黑龍江省撫遠市人社局著力構(gòu)建全方位、多層次人社服務體系，推動就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障、勞動者權(quán)益維護等各項人社服務更加多元、精準、高效，不斷擦亮“就在東極”人社服務品牌。

“產(chǎn)業(yè)+人才”融合，雙輪驅(qū)動謀發(fā)展

打通校企院人才多向交流通道，組建校園引才小分隊和招聘工作組，采取“實地引”與“常規(guī)招”相結(jié)合的方式，推動人才資源加速向邊境地區(qū)集聚。搭建“一站式”服務平臺，聯(lián)合經(jīng)辦銀行，優(yōu)化創(chuàng)業(yè)貸款審批流程，形成“需求征集—供需對接—優(yōu)化審批”的流程閉環(huán)，今年以來，累計扶持水稻種植、大豆種植、輪胎銷售等創(chuàng)業(yè)項目19個。以公共實訓基地為主體，整合組織、水產(chǎn)、農(nóng)業(yè)等多部門培訓資源，開展技能培訓、創(chuàng)業(yè)培訓、專項職業(yè)能力培訓等28期，培訓2141人次，有效激活鄉(xiāng)村振興發(fā)展內(nèi)生動力。

“數(shù)智+社保”融合，精準施策強保障

全面推動社保短信提醒服務系統(tǒng)智能化升級，以社保待遇享受人員信息庫為基礎，建立“主動提醒+及時反饋機制”，定期向即將超過認證有效期的參保人員發(fā)送提醒短信。引入“智簡”生存認證系統(tǒng)，將社保待遇資格認證與傳統(tǒng)電話服務相結(jié)合，實現(xiàn)社會保險待遇領取資格認證開創(chuàng)“數(shù)智+社保”智能簡辦服務新方式。探索“個人繳費+社會資助+集體補助+財政補貼”城居保籌資新機制，落地實施城居保社會資助政策。

“監(jiān)察+仲裁”融合，靶向發(fā)力解“薪”憂

黑龍江省建立信息互通共享機制，通過梳理12345投訴熱線、信訪舉報、網(wǎng)絡舉報等多渠道反映的問題，精準定位農(nóng)民工欠薪問題集中點。堅持數(shù)字賦能，全面啟用工資支付監(jiān)控預警平臺，對全市20個在建工程項目實行動態(tài)精準監(jiān)管，形成“監(jiān)測—預警—處置”閉環(huán)管理，有效將欠薪風險化解于萌芽狀態(tài)。創(chuàng)新勞動人事爭議處理新模式，聯(lián)動勞動監(jiān)察部門，前置農(nóng)民工欠薪維權(quán)端口，利用速裁庭優(yōu)勢，開啟“工資爭議速裁”綠色通道，采用案件全流程優(yōu)先處置方式，當庭裁決工資糾紛，高效化解農(nóng)民工維權(quán)周期長、維權(quán)成本高的難題。