保局、市財政局另行制定。

　　二、拓寬就業(yè)渠道，促進(jìn)高校畢業(yè)生多形式就業(yè)

　　（一）大力開發(fā)就業(yè)崗位。結(jié)合我市經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級，積極開發(fā)適合高校畢業(yè)生的就業(yè)崗位。深入實施大項目帶動戰(zhàn)略，強化有效投資，充分發(fā)揮政府投資項目在促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)方面的示范帶動作用。大力發(fā)展現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，加快提升優(yōu)勢傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，鼓勵發(fā)展服務(wù)外包、動漫、現(xiàn)代信息技術(shù)等智力密集型、技術(shù)密集型產(chǎn)業(yè)，加快形成推進(jìn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、開發(fā)就業(yè)崗位與促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)的良性互動機制。

　　（二）鼓勵企業(yè)吸納就業(yè)。小微企業(yè)招用畢業(yè)2年以內(nèi)的高校畢業(yè)生，簽訂1年以上勞動合同并按時足額繳納社會保險費的，可按企業(yè)為高校畢業(yè)生實際繳納的基本養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險費按規(guī)定給予1年的社會保險補貼，社會保險補貼政策執(zhí)行至2014年底。對用人單位招用登記失業(yè)的高校畢業(yè)生并辦理就業(yè)登記手續(xù)、繳納社會保險費滿1年的，可按規(guī)定給予一次性1000元的用工補助和社會保險費補貼。符合上述補貼條件的小微企業(yè)和用人單位，只能選擇享受一項優(yōu)惠政策。符合規(guī)定條件的小企業(yè)，可申請200萬元以內(nèi)的勞動密集型小企業(yè)小額擔(dān)保貸款。

　　（三）鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)。結(jié)合我市統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的要求，探索通過政府購買服務(wù)的方式，開發(fā)城鄉(xiāng)基層特別是城市社區(qū)和農(nóng)村公共管理及社會服務(wù)工作崗位，引導(dǎo)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)。高校畢業(yè)生被選任或招聘為市區(qū)社區(qū)公共服務(wù)平臺專職工作者的，應(yīng)確保其社區(qū)專職工作者工資福利待遇，其中專職從事就業(yè)和社會保障公共服務(wù)的，享受社區(qū)專職工作者工資福利待遇所需經(jīng)費由市、區(qū)兩級財政按各50%比例承擔(dān)。高校畢業(yè)生從事現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，創(chuàng)辦領(lǐng)辦農(nóng)民專業(yè)合作社、家庭農(nóng)場、合作農(nóng)場或在其中就業(yè)的，可按有關(guān)規(guī)定享受扶持政策。全面落實面向基層考錄公務(wù)員和招聘事業(yè)單位工作人員各項政策。統(tǒng)籌實施“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)欠發(fā)達(dá)地區(qū)計劃”等基層服務(wù)項目，并按規(guī)定落實有關(guān)扶持政策。

　　三、優(yōu)化公共就業(yè)服務(wù)，推動高校畢業(yè)生及早就業(yè)

　　（一）推行就業(yè)失業(yè)登記制度。市內(nèi)外高校畢業(yè)生在市區(qū)求職地辦理求職登記和失業(yè)登記后，允許其納入市區(qū)免費公共就業(yè)服務(wù)和就業(yè)扶持政策范圍。將促進(jìn)有就業(yè)愿望的未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)作為當(dāng)前就業(yè)工作的重點，納入充分就業(yè)區(qū)縣（市）、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）目標(biāo)考核，并明確責(zé)任單位、工作措施和工作進(jìn)度。完善實名制動態(tài)監(jiān)測管理機制，建立未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)工作與就業(yè)政策落實情況季報督查制度，探索建立統(tǒng)一的計算機信息系統(tǒng)，提高數(shù)據(jù)采集效率，保障數(shù)據(jù)安全。

　　（二）加強就業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)中介服務(wù)。各高校要進(jìn)一步加強就業(yè)指導(dǎo)工作，著力提高就業(yè)指導(dǎo)的針對性和實效性。進(jìn)一步發(fā)揮高校大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)站的橋梁紐帶作用，積極開展公共就業(yè)人才服務(wù)進(jìn)校園活動，舉辦分區(qū)域、分行業(yè)、分層次的專場招聘，多渠道發(fā)布就業(yè)信息，鼓勵支持校企對接，充分利用短信、微博、移動互聯(lián)平臺等多種渠道發(fā)布就業(yè)信息，提高高校畢業(yè)生求職成功率。高校開展的校園招聘活動，可納入公共就業(yè)服務(wù)大型專項活動項目給予適當(dāng)支持。進(jìn)一步推進(jìn)覆蓋城鄉(xiāng)的就業(yè)公共服務(wù)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，為高校畢業(yè)生提供更加便捷高效的信息服務(wù)。

　　（三）強化就業(yè)援助。組織實施“離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)促進(jìn)計劃”，力爭使每一名有就業(yè)意愿的離校未就業(yè)高校畢業(yè)生半年內(nèi)實現(xiàn)就業(yè)或參與到就業(yè)準(zhǔn)備活動中。從2013年起，對城鄉(xiāng)居民最低生活保障家庭、孤兒、殘疾人等畢業(yè)年度市屬高校畢業(yè)生，給予每人1000元的一次性求職補貼，所需資金從就業(yè)專項資金中列支。不斷完善市、區(qū)（縣市）、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）四級聯(lián)動的實名制就業(yè)跟蹤服務(wù)機制，建立和完善月度回訪、動態(tài)管理、跟蹤回訪等制度，對有就業(yè)意愿的未就業(yè)高校畢業(yè)生免費提供一次就業(yè)指導(dǎo)、二次就業(yè)推薦、三次就業(yè)信息等有針對性的就業(yè)幫扶服務(wù)。對登記失業(yè)的困難家庭、“零就業(yè)家庭”高校畢業(yè)生和殘疾的高校畢業(yè)生，經(jīng)本人申請，由人力社保部門按規(guī)定發(fā)放《杭州市就業(yè)援助證》，可享受與城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員同等的就業(yè)再就業(yè)政策。對愿意在社區(qū)公益性服務(wù)崗位上崗的困難高校畢業(yè)生，應(yīng)確保落實崗位。重視做好女性、殘疾人、少數(shù)民族高校畢業(yè)生的就業(yè)工作。

　　（四）實行積極的高校畢業(yè)生落戶政策。對普通高校本科及專科（含高職）應(yīng)屆畢業(yè)生，在杭州市區(qū)落實就業(yè)單位的，給予辦理落戶手續(xù)，具體政策按《杭州市人民政府辦公廳關(guān)于做好普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（杭政辦函〔2012〕200號）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　四、加強職業(yè)教育培訓(xùn)，提升高校畢業(yè)生就業(yè)能力和職業(yè)技能

　　（一）推進(jìn)高校人才培養(yǎng)改革。根據(jù)我市經(jīng)濟社會發(fā)展水平和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的需要，科學(xué)確定普通教育與職業(yè)教育的發(fā)展規(guī)模。圍繞創(chuàng)新型人才和應(yīng)用型人才培養(yǎng)，指導(dǎo)市屬高校進(jìn)一步理清辦學(xué)定位。結(jié)合推進(jìn)以服務(wù)經(jīng)濟為引領(lǐng)、十大產(chǎn)業(yè)為主體、創(chuàng)新型經(jīng)濟為特色的杭州現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)過程中的人才需求，加強與重點產(chǎn)業(yè)相關(guān)的專業(yè)建設(shè)和人才培養(yǎng)。推進(jìn)校企合作、工學(xué)結(jié)合，加強實踐、實習(xí)、實訓(xùn)教學(xué)，著力提高大學(xué)生的綜合素質(zhì)和動手能力。

　　（二）加強職業(yè)技能培訓(xùn)。公共就業(yè)人才服務(wù)機構(gòu)要通過報紙、電視、網(wǎng)絡(luò)、基層服務(wù)平臺等多渠道，及時發(fā)布培訓(xùn)政策，定點培訓(xùn)機構(gòu)名單，培訓(xùn)職業(yè)（工種）目錄，培訓(xùn)補貼申領(lǐng)條件、程序、辦法等信息,做好高校畢業(yè)生培訓(xùn)需求的摸底調(diào)查和培訓(xùn)的校企對接工作。結(jié)合高校畢業(yè)生和用人單位的需求，完善培訓(xùn)補貼職業(yè)（工種）項目，擴大培訓(xùn)項目范圍。進(jìn)一步完善職業(yè)技能培訓(xùn)體系建設(shè)，依托杭州市公共實訓(xùn)基地、技工院校、技能培訓(xùn)定點機構(gòu)等平臺，開展有針對性的職業(yè)技能培訓(xùn)，增強高校畢業(yè)生的就業(yè)能力。鼓勵校企對接，開發(fā)定向培訓(xùn)項目，對離校未就業(yè)高校畢業(yè)生，重點開展以定向培訓(xùn)為主的職業(yè)技能培訓(xùn)；對企業(yè)擬錄用的高校畢業(yè)生，重點開展以定崗培訓(xùn)為主的崗前培訓(xùn)。參加職業(yè)技能培訓(xùn)和崗前培訓(xùn)的高校畢業(yè)生，可按規(guī)定享受職業(yè)培訓(xùn)補貼和技能鑒定補貼。

　　（三）進(jìn)一步推進(jìn)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)和見習(xí)訓(xùn)練工作。繼續(xù)實施企業(yè)實訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、服務(wù)外包培訓(xùn)、信息化實訓(xùn)等實訓(xùn)項目，引導(dǎo)各實訓(xùn)責(zé)任部門開發(fā)以十大產(chǎn)業(yè)為重點的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)項目，擴大實訓(xùn)規(guī)模，提高實訓(xùn)質(zhì)量。以優(yōu)化見習(xí)崗位結(jié)構(gòu)、深化見習(xí)訓(xùn)練跟蹤服務(wù)為抓手，強化見習(xí)訓(xùn)練規(guī)范管理和過程監(jiān)管，重點對離校未就業(yè)高校畢業(yè)生開展就業(yè)見習(xí)工作。做好實訓(xùn)、見習(xí)示范基地認(rèn)定和考核工作。著力在戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、先進(jìn)制造業(yè)、高技術(shù)產(chǎn)業(yè)、智力密集型產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等領(lǐng)域發(fā)展實訓(xùn)、見習(xí)基地，提高實訓(xùn)、見習(xí)崗位質(zhì)量和專業(yè)技術(shù)含量。

　　五、依法保障就業(yè)權(quán)益，促進(jìn)高校畢業(yè)生公平就業(yè)

　　（一）消除就業(yè)歧視。用人單位招用人員、職業(yè)中介機構(gòu)從事職業(yè)中介活動時，不得以畢業(yè)院校作為限制性要求，不得對求職者設(shè)置性別、年齡、民族、戶籍、學(xué)歷等條件。加強用人單位招聘活動監(jiān)管，及時糾正各類就業(yè)歧視現(xiàn)象。規(guī)范簽約行為，任何高校不得將畢業(yè)證書與學(xué)位證書的發(fā)放與高校畢業(yè)生簽約就業(yè)掛鉤。

　　（二）規(guī)范用人單位招聘行為。建立用人單位招聘信息發(fā)布平臺，加大人力資源市場監(jiān)管力度，嚴(yán)厲打擊招聘過程中的欺詐行為。完善公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘制度，切實增強招考招聘工作的透明度。

　　（三）維護高校畢業(yè)生就業(yè)權(quán)益。貫徹落實國家、省高校畢業(yè)生就業(yè)制度改革的政策措施，簡化高校畢業(yè)生就業(yè)程序。加大勞動用工、繳納社會保險費等方面的執(zhí)法監(jiān)察力度，切實維護高校畢業(yè)生就業(yè)后的合法權(quán)益。

　　六、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，抓好督促落實

　　（一）強化政府責(zé)任。各級政府要高度重視高校畢業(yè)生就業(yè)工作，加強組織領(lǐng)導(dǎo)。政府主要領(lǐng)導(dǎo)要親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)要著力推動、抓好落實。要強化高校畢業(yè)生就業(yè)工作目標(biāo)考核，層層分解目標(biāo)任務(wù)，指導(dǎo)督促各有關(guān)部門加快推進(jìn)各項工作。要密切關(guān)注高校畢業(yè)生就業(yè)形勢變化，全面掌握工作進(jìn)展情況，及時解決工作中存在的問題。要深化創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建，將促進(jìn)高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)納入創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建的重要內(nèi)容，充分發(fā)揮其對高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的拉動作用。要采取切實有效措施，解決高校畢業(yè)生的就業(yè)困難，努力實現(xiàn)應(yīng)屆高校畢業(yè)生就業(yè)水平不降低，并力爭有所提高。市政府將適時組織有關(guān)部門對各區(qū)、縣（市）高校畢業(yè)生就業(yè)工作情況進(jìn)行專項督查。

　　（二）形成工作合力。各級普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作協(xié)調(diào)小組成員單位和各有關(guān)部門要各司其職、密切配合，合力推進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)工作。組織、機構(gòu)編制、人力社保等部門要研究完善高校畢業(yè)生基層培訓(xùn)計劃，進(jìn)一步健全機關(guān)和事業(yè)單位從基層選拔使用人才的長效機制。人力社保、教育、統(tǒng)計等部門要建立高校畢業(yè)生和離校未就業(yè)畢業(yè)生統(tǒng)計月報制度，加強統(tǒng)計分析和就業(yè)形勢研判。教育部門要指導(dǎo)市屬高校做好高校畢業(yè)生離校前就業(yè)管理工作，實行高校畢業(yè)生就業(yè)進(jìn)展情況校內(nèi)公示制度。財政部門要積極調(diào)整支出結(jié)構(gòu)，做好高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼政策的經(jīng)費保障工作。工商、稅務(wù)、金融等部門要全面落實促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的有關(guān)企業(yè)注冊登記、稅費減免、信貸支持等政策措施，研究制定相關(guān)實施細(xì)則。國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機構(gòu)、經(jīng)信部門要指導(dǎo)督促企業(yè)積極吸納高校畢業(yè)生就業(yè)，協(xié)助落實有關(guān)優(yōu)惠政策。工會、共青團、婦聯(lián)、殘聯(lián)等組織要發(fā)揮群團優(yōu)勢，多渠道、多形式促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)。

　　（三）加強輿論引導(dǎo)。各地要充分發(fā)揮各類媒體作用，大力開展主題突出、內(nèi)容豐富、形式多樣的宣傳報道活動。大力宣傳促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的各項政策措施、高校畢業(yè)生到基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)的先進(jìn)事跡，以及促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作中的好經(jīng)驗、好做法，引導(dǎo)廣大高校畢業(yè)生樹立正確的就業(yè)觀和擇業(yè)觀，引導(dǎo)社會各界積極支持高校畢業(yè)生就業(yè)工作，努力營造促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的良好社會氛圍。

　　取得高級職業(yè)資格證書的高級技工學(xué)校和技師學(xué)院畢業(yè)生可以享受上述相關(guān)政策。

　　蕭山區(qū)、余杭區(qū)和五縣（市）要按照本通知精神，抓緊制定具體實施辦法，切實抓好落實。

　　本通知自2013年9月1日起施行，由市人力社保局負(fù)責(zé)牽頭組織實施。

杭州市人民政府辦公廳

2013年10月10日