各省、自治區(qū)、直轄市人力資源社會保障（人事、勞動保障）廳（局）、教育廳（教委）、總工會、工商聯(lián)：

　　目前，我國就業(yè)形勢依然嚴峻，高校畢業(yè)生就業(yè)問題十分突出。為發(fā)揮民營企業(yè)在促進就業(yè)中的作用，經(jīng)人力資源社會保障部、教育部、全國總工會、全國工商聯(lián)研究，擬于今年5月中旬在全國大中以上城市開展"2010全國民營企業(yè)招聘周"活動。現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

　　一、工作目標

　　深入貫徹落實科學發(fā)展觀，落實更加積極的就業(yè)政策，千方百計化解金融危機對就業(yè)的影響。完善和發(fā)展四方合作機制，在樹立招聘周活動品牌的同時，注重工作實效。開展以高校畢業(yè)生為主，兼顧進城農(nóng)民工和就業(yè)困難群體的招聘活動，為促進社會和諧穩(wěn)定發(fā)揮作用。

　　二、活動主題

　　為高校畢業(yè)生就業(yè)搭橋，為民營企業(yè)招聘人才服務。

　　三、時間地點

　　定于2010年5月20日（星期四）上午９時，在吉林省長春市國際會展中心廣場，啟動"2010全國民營企業(yè)招聘周"活動。各省、自治區(qū)、直轄市可設立分會場，與主會場同步啟動招聘活動。各地大中以上城市可參加民營企業(yè)招聘周活動。招聘周活動時間為5月20日至26日。

　　四、招聘對象和形式

　　招聘對象以高校畢業(yè)生為主，兼顧進城農(nóng)民工、就業(yè)困難和失業(yè)人員。招聘周期間，各地在舉辦綜合性招聘活動的同時，要利用各級公共就業(yè)（人才）服務機構(gòu)（場所），舉辦各類人員專場招聘活動。有條件的城市可將招聘活動延伸到大中專院校、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和社區(qū)，也可采取網(wǎng)絡、異地視頻等招聘形式，以滿足求職者需求。

　　五、參加招聘企業(yè)

　　參加招聘周活動以民營企業(yè)為主。鼓勵國有大中型企業(yè)、中外合資企業(yè)，以及事業(yè)、科研單位和各類公共服務機構(gòu)參加招聘活動，鼓勵參加現(xiàn)場招聘活動的各類用人單位多提供適合高校畢業(yè)生就業(yè)的崗位信息。

　　六、招聘主會場安排　

　　人力資源社會保障部、教育部、全國總工會、全國工商聯(lián)主要領(lǐng)導出席啟動儀式并講話。高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、失業(yè)人員和民營企業(yè)代表參加啟動儀式。啟動儀式結(jié)束后將面向社會進行免費招聘。招聘活動現(xiàn)場還將開展創(chuàng)業(yè)博覽會、創(chuàng)業(yè)項目對接簽約、技能競賽等活動。

　　七、通報表揚突出城市和企業(yè)

　　招聘周活動結(jié)束后，人力資源社會保障部、教育部、全國總工會、全國工商聯(lián)將根據(jù)各地崗位信息征集發(fā)布、招聘活動效果、上報總結(jié)和報表，以及企業(yè)簽訂勞動合同（意向）等情況，評出招聘活動突出的城市和企業(yè)進行通報表揚。

　　八、招聘活動內(nèi)容

　　（一）做好崗位信息征集發(fā)布工作。各地要深入企事業(yè)單位，特別是中小企業(yè)、民營企業(yè)和崗位需求潛力較大的行業(yè)，鼓勵他們多提供適合高校畢業(yè)生就業(yè)的崗位信息。各地對企業(yè)提供的崗位信息，要在招聘活動前3天向社會公布。中國人力資源服務網(wǎng)將免費為民營企業(yè)和高校畢業(yè)生提供招聘求職信息的互聯(lián)網(wǎng)平臺服務。企業(yè)承諾提供真實崗位信息并能簽訂一定數(shù)量勞動合同（意向）的，方可參加招聘周活動。

　　（二）開展招聘活動服務工作。招聘活動現(xiàn)場可設立就業(yè)（創(chuàng)業(yè)）政策咨詢、職業(yè)指導、技能培訓、就業(yè)信息發(fā)布、合法權(quán)益維護和就業(yè)見習等服務平臺。要針對高校畢業(yè)生特點，進行政策解讀，就業(yè)觀念指導，自主創(chuàng)業(yè)支持。對于就業(yè)和家庭經(jīng)濟困難的高校畢業(yè)生，要設專人重點幫扶并進行個性指導，盡可能的幫助他們疏通就業(yè)渠道實現(xiàn)就業(yè)。

　　（三）落實積極就業(yè)扶持政策。招聘周期間，要通過發(fā)放政策問答手冊、擺放宣傳板、解答政策問題等方式，宣傳積極的就業(yè)政策。各地可采取一站式服務方式，面向招聘企業(yè)，現(xiàn)場辦理稅收減免、社保補貼、職業(yè)培訓補貼、小額擔保貸款等就業(yè)扶持政策。對于現(xiàn)場辦理手續(xù)有困難的，可在活動結(jié)束后繼續(xù)落實好相關(guān)政策。

　　（四）維護求職者合法權(quán)益。各地工會組織要設立專門維權(quán)服務臺。對參加招聘周活動的求職者在簽訂勞動合同、工資支付、社會保障和參加工會組織等方面進行指導。同時，對勞動爭議等問題提供相應的法律援助服務，對困難職工家庭的高校畢業(yè)生提供優(yōu)先就業(yè)幫扶。

　　（五）開展招聘活動效果檢查工作。招聘活動結(jié)束后，各地可組織人員對企業(yè)進行抽查或委托第三方調(diào)查等方式，對簽訂就業(yè)意向協(xié)議求職者的就業(yè)落實情況進行跟蹤調(diào)查，并將結(jié)果報人力資源社會保障部。四部門將組織人員對活動開展情況進行抽查和暗訪。

　　（六）確保招聘活動安全有序。招聘活動現(xiàn)場要確保安全第一。要指定專人負責，以預防為主，落實安全責任。活動前要進行一次安全檢查，對存在問題及時采取措施，堅決消除安全隱患。要制定招聘活動現(xiàn)場安全工作方案及突發(fā)事件應急預案，確保招聘現(xiàn)場安全有序。

　　九、招聘活動要求

　　（一）加強領(lǐng)導，落實責任。各地要成立由人力資源社會保障部門牽頭，教育、總工會、工商聯(lián)共同參加的領(lǐng)導小組。各級人力資源社會保障部門要加強招聘周活動的組織和部門間的協(xié)調(diào)工作；各級教育行政部門要指導各高校，組織好畢業(yè)生參加招聘周活動工作；各級工會組織要做好求職人員的權(quán)益維護和法律援助工作；各級工商聯(lián)要做好民營企業(yè)用人信息收集工作。

　　（二）認真總結(jié)，按時上報。各省、自治區(qū)、直轄市工商聯(lián)要及時匯總《企業(yè)招工信息登記表》（見附件1），于5月10日前報全國工商聯(lián)。各省、自治區(qū)、直轄市人力資源社會保障部門，請于6月6日前將招聘周活動總結(jié)和《招聘周活動情況統(tǒng)計表》（見附件2），以電子郵件方式報人力資源社會保障部。招聘周期間，四部門將每天向各地通報活動開展情況（5月20日至26日），各地（包括大中城市）可直接以電子郵件方式向主管部門報送招聘活動情況。

　　聯(lián)系人及方式（略）

　　附件:　1．企業(yè)招工信息登記表

　 　2．招聘周活動情況統(tǒng)計表

人力資源和社會保障部

教育部

中華全國總工會　　　　

中華全國工商業(yè)聯(lián)合會

二〇一〇年四月十九日

　　附件1

企業(yè)招工信息登記表

　　附件2