各設(shè)區(qū)市、縣（市、區(qū)）人民政府，省直各部門：

經(jīng)省政府批準(zhǔn)，從2010年7月1日起調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)。現(xiàn)就有關(guān)問題通知如下，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

一、執(zhí)行時(shí)間及標(biāo)準(zhǔn)。本次調(diào)整的最低工資標(biāo)準(zhǔn)從2010年7月1日起執(zhí)行，月標(biāo)準(zhǔn)各檔次分別為900元、840元、760元、690元，對應(yīng)的小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)分別為9元、84元、76元、69元。各地區(qū)執(zhí)行的具體標(biāo)準(zhǔn)見附表。

本通知印發(fā)前已按原最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放7月份工資的，可不再補(bǔ)發(fā)新標(biāo)準(zhǔn)與原標(biāo)準(zhǔn)的差額部分。

二、月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)的勞動(dòng)者。計(jì)入最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資報(bào)酬，包括按規(guī)定應(yīng)由勞動(dòng)者個(gè)人繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金和住房公積金；不包括支付給勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的加班加點(diǎn)工資報(bào)酬、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼，以及法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。

小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于在同一用人單位一般平均每日工作不超過4小時(shí)，累計(jì)每周工作不超過24小時(shí)的非全日制就業(yè)的勞動(dòng)者。小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)除月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的構(gòu)成項(xiàng)目外，還包括應(yīng)由用人單位繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

三、實(shí)施范圍。新調(diào)整的最低工資標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施范圍為：河北省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。

國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者依照執(zhí)行。

用人單位應(yīng)支付給提供了正常勞動(dòng)的勞動(dòng)者（含試用期、學(xué)徒期、見習(xí)期以及以勞務(wù)派遣形式被派到用人單位的勞動(dòng)者）的工資不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

用人單位注冊地與用工場所不在同一(最低工資標(biāo)準(zhǔn))地區(qū)的，應(yīng)當(dāng)執(zhí)行注冊地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，但用工場所所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)高于注冊地最低工資標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，應(yīng)當(dāng)執(zhí)行用工場所所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

四、費(fèi)用列支渠道。用人單位由于執(zhí)行調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)而增加的工資總額，按有關(guān)規(guī)定列支。其中，實(shí)行工效掛鉤和工資總額包干的企業(yè)，在基數(shù)外單列，實(shí)行工資集體協(xié)商的，可相應(yīng)增加協(xié)商總額。

五、最低工資制度是我國的一項(xiàng)重要?jiǎng)趧?dòng)保障制度。本次調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)是在經(jīng)歷了金融危機(jī)沖擊，全省宏觀經(jīng)濟(jì)不斷向好，物價(jià)不斷上漲和實(shí)現(xiàn)省委省政府三年增加工資目標(biāo)決戰(zhàn)之年的背景下進(jìn)行的。調(diào)整提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)對于確保低收入勞動(dòng)者及其贍養(yǎng)人口的基本生活需要，并使其生活水平隨經(jīng)濟(jì)發(fā)展而提高，共享改革發(fā)展成果有著重要的現(xiàn)實(shí)意義，同時(shí)也是實(shí)現(xiàn)省委省政府關(guān)于通過三年努力，使全省企事業(yè)單位職工工資水平不低于全國平均水平目標(biāo)的重要舉措。

各級政府、各有關(guān)部門要充分認(rèn)識最低工資制度對于維護(hù)勞動(dòng)者最基本的勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)益的重要意義，采取有力措施，加大宣傳和貫徹落實(shí)最低工資制度的工作力度，對違反最低工資制度的行為要依法予以查處。

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????二○一○年七月八日