為強化工傷保險保險基金的管理與監(jiān)督，確保工傷基金安全發(fā)放，防止冒領、死亡騙取工傷長期待遇的情況發(fā)生，自11月份起，安徽省六安市葉集區(qū)人社局開展2025年工傷長期待遇領取資格認證工作。

一是信息比對強基礎。建立跨部門信息共享機制，對外實現(xiàn)與民政、公安等部門數(shù)據(jù)共享，及時篩查疑點信息并核實；對內(nèi)加強與養(yǎng)老、就業(yè)等部門數(shù)據(jù)交換，按照執(zhí)行局內(nèi)社會保險待遇領取信息比對工作制度。自2022年起，每年5月集中開展工傷定期撫恤金待遇領取人員與機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險待遇、企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、未參保集體企業(yè)退休領取人員進行比對，無重復領取數(shù)據(jù)。

二是電子認證提效率。通過印發(fā)操作手冊、視頻投放等方式宣傳推廣電子認證，引導待遇人員在家使用手機安裝“皖事通”“看看生活”APP，通過人臉識別、微信視頻等數(shù)字化方式進行認證，實現(xiàn)“零跑腿”便捷辦理，顯著提升業(yè)務辦理時效與群眾滿意度。

三是上門認證兜底線。針對年齡偏大、行動不限、文化程度較低的工傷定期待遇人員主動提供上門認證服務。工作人員通過上門服務，幫助解決無智能手機或操作困難等問題，把讓群眾少跑腿、不跑腿落到實處，讓特殊群體切實感受組織的關(guān)懷。

四是協(xié)查認證防風險。工傷中心工作人員每月發(fā)放定期待遇前，主動與居住地村（社）干部聯(lián)動，收集領取待遇人員認證信息，建立常態(tài)化協(xié)查機制。通過多方核查，有效防范冒領、多領工傷待遇風險，確保工傷基金支付精準安全。

截至目前，葉集區(qū)2025年度工傷保險長期待遇人員認證工作已提前結(jié)束，葉集區(qū)1-4級傷殘職工、工亡職工供養(yǎng)親屬共46人全部完成認證。葉集區(qū)采取“線上認證、上門辦理”等方式開展工傷保險長期待遇人員生存認證工作，讓生存認證從群眾跑腿變?yōu)閿?shù)據(jù)跑路，切實筑牢社保基金的安全“堤壩”。(劉愷、王雅）