為推動(dòng)高校畢業(yè)生留余就業(yè),近日，,新余市促就業(yè)留人才“三百”專項(xiàng)行動(dòng)暨“公共就業(yè)服務(wù)進(jìn)校園”高校畢業(yè)生企業(yè)參觀、崗位體驗(yàn)活動(dòng)在新余高鐵新區(qū)江西創(chuàng)焱智科數(shù)據(jù)有限公司(下稱“創(chuàng)焱智科”)、江西宇創(chuàng)信息科技有限公司(下稱“宇創(chuàng)信息”)順利開展。來自江西工程學(xué)院、贛西科技職業(yè)學(xué)院的50名2026屆畢業(yè)生(專業(yè)涵蓋大數(shù)據(jù)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、電子商務(wù)等)在市人社局組織下走進(jìn)企業(yè)、熟悉崗位、學(xué)習(xí)政策,開啟了一場(chǎng)兼具實(shí)用性與體驗(yàn)感的就業(yè)賦能之旅。

走進(jìn)一線,沉浸式感受崗位魅力

在創(chuàng)焱智科,畢業(yè)生們參觀智能化數(shù)據(jù)處理中心,近距離觀察數(shù)據(jù)采集與分析全流程;在宇創(chuàng)信息,走進(jìn)技術(shù)研發(fā)室與員工工作間,了解信息技術(shù)服務(wù)實(shí)際運(yùn)作場(chǎng)景。企業(yè)負(fù)責(zé)人結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)場(chǎng)景,介紹主營(yíng)業(yè)務(wù)、技術(shù)優(yōu)勢(shì)及崗位設(shè)置。部分畢業(yè)生還實(shí)操體驗(yàn)車位線標(biāo)注、數(shù)據(jù)采集、后臺(tái)更改等基礎(chǔ)操作,拉近了與職場(chǎng)的距離,對(duì)未來工作形成了具象認(rèn)知。

隨后,全體人員開展了座談交流,通過政策宣講和企業(yè)講解,雙維度賦能就業(yè)選擇。

政策宣講,把補(bǔ)貼紅利講透說清

新余市就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心業(yè)務(wù)骨干帶隊(duì)開展政策宣講,現(xiàn)場(chǎng)播放了《新余印象》《小新留余記》宣傳視頻,結(jié)合《江西省就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策匯編》《新余市高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策手冊(cè)》,從“新余市情”“小新留余專項(xiàng)政策”切入,重點(diǎn)解讀了高校畢業(yè)生一次性求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼的申請(qǐng)條件與流程;同時(shí),針對(duì)企業(yè)吸納未就業(yè)高校畢業(yè)生社保補(bǔ)貼、基層崗位就業(yè)補(bǔ)貼、職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼的申領(lǐng)渠道與標(biāo)準(zhǔn),搭配本地案例進(jìn)行講解,確保政策易懂能用。工作人員現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放手冊(cè)50余份,引導(dǎo)關(guān)注“新余市就業(yè)之家”平臺(tái),強(qiáng)調(diào)政策申請(qǐng)時(shí)間節(jié)點(diǎn),提醒學(xué)生善用資源降低就業(yè)創(chuàng)業(yè)成本。

企業(yè)解讀,把崗位需求講實(shí)講細(xì)

宇創(chuàng)信息企劃部經(jīng)理、創(chuàng)焱智科人事經(jīng)理重點(diǎn)介紹了招聘要求、薪資結(jié)構(gòu)、職業(yè)晉升路徑及企業(yè)文化。針對(duì)“專業(yè)與崗位不匹配”“實(shí)習(xí)期滿后留不留用”的擔(dān)憂,兩家企業(yè)均承諾提供1-3個(gè)月系統(tǒng)性崗前培訓(xùn),重點(diǎn)考察學(xué)習(xí)能力與責(zé)任心,打消學(xué)生就業(yè)顧慮。

“這兩家企業(yè)工作環(huán)境舒適、薪酬福利符合預(yù)期,畢業(yè)后我會(huì)優(yōu)先考慮!”江西工程學(xué)院財(cái)務(wù)管理專業(yè)宜春籍學(xué)生李某玉說道。企業(yè)將招聘二維碼、負(fù)責(zé)人聯(lián)系方式同步至屏幕后,同學(xué)們紛紛掃碼進(jìn)群,13人當(dāng)場(chǎng)與企業(yè)初步達(dá)成就業(yè)實(shí)習(xí)意向,其余同學(xué)添加招聘負(fù)責(zé)人微信,為后續(xù)求職溝通奠定基礎(chǔ)。

此次“企業(yè)體驗(yàn)+政策宣講”活動(dòng),以“實(shí)地看、政策解、現(xiàn)場(chǎng)簽”模式,強(qiáng)化2026屆畢業(yè)生對(duì)新余企業(yè)與就業(yè)政策的認(rèn)知,提升留余就業(yè)意愿。下一步,新余市人社局將深化促就業(yè)留人才“三百”專項(xiàng)行動(dòng),常態(tài)化開展“進(jìn)校園、進(jìn)企業(yè)”活動(dòng),促進(jìn)畢業(yè)生留余就業(yè)創(chuàng)業(yè)。(新余市就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心謝敏、樂春柳)