新就業(yè)群體是重要的就業(yè)新領域，加強靈活就業(yè)和新就業(yè)勞動者權益保障，有利于促進勞動者高質(zhì)量充分就業(yè)。2025年，淮陰區(qū)就管中心健全制度機制，推動政策落地，優(yōu)化公共服務，促進新就業(yè)群體權益保障。

搭建平臺，促進供需對接。以人力資源市場為核心陣地，同時整合城區(qū)商業(yè)體、鄉(xiāng)鎮(zhèn)集市以及網(wǎng)絡招聘等多元化渠道，全方位搭建供需對接平臺。2025年累計開展面向新業(yè)態(tài)在內(nèi)的各類群體招聘活動108場。

多元宣傳，暢通信息渠道。不定期通過“淮安就業(yè)”、“幸福淮陰”等微信公眾號發(fā)布缺工崗位信息達92次；通過手機短信向移動手機用戶累計發(fā)送30萬條“春風行動”專場招聘會場次信息；在政務中心門口放置大型桁架1個，在鎮(zhèn)街平臺放置需求表8000份，建立“求職身邊崗位超市”，極大地促進了供需雙方的交流，滿足了不同層次求職者的需求。

聚焦新形態(tài)，賦能零工就業(yè)。深挖崗位資源，借助“就在江蘇”平臺發(fā)布近零工崗位，覆蓋即時配送、鐘點工等熱門領域。高標搭建零工平臺，打造功能分區(qū)細致的服務平臺，有力緩解零工就業(yè)難題，推動新就業(yè)形態(tài)發(fā)展。

多元化培訓，提升就業(yè)技能。通過就業(yè)幫扶，培訓促就業(yè)，利用各類網(wǎng)站、公眾號、微信群等網(wǎng)絡媒介廣泛宣傳免費培訓政策，并繼續(xù)開展以母嬰護理、病員護理、美容美發(fā)等項目為主的門檻低、市場需求量大的培訓項目，提升新就業(yè)群體的就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。2025年累計完成補貼性職業(yè)培訓4628人次，其中就業(yè)技能培訓414人次、企業(yè)職工崗位技能提升補貼1343人次、企業(yè)崗前培訓2347人次、參保職工技能提升補貼524人次。累計發(fā)放各類職業(yè)培訓補貼400.96萬元，其中，參保職工技能提升補貼50.12萬元。

兜底幫扶，援助新就業(yè)困難群體。鼓勵自主創(chuàng)業(yè)，積極引導靈活就業(yè)人員和新就業(yè)群體在就業(yè)地參加職工養(yǎng)老保險，在符合政策條件下申領社會保險補貼。2025年共為6135人發(fā)放靈活就業(yè)人員社保補貼資金3699.18萬元。（張夢云）