今年以來，淮陰區(qū)人社局充分發(fā)揮黨建引領作用，推進黨建工作與就業(yè)服務深度融合，打出一系列促進高質(zhì)量充分就業(yè)的“組合拳”，為改善民生和促進經(jīng)濟發(fā)展注入了強勁動力。

精準摸排，搭建供需對接橋梁。淮陰區(qū)人社局始終堅持把黨建工作作為推動就業(yè)服務的“紅色引擎”，黨員干部主動亮身份、當先鋒、作表率，深入企業(yè)、社區(qū)、鄉(xiāng)村，開展政策宣傳、崗位推介、就業(yè)指導等服務，以實際行動踐行初心使命，為求職者和企業(yè)架起了一座“連心橋”。今年以來，精心策劃了以“春風送崗促就業(yè) 精準服務暖民心”等系列招聘活動。重點對接區(qū)內(nèi)重點企業(yè)用工需求，邀請中天鋼鐵、紐泰格等制造型企業(yè)以及淮安雙匯等生活服務類企業(yè)參與集市招聘、商業(yè)體招聘、人力資源市場招聘、網(wǎng)絡招聘99場，整個招聘活動覆蓋我區(qū)所有鎮(zhèn)街的熱鬧繁華地段；春節(jié)、國慶重大節(jié)日招聘不打烊，從正月初四到初七在漁溝、富康城舉辦大型招聘活動，十月一日、三日在富康城、曼度廣場舉辦大型招聘活動，使廣大返鄉(xiāng)人員與企業(yè)需求崗位實現(xiàn)零距離對接。

跨區(qū)協(xié)作，拓寬用工引才渠道。為進一步拓寬用工對接渠道，在廣泛征求企業(yè)意見的基礎上，縣人社局聚焦精準服務，積極探索“走出去、引進來”跨省招聘模式，先后組織縣內(nèi)重點企業(yè)代表赴四川省、山西省開展“招工引才”系列活動，分別與當?shù)厝松绮块T簽訂了“勞務合作框架協(xié)議”，協(xié)助宣傳我區(qū)缺工企業(yè)崗位信息，另外，中天鋼鐵、紐泰格、西瑪特同步參與直播招聘。這一舉措為淮陰區(qū)企業(yè)開辟了新的、穩(wěn)定的人力資源“蓄水池”，能有效緩解季節(jié)性、結構性用工短缺問題，為企業(yè)擴大生產(chǎn)、提升產(chǎn)能提供了人力保障。

政策護航，保障重點群體就業(yè)。淮陰區(qū)人社局以“民生為本、人才優(yōu)先”為工作主線，建立健全就業(yè)援助制度，優(yōu)先安排零就業(yè)家庭成員、脫貧人口等就業(yè)困難群體就業(yè)，確保零就業(yè)家庭動態(tài)清零，積極落實創(chuàng)業(yè)擔保貸款等政策，鼓勵重點群體自主創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。截至目前，累計為105名創(chuàng)業(yè)者發(fā)放富民創(chuàng)業(yè)擔保貸款2025萬元，為290名創(chuàng)業(yè)者發(fā)放富民創(chuàng)業(yè)擔保貸款貼息103.31萬元，累計為7人次創(chuàng)業(yè)者發(fā)放創(chuàng)業(yè)補貼6.1萬元；共認定就業(yè)困難人員1144人，為5858人發(fā)放靈活就業(yè)社保補貼2822.59萬。

強化培訓，提升勞動者競爭力。為提升勞動者就業(yè)技能水平，淮陰區(qū)人社局根據(jù)市場需求和群眾意愿，開展多樣化職業(yè)技能培訓，采用理論與實操相結合的方式，聯(lián)合各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展送培訓、送技能進鄉(xiāng)村活動，主動對接培訓機構，開設養(yǎng)老護理員、母嬰護理員等熱門專業(yè)，幫助農(nóng)民工等群體掌握一技之長，切實提高培訓實效，提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。截至目前，累計完成補貼性職業(yè)培訓3765人次。（張夢云）