各市、縣（市、區(qū)）人民政府，省政府直屬各單位：

省政府決定從2011年起在全省開展錢江技能大獎評選活動。現(xiàn)就有關事項通知如下：

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞實施人才強省戰(zhàn)略，以提升高技能人才隊伍職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)技能為核心，進一步加強高技能人才培養(yǎng)和選拔工作，引導和激勵廣大技術技能勞動者立足本職、苦練技能、崗位成才，加快培養(yǎng)造就一支數(shù)量充足、梯次合理、技藝精湛、作風過硬的高技能人才隊伍，促進我省現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系建設和經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級。

二、評選原則

錢江技能大獎是省政府對為我省經(jīng)濟社會發(fā)展做出特殊貢獻的高技能人才設定的最高獎項。錢江技能大獎獲得者應是具有高超技能水平、良好職業(yè)道德，在生產(chǎn)和工作一線做出突出業(yè)績，在技術革新、發(fā)明創(chuàng)造中有重大貢獻，在省內(nèi)外具有重要影響，有效帶動相關行業(yè)或領域技術進步的高技能人才。開展錢江技能大獎評選活動，必須堅持“圍繞中心、服務發(fā)展”、“公平公開、競爭擇優(yōu)”、“注重技能、業(yè)內(nèi)公認”的原則，使錢江技能大獎獲得者真正成為工人隊伍的技術標兵、學習楷模。

三、組織實施

開展錢江技能大獎評選活動是實施人才強省戰(zhàn)略、加快高技能人才隊伍建設的重大舉措，是為技術工人開辟成才通道、鼓勵優(yōu)秀技能人才脫穎而出的重要途徑，也是企業(yè)提高生產(chǎn)水平和競爭力、提升品牌和知名度的重要平臺。錢江技能大獎評選活動在省委人才工作領導小組統(tǒng)一領導下，由省人力社保廳會同省經(jīng)信委、省財政廳、省國資委等部門和省總工會共同組成錢江技能大獎選拔管理工作聯(lián)席會議，負責評選組織實施工作。聯(lián)席會議辦公室設在省人力社保廳。各地要高度重視這項工作，參照省錢江技能大獎選拔管理工作聯(lián)席會議制度，建立相應的工作協(xié)調(diào)機制，切實加強領導，精心組織實施。各級人力資源社會保障部門要認真履行牽頭協(xié)調(diào)職責，各有關部門要各負其責、密切配合。

四、培養(yǎng)選拔

各地各有關部門要以開展錢江技能大獎評選活動為重要載體，充分發(fā)揮企業(yè)培養(yǎng)高技能人才的主體作用，扎實開展技能培訓和技能競賽活動。認真制定職工技能培訓規(guī)劃，建立梯級培訓制度，使職工技能培訓經(jīng)常化、制度化。省、市每年要舉辦10個以上工種的一類技能競賽，各行業(yè)每年要舉辦3個以上工種的二類技能競賽。企業(yè)要開展經(jīng)常性的崗位練兵和技能競賽，為優(yōu)秀高技能人才脫穎而出創(chuàng)造條件。要加強高技能人才成長規(guī)律的研究，逐步建立完善符合高技能人才特點的培養(yǎng)、選拔、評價、使用、激勵、交流、保障等一整套制度，使高技能人才隊伍建設走上制度化、規(guī)范化軌道，不斷提高我省高技能人才隊伍建設水平。

五、營造氛圍

各地各有關部門要充分利用各類新聞媒介，積極開展錢江技能大獎評選活動的宣傳工作，鼓勵優(yōu)秀技術技能勞動者積極參加評選，動員全社會關心支持評選工作。要大力宣傳錢江技能大獎獲得者的先進事跡，充分發(fā)揮其示范和帶動作用，在全社會進一步形成尊重勞動、崇尚技能、鼓勵創(chuàng)造的濃厚氛圍。

附件：錢江技能大獎評選辦法

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附件

錢江技能大獎評選辦法

第一章總則

第一條為深入貫徹落實科學發(fā)展觀，大力實施人才強省戰(zhàn)略，進一步加快高技能人才隊伍建設，激勵高技能人才為我省經(jīng)濟社會發(fā)展做出更大貢獻，根據(jù)《中共浙江省委浙江省人民政府關于印發(fā)〈浙江省中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010—2020年）〉的通知》（浙委〔2010〕66號）、《中共浙江省委辦公廳浙江省人民政府辦公廳關于進一步加強高技能人才工作的實施意見》（浙委辦〔2007〕96號）精神，制定本辦法。

第二條錢江技能大獎是省政府對做出特殊貢獻的高技能人才設立的獎項，是我省對技能人才的最高獎勵。

第三條錢江技能大獎每兩年評選一次。每次評選名額不超過10名。

第四條錢江技能大獎評選工作在省委人才工作領導小組統(tǒng)一領導下，由省人力社保廳會同省經(jīng)信委、省財政廳、省國資委等部門和省總工會共同組成錢江技能大獎選拔管理工作聯(lián)席會議（以下簡稱聯(lián)席會議），負責評選組織實施工作。聯(lián)席會議下設辦公室，辦公室設在省人力社保廳。

第二章評選條件

第五條具有技師、高級技師職業(yè)資格的人員，在本省生產(chǎn)一線崗位上工作滿兩年以上，且仍直接從事技能工作的，可被推薦為錢江技能大獎候選人。

第六條錢江技能大獎獲得者必須熱愛祖國，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，在本職業(yè)（工種）中的技術技能水平在省內(nèi)外有重要影響，并且具備下列條件之一：

（一）在工作崗位上解決重大技術難題，在技術革新改造或攻克工藝和設備難題中做出重要貢獻的。

（二）在推廣應用新技術、新設備、新工藝、新材料“四新”活動中做出突出貢獻的。

（三）在本職業(yè)（工種）中，具備某種絕招絕技，在全國具有一定的知名度。

錢江技能大獎優(yōu)先在符合評選條件的“浙江省首席技師”和“浙江杰出職工金錘獎、銀錘獎”獲得者中產(chǎn)生。

第三章評選方法和程序

第七條推薦和選拔按以下程序進行：

（一）推薦候選人。錢江技能大獎候選人采用歸口推薦方式。各設區(qū)市政府、省級行業(yè)主管部門和中央在浙有關單位作為歸口單位，根據(jù)分配名額推薦本地區(qū)、本系統(tǒng)、本單位內(nèi)符合條件的候選人。

被推薦的候選人，應填寫《錢江技能大獎候選人推薦表》，并附職業(yè)資格證書和反映技術成果、貢獻的證明等材料的原件和復印件。

（二）產(chǎn)生正式候選人。聯(lián)席會議辦公室組織相關行業(yè)的專家組成相應的行業(yè)評審小組，對推薦候選人進行評審。在充分討論的基礎上，進行無記名投票，根據(jù)候選人得票排序和各行業(yè)應選名額，按1︰3的比例確定正式候選人，并將正式候選人名單及有關情況在省級主要新聞媒體公示，公示期7天。公示結束后，召開聯(lián)席會議，確定候選人名單。

（三）確定獲獎者。由聯(lián)席會議成員單位有關負責人和專家組成錢江技能大獎評審委員會。評審采取無記名投票的方式。獲得贊同票數(shù)在實到投票人數(shù)二分之一以上的候選人，得票數(shù)位居前10位的為錢江技能大獎獲得者。

第四章表彰和獎勵

第八條錢江技能大獎獲得者，由省政府進行表彰并頒發(fā)榮譽證書。

第九條錢江技能大獎獲得者，由省政府給予一次性獎勵10萬元。如錢江技能大獎獲得者同年獲評“浙江省首席技師”或“浙江杰出職工金錘獎、銀錘獎”，則同年只享受錢江技能大獎的獎勵額度。

第五章附則

第十條獲得錢江技能大獎后，如發(fā)現(xiàn)獲獎者弄虛作假或剽竊他人成果的，經(jīng)查明屬實，撤銷其榮譽稱號，收回榮譽證書和獎金，今后不得參加此項評選。

第十一條各市、縣（市、區(qū)）可參照本辦法，建立健全高技能人才表彰獎勵制度。

第十二條本辦法由省人力社保廳負責解釋。

第十三條本辦法自印發(fā)之日起施行。