政策解讀

公務(wù)員考試不存在就業(yè)歧視 ——國家公務(wù)員局考試錄用司負(fù)責(zé)人談國家公務(wù)員考試熱點問題

2011.12.20

97萬人參加“國考”

2012年度中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)公務(wù)員考試錄用公共科目筆試27日在全國31個考區(qū)的869個考點同時舉行,全國約有97萬人參加考試。

各地公務(wù)員主管部門和考試機構(gòu)會同公安、工信等部門,加大現(xiàn)場巡查力量的投入,嚴(yán)厲打擊利用無線電設(shè)備及互聯(lián)網(wǎng)作弊等非法行為。

公共科目筆試后,公務(wù)員主管部門將及時組織人員開展閱卷工作,預(yù)計2012年1月中旬公布公共科目筆試成績、筆試合格線及進(jìn)入面試人員名單。(據(jù)新華社電)

公務(wù)員考試報名人數(shù)為何進(jìn)一步減少?公務(wù)員考試是否存在就業(yè)歧視問題?如何進(jìn)一步打擊考試作弊?面試輔導(dǎo)班對考上公務(wù)員有幫助嗎?國家公務(wù)員局考試錄用司司長聶生奎就國家公務(wù)員考試的一些熱點問題接受了新華社記者的采訪。

“公務(wù)員熱”進(jìn)一步降溫

記者:從去年起,“公務(wù)員熱”出現(xiàn)了降溫的趨勢,今年參加國家公務(wù)員招錄公共科目筆試的人數(shù)從去年的103萬人降至約97萬人。如何看待考生數(shù)量的減少?

聶生奎: 這一現(xiàn)象出現(xiàn)的原因,主要是受考錄政策的影響。今年,中央機關(guān)及其省級直屬機構(gòu)除特殊職位外,全部錄用具有兩年以上基層工作經(jīng)歷的人員。實際上,今年報考省級以上機關(guān)有兩年以上基層工作經(jīng)歷人員達(dá)到21萬人。同時,應(yīng)屆高校畢業(yè)生紛紛選擇基層和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的公務(wù)員崗位,地市以下崗位應(yīng)屆高校畢業(yè)生的報考率達(dá)到了53.8%。

公務(wù)員考試是選拔考試

記者:近日,某研究機構(gòu)發(fā)布了一份報告,指出國家公務(wù)員考試存在就業(yè)歧視?事實情況真的是這樣嗎?

聶生奎:公務(wù)員考試始終堅持公平公正的原則。比如從2011年度中央機關(guān)新錄用公務(wù)員情況看,男女錄用比為6:4,基本與報名比例一致;少數(shù)民族比例達(dá)到7.4%,超過了報名比例。

公務(wù)員是公職崗位,為了保證進(jìn)入機關(guān)的公務(wù)員能夠履行職責(zé),有必要在招考時設(shè)置一些條件。比如,我們對空中警察職位限定身高要在1.75米至1.85米之間,這是由機艙這一特定履行職責(zé)的空間所決定的,低于1.75米,檢查行李架上的危險物品存在不便,高于1.85米則難以適應(yīng)機艙本身的高度。

再比如,我們對一些崗位標(biāo)明了提示性的備注,例如需要在野外執(zhí)行任務(wù)等。這樣的備注是為了提醒報考者,公務(wù)員崗位不都是“坐”機關(guān)的,基層大量崗位處在一線,工作環(huán)境艱苦,不一定所有考生都能適應(yīng)。這樣的提醒意在減少報考者在報考崗位時的盲目性,避免錄用后特別是基層單位錄用后,出現(xiàn)大量的離職。

在政治面貌要求方面,只有近兩成的職位提出了具體要求,一般是機關(guān)中從事黨務(wù)工作的職位。

說到底,公務(wù)員考試是根據(jù)公務(wù)員法建立的一項選拔考試,目的是為國家機關(guān)選拔治國理政的人才,它不是用來解決就業(yè)問題的,自然也就不存在所謂的就業(yè)歧視。

打擊作弊毫不松懈

記者:公務(wù)員主管部門將如何進(jìn)一步打擊公務(wù)員考試中存在的作弊行為?

聶生奎:近幾年,我們一直聯(lián)合公安、無線電管理部門,嚴(yán)厲打擊各種考場作弊行為,并對串通作弊人員給予終身禁考的處理。2009年,處理串通作弊人員695人,2010年處理了225人,2011年處理人員已經(jīng)下降到90多人。

輔導(dǎo)班無助于考試

記者:近年來,各類公務(wù)員考試輔導(dǎo)班、面試輔導(dǎo)班打著各種旗號招攬考生,影響了正常的考錄秩序。您對此有何看法?

聶生奎:我們曾對2011年進(jìn)入中央機關(guān)的新錄用公務(wù)員進(jìn)行過一次統(tǒng)計調(diào)查,結(jié)果發(fā)現(xiàn),絕大多數(shù)人沒有上過輔導(dǎo)班。這說明,各類輔導(dǎo)班對公務(wù)員考試中取得好成績是難以起到作用的,不上輔導(dǎo)班同樣可以憑真才實學(xué)進(jìn)入公務(wù)員隊伍。面試輔導(dǎo)班的培訓(xùn)大都是教給考生答題模式,輔導(dǎo)內(nèi)容嚴(yán)重脫離實際,在真正面試時根本沒有任何幫助。

但是,公務(wù)員考試管理部門是無權(quán)清理公務(wù)員考試輔導(dǎo)班的,我們只能善意地提醒考生,不要參加任何輔導(dǎo)班,而要憑自己真實的能力進(jìn)入國家機關(guān)工作。

( 責(zé)編:zl )
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