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黑龍江:“十四五”時期人社事業(yè)取得長足發(fā)展 就業(yè)社保等重點工作成效顯著

2025.12.15

人民網哈爾濱12月12日電 (記者張齊)12月12日,中共黑龍江省委宣傳部、黑龍江省人民政府新聞辦公室召開“高質量完成‘十四五’規(guī)劃”系列主題新聞發(fā)布會的第16場,本場發(fā)布會圍繞黑龍江省“踐行以人民為中心的發(fā)展思想 推動人力資源和社會保障事業(yè)高質量發(fā)展”作專題發(fā)布。會上,黑龍江省人力資源和社會保障廳黨組書記、廳長沙廣華作主旨介紹。

“十四五”時期,全省人社系統(tǒng)把加強人力資源開發(fā)利用作為工作主線,堅持穩(wěn)中求進、銳意創(chuàng)新,推動就業(yè)、社保等各項事業(yè)取得新發(fā)展,為經濟發(fā)展和民生改善作出積極貢獻。

就業(yè)形勢保持總體穩(wěn)定。“十四五”時期,全省城鎮(zhèn)新增就業(yè)年均超過30萬人,城鎮(zhèn)調查失業(yè)率穩(wěn)中有降。通過實施階段性降低社會保險費率、穩(wěn)崗返還等政策,累計為企業(yè)減負249億元,發(fā)放就業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼153.7億元。開展補貼性職業(yè)技能培訓193.9萬人次,建設4家國家級制造業(yè)技能根基工程培訓基地。強化重點群體幫扶,零就業(yè)家庭保持“動態(tài)清零”。線上線下服務協同發(fā)力,搭建“就在龍江”等智慧就業(yè)平臺,建設“家門口”就業(yè)服務站、零工市場1065家,組織各類就業(yè)服務活動4.3萬場次。

社會保障體系持續(xù)健全。全面落實企業(yè)職工養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌,穩(wěn)妥實施延遲法定退休年齡改革,推動失業(yè)、工傷保險省級統(tǒng)籌。基本養(yǎng)老保險參保人數達2422.1萬人。企業(yè)、機關事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金5次與國家同步提高,城鄉(xiāng)居民基礎養(yǎng)老金、失業(yè)保險金、工傷保險傷殘津貼水平均有顯著提高。深入推進“退休一件事”等經辦服務改革,推動112項補貼通過社保卡精準直達群眾,惠及1.4億人次。

人才發(fā)展活力有效激發(fā)。專業(yè)技術人才和技能人才總量分別達115萬人和271萬人,較“十三五”末分別增長15.6%和24%。博士后站點達338個,出站留省率達75%。組建“政校企”聯盟13個,建成高技能人才培訓基地104個。推行“新八級工”制度,培育特級技師747人、首席技師320人,6人榮獲“中華技能大獎”。創(chuàng)新開展事業(yè)單位人事管理“一件事”改革,實現13類事項“一網通辦”。

勞動關系保持和諧穩(wěn)定。累計選樹和諧企業(yè)539家。三次調整全省最低工資標準。建立勞動人事爭議調解組織2111家,仲裁結案率年度均值達99.3%。建成“勞動保障智慧監(jiān)察系統(tǒng)”等平臺,推廣欠薪維權“龍薪碼”,常態(tài)化開展治理欠薪專項行動,實現查實案件“動態(tài)清零”。

下一步,全省人社系統(tǒng)將繼續(xù)深入踐行以人民為中心的發(fā)展思想,全力以赴穩(wěn)就業(yè)、強保障、聚人才、護權益,為推進中國式現代化龍江實踐貢獻力量。

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石啟立攝 “十四五”時期,全省人社系統(tǒng)把加強人力資源開發(fā)利用作為工作主線,堅持穩(wěn)中求進、銳意創(chuàng)新,推動就業(yè)、社保等各項事業(yè)取得新發(fā)展,為經濟發(fā)展和民生改善作出積極貢獻。 就業(yè)形勢保持總體穩(wěn)定。“十四五”時期,全省城鎮(zhèn)新增就業(yè)年均超過30萬人,城鎮(zhèn)調查失業(yè)率穩(wěn)中有降。通過實施階段性降低社會保險費率、穩(wěn)崗返還等政策,累計為企業(yè)減負249億元,發(fā)放就業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼153.7億元。開展補貼性職業(yè)技能培訓193.9萬人次,建設4家國家級制造業(yè)技能根基工程培訓基地。
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