各市州人力資源和社會(huì)保障局，省管人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)：

為加強(qiáng)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)管理，培育統(tǒng)一規(guī)范、競(jìng)爭(zhēng)有序的市場(chǎng)化服務(wù)體系，根據(jù)人力資源和社會(huì)保障部《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人力資源市場(chǎng)監(jiān)管有關(guān)工作的通知》（人社部發(fā)〔2010〕10號(hào)）和我省實(shí)際情況，現(xiàn)就做好2012年人力資源市場(chǎng)管理工作通知如下：

一、確保現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng)安全。各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門、各人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)要提高思想認(rèn)識(shí)，高度重視安全防范工作，確保大型招聘活動(dòng)安全。當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，是人員流動(dòng)、求職就業(yè)和舉辦大型招聘活動(dòng)的高峰期，要嚴(yán)格按照相關(guān)政策規(guī)定對(duì)大型招聘活動(dòng)辦理審批、備案手續(xù)。要督促舉辦單位做好安全工作方案及突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，建立招聘會(huì)突發(fā)事件應(yīng)急處置工作機(jī)制。要加強(qiáng)對(duì)招聘場(chǎng)所經(jīng)常性安全檢查，重點(diǎn)做好場(chǎng)館出入通道、消防器材、電器線路、通風(fēng)設(shè)備、衛(wèi)生設(shè)施安全隱患的排查工作。各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門要聯(lián)合消防等部門對(duì)所轄地人力資源招聘場(chǎng)所，開展一次全面篩網(wǎng)式的安全大檢查，檢查情況于2月29日前報(bào)省廳人才開發(fā)與人力資源市場(chǎng)管理處，聯(lián)系人：成智勇，電話：0731-82219238。

二、推進(jìn)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)誠信服務(wù)。各人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)要強(qiáng)化社會(huì)責(zé)任，加強(qiáng)行業(yè)自律，自覺遵守和維護(hù)良好的市場(chǎng)秩序，維護(hù)求職者和用人單位合法權(quán)益，提升人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的社會(huì)信用度和公信力。要引導(dǎo)從業(yè)人員牢固樹立誠信執(zhí)業(yè)意識(shí)，堅(jiān)持誠信服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量，樹立行業(yè)良好風(fēng)氣。從今年開始，全省將開展“誠信人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)”考核和評(píng)選活動(dòng)，樹立誠信服務(wù)典型，推進(jìn)全省人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)誠信服務(wù)。

三、規(guī)范人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)從業(yè)人員準(zhǔn)入制度。要加強(qiáng)從業(yè)人員培訓(xùn)，提高從業(yè)人員素質(zhì)，重點(diǎn)培訓(xùn)國家及省相關(guān)政策法規(guī)、人力資源市場(chǎng)發(fā)展與市場(chǎng)管理、人力資源市場(chǎng)依法監(jiān)管的主要任務(wù)及業(yè)務(wù)流程、人才測(cè)評(píng)技術(shù)、高級(jí)人才尋訪（獵頭）服務(wù)技術(shù)、職業(yè)介紹與就業(yè)服務(wù)和人事代理等業(yè)務(wù)。要實(shí)行從業(yè)人員持證上崗制度，嚴(yán)把入口關(guān)，優(yōu)化人員隊(duì)伍，提升行業(yè)服務(wù)水平。

四、逐步建立人力資源服務(wù)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系。各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門要結(jié)合國家標(biāo)準(zhǔn)化管理委員會(huì)已發(fā)布的《高級(jí)人才尋訪服務(wù)規(guī)范》，根據(jù)實(shí)際情況，做好推進(jìn)人力資源服務(wù)業(yè)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化的相關(guān)基礎(chǔ)工作。切實(shí)加強(qiáng)檔案管理是夯實(shí)人力資源管理標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的基礎(chǔ)。針對(duì)部分人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)檔案管理不規(guī)范的現(xiàn)狀，從今年開始，全省將開展檔案管理達(dá)標(biāo)驗(yàn)收考評(píng)工作，進(jìn)一步規(guī)范人事檔案管理，逐步探索建立人事檔案管理標(biāo)準(zhǔn)化體系。

五、加強(qiáng)人力資源市場(chǎng)信息化建設(shè)。各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門要加強(qiáng)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)管理信息體系建設(shè)，實(shí)現(xiàn)人力資源市場(chǎng)日常監(jiān)管信息化；要建立健全人力資源市場(chǎng)預(yù)測(cè)和監(jiān)測(cè)機(jī)制，建立人力資源市場(chǎng)供求信息變化快速調(diào)查制度，及時(shí)掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)并發(fā)布市場(chǎng)指導(dǎo)信息。各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門和各人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)要認(rèn)真做好人力資源市場(chǎng)信息的統(tǒng)計(jì)、分析、上報(bào)工作，為完善人力資源市場(chǎng)信息動(dòng)態(tài)統(tǒng)計(jì)發(fā)布制度，引導(dǎo)人力資源合理流動(dòng)、促進(jìn)就業(yè)提供參考。

二〇一二年一月三十日