就業(yè)是民生之本，鄉(xiāng)村振興的關鍵在于實現(xiàn)“家門口的就業(yè)增收”。江西新余市渝水區(qū)珠珊鎮(zhèn)洲下村聚焦自身閑置資產盤活與重點群體就業(yè)難題，主動作為推動閑置農房蛻變?yōu)榧蜆I(yè)服務、社交融合、治理賦能于一體的“家業(yè)小院”，創(chuàng)新制定“1核心6功能3延伸”規(guī)劃，探索出“就業(yè)之家+多元賦能”新路徑，用有溫度的服務破解了鄉(xiāng)村就業(yè)與社交難題。

摸清勞動力底數(shù)，筑牢就業(yè)服務根基。新余市渝水區(qū)洲下村村就業(yè)之家組織村小組長、業(yè)務人員，定期入戶開展全村勞動力資源普查工作，重點摸排留守婦女、就業(yè)困難青年等重點群體的數(shù)量、技能基礎、就業(yè)意愿及時間需求等核心信息，建立完善的勞動力資源臺賬并錄入“渝水區(qū)人力資源地圖”系統(tǒng)，精準掌握全村人力資源結構與分布，為后續(xù)開展“訂單式”培訓、精準崗位對接等服務提供了堅實的數(shù)據(jù)支撐，確保各項就業(yè)服務舉措不偏離村民實際需求。激活就業(yè)之家，精準對接崗位需求。新余市渝水區(qū)洲下村就業(yè)之家是開展職業(yè)介紹服務的核心陣地，依托其崗位信息聚合、就業(yè)咨詢對接、零工服務保障等職能，構建起多維度職業(yè)介紹體系，重點提供就業(yè)政策解讀、上門推薦崗位、精準發(fā)布信息、召開小型招聘會等多元化服務。就業(yè)之家工作人員實時梳理社保補貼、創(chuàng)業(yè)扶持等最新就業(yè)政策，通過“一對一”交流為村民拆解政策細節(jié)，解答社保繳納、勞動權益保障等問題，協(xié)助辦理相關就業(yè)手續(xù)；另一方面針對村內行動不便、信息獲取渠道狹窄的老年村民及部分留守婦女，結合人力資源臺賬記錄的技能特長與就業(yè)意愿，主動開展“敲門服務”，上門推薦適配崗位。在崗位信息傳遞上，就業(yè)之家打造“線上+線下”雙渠道發(fā)布模式，線下通過專區(qū)展板實時更新本地企業(yè)全職崗位及周邊果園采摘、農房修繕、水渠維修等零工信息，線上依托村民微信群、村廣播每日推送崗位信息。為提升對接效率，就業(yè)之家定期組織小型專場招聘會，邀請附近種養(yǎng)殖大戶、農產品加工企業(yè)等入駐，搭建“企業(yè)直聘+村民應聘”面對面溝通平臺。通過就業(yè)之家的高效賦能，就業(yè)中轉站已帶動23名村民穩(wěn)定就業(yè)，其中18名為留守婦女、5名為就業(yè)困難青年，實現(xiàn)零工崗位“當日對接、當日結算”，人均月增收超2500元，年計劃服務村民200人次。聚焦產業(yè)需求，開展訂單式技能培訓。新余市渝水區(qū)洲下村就業(yè)之家結合本地產業(yè)需求及村民技能基礎，開展“訂單式”免費技能培訓，邀請培訓機構專業(yè)老師、非遺傳承人駐點授課，確保培訓內容“學得會、用得上”。針對留守婦女開設“家政技能+居家收納”課程，為傳統(tǒng)手藝人打造“竹編創(chuàng)意設計+電商銷售”課程，為農產品加工戶提供分裝與包裝設計相關培訓，培訓全程免費且包教包會。培訓與就業(yè)實現(xiàn)無縫銜接，培訓合格的村民可直接在小院手工作坊區(qū)承接電商平臺竹編訂單，或在專屬區(qū)域參與新余蜜桔及蜜蜂糖漿加工，形成“培訓-生產-就業(yè)”的完整鏈條，基本實現(xiàn)“結業(yè)即就業(yè)”，年計劃開展培訓6期、覆蓋120人次。融合婚戀服務，聯(lián)動推送就業(yè)資源。新余市渝水區(qū)就業(yè)之家依托婚姻介紹功能區(qū)，針對村內外15余名單身青年“返鄉(xiāng)后社交圈狹窄、婚戀問題突出”的難題，策劃“農耕體驗相親會”“鄉(xiāng)村創(chuàng)客沙龍”等特色活動，在搭建社交平臺的同時，同步嵌入就業(yè)政策宣講和崗位推薦環(huán)節(jié)。活動中通過專人講解、資料發(fā)放等形式，向參與青年全面介紹本地就業(yè)扶持政策、小院就業(yè)崗位信息及技能培訓計劃，讓青年在互動交流中了解就業(yè)機遇。例如在“鄉(xiāng)村創(chuàng)客沙龍”中，重點推介電商直播間運營、特色產品推廣等崗位，鼓勵青年結合自身優(yōu)勢參與鄉(xiāng)村產業(yè)發(fā)展。目前已有3對青年通過活動建立戀愛關系，4名青年已成功通過村就業(yè)之家找到合適崗位。（江西省新余市渝水區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務中心 鄒三根）