浙江省臺州市天臺縣著力完善人才引、留、用機(jī)制，今年以來，新引進(jìn)“500精英”人才10人、人才創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目9個(gè)，助推人才創(chuàng)業(yè)企業(yè)上規(guī)2家。

一是暢通供需對接渠道。聚焦大車配等傳統(tǒng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，加強(qiáng)與國內(nèi)外知名高校對接，編發(fā)人才供需目錄，緩解縣域產(chǎn)業(yè)人才資源不足等問題。目前，共匯集緊缺崗位65個(gè)、實(shí)用型人才194人，其中國家級領(lǐng)軍人才23人、高級以上職稱人才139人。

二是推行自主評價(jià)機(jī)制。構(gòu)建“企業(yè)自主評價(jià)+政府政策兜底”的人才評定體系，以研發(fā)投入占比等為硬性基準(zhǔn)，對企業(yè)的行業(yè)實(shí)力、創(chuàng)新能力和人才活力進(jìn)行三維評估，建立“紅黃藍(lán)”三色預(yù)警動態(tài)監(jiān)管機(jī)制，提升產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新競爭力。今年以來，授權(quán)人才認(rèn)定資質(zhì)企業(yè) 25家，其中入選市“500精英”創(chuàng)新人才自主認(rèn)定企業(yè)3家、省人才自主認(rèn)定試點(diǎn)單位2家。首批通過認(rèn)定的81人均為一線員工，人均擁有專利數(shù)超3項(xiàng)。

三是優(yōu)化孵化落地服務(wù)。圍繞人才項(xiàng)目申報(bào)、審批、落地等全流程，深化人才專窗和專員機(jī)制，“一對一”提供專項(xiàng)服務(wù)，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目審批、工商注冊、稅收減免等24項(xiàng)業(yè)務(wù)集成辦理，解決人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)“后顧之憂”。今年以來，兌現(xiàn)人才政策資金1715萬元。（龐錦煥、葉科）