近日，江西省發(fā)布2018年企業(yè)工資指導線：企業(yè)年度貨幣平均工資增長不設上限，企業(yè)年度貨幣平均工資增長基準線為8%，增長下線為3%。企業(yè)工資指導線適用于企業(yè)在崗職工工資分配。 與往年不同，江西省2018年工資指導線對各類企業(yè)提出了新的適用要求。當?shù)貒衅髽I(yè)（含國有...
? 7月23日，人社部舉行2018年第二季度新聞發(fā)布會。會上，人社部新聞發(fā)言人盧愛紅通報 2018年上半年人社工作主要進展情況和下一步工作安排，發(fā)布解讀上半年就業(yè)、社會保障等數(shù)據(jù)。 ? 上半年有關工作進展情況通報 ? 盧愛紅： 一、就業(yè)工作進展情況 上半年，我國就業(yè)狀況總體平穩(wěn)、穩(wěn)中有進，走勢良好。1-...
記者從江西省人社廳獲悉，江西日前發(fā)布2018年企業(yè)工資指導線，企業(yè)年度貨幣平均工資增長不設上線，增長基準線為8%，增長下線為3%。據(jù)了解，此次工資指導線適用于企業(yè)在崗職工工資分配。 根據(jù)要求，國有企業(yè)應綜合考慮勞動生產(chǎn)率提高和人工成本投入產(chǎn)出率、職工工資水平...
河南省人社廳日前發(fā)布河南省2018年工資指導線，最新發(fā)布的指導線適用于河南省城鎮(zhèn)各類企業(yè)在崗職工工資分配，分別是：基準線為12%，上線為16%，下線為3%。 基準線是對大多數(shù)生產(chǎn)發(fā)展、經(jīng)濟效益正常的企業(yè)工資正常增長的基本要求。上線，也叫預警線，是對工資水平較高、...
河南省人力資源和社會保障廳日前發(fā)布河南省2018年工資指導線。記者了解到，最新發(fā)布的指導線適用于河南省城鎮(zhèn)各類企業(yè)在崗職工工資分配，分別是：基準線為12%，上線為16%，下線為3%。 基準線是對大多數(shù)生產(chǎn)發(fā)展、經(jīng)濟效益正常的企業(yè)工資正常增長的基本要求。上線，也叫...
為充分發(fā)揮最低工資標準的保障作用，提高低收入職工的收入水平，保障和改善民生，促進社會和諧發(fā)展，日前廣東省政府印發(fā)《關于調(diào)整我省企業(yè)職工最低工資標準的通知》，決定從今年7月1日起調(diào)整企業(yè)職工最低工資標準和非全日制職工最低工資標準。 本次調(diào)整仍保持四類標準...
各市人力資源和社會保障局，省人民政府各委、辦、廳、局，各直屬機構，各大中型企業(yè)，中央駐晉單位： 經(jīng)人力資源社會保障部批準，省人民政府同意，現(xiàn)發(fā)布我省2018年企業(yè)工資指導線，并就有關事項通知如下： 一、2018年企業(yè)工資指導線 （一）企業(yè)貨幣工資增長基準線為8.5...
根據(jù)2017年黑河市城鎮(zhèn)居民消費價格、職工平均人數(shù)、在崗職工平均工資、職工工資總額、勞動生產(chǎn)率增長率、國內(nèi)生產(chǎn)總值增長率等因素，經(jīng)過測算，確定2018年黑河市企業(yè)工資指導線上線、中線（基準線）、下線分別為：6%、4%和2%。 ?
6月1日，省人社廳發(fā)布今年全省企業(yè)工資指導線：企業(yè)貨幣工資增長基準線為8.5%，增長上線為12.5%，增長下線為4%。也就是說，壟斷企業(yè)工資增長幅度，原則上不得突破基準線。而經(jīng)濟效益和支付能力一般的企業(yè)，可按下線安排工資增長。 壟斷企業(yè)增幅不得突破8.5% 據(jù)悉，該工...
