日前，金華“一廊六城十鏈”巡回引才活動專場招聘會在西安交通大學舉辦，全市22家重點用人單位現(xiàn)場提供崗位981個，吸引400余名該校學子對接洽談，共收到簡歷145份，初步達成就業(yè)意向35人。

2025年以來，金華市實施萬人留金計劃，推出“一廊六城十鏈”百場引才活動，先后在重慶、上海、長沙、武漢等地的50余所高校開展招聘活動400余場，發(fā)布12萬余個大學生人才崗位。截至9月底，全市吸納大學生11.8萬人。

針對“港”“廊”“鏈”人才需求，金華市探索繪制“產(chǎn)業(yè)人才圖譜”賦能區(qū)域先進制造業(yè)集群發(fā)展，創(chuàng)新打造的“庫·圖·港”產(chǎn)才協(xié)同發(fā)展平臺，實現(xiàn)對3887家十鏈重點企業(yè)人才崗位的智能征集、崗位缺口自動識別、市場動態(tài)實時監(jiān)測。平臺打通浙江人力資源大市場，動態(tài)分析形成“十鏈產(chǎn)業(yè)人才圖譜”，定期發(fā)布全市十條產(chǎn)業(yè)鏈人才需求目錄，助力十鏈重點企業(yè)一鍵匹配到相關(guān)專業(yè)的應(yīng)屆高校畢業(yè)生。自5月試行以來，平臺累計智能征集十鏈重點企業(yè)2.1萬個崗位，精準匹配高校大學生4萬余人。

依托在金博士交流中心、高校引才工作站等平臺，金華市推進“千博萬碩”計劃，發(fā)布2025年首批“千博萬碩”人才崗位5000余個，高頻開展重點本科院校百校行、碩博專場引才、博士產(chǎn)才對接等活動，新引進青年博士269人。

金華市優(yōu)化大學生人才政策，完善安居保障、子女入學、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等服務(wù)，持續(xù)建設(shè)金華市大學生歡迎中心線下綜合體，優(yōu)化金華市大學生歡迎中心線上平臺，給予來金大學生求職招聘、培訓提升、青創(chuàng)孵化、社群交友等全鏈式服務(wù)，讓人才在金就業(yè)有“門”、創(chuàng)業(yè)有“路”、樂業(yè)有“助”。

據(jù)了解，金華市推進青年人才驛站建設(shè)，在市區(qū)交通便利、產(chǎn)業(yè)毗鄰、青年集聚的社區(qū)和產(chǎn)業(yè)園區(qū)附近的酒店設(shè)立“青年人才驛站”20個左右，為來金求職的畢業(yè)兩年內(nèi)青年大學生人才提供最長7天免費住宿。

為培育大學生技能人才，金華市還按照“一縣一特色”原則，建設(shè)產(chǎn)業(yè)人才學院，構(gòu)建政府、高校、企業(yè)、人力資源服務(wù)機構(gòu)“四方聯(lián)動 產(chǎn)才融合”的人才培育體系。永康現(xiàn)代五金產(chǎn)業(yè)人才學院通過“雙導師”校企聯(lián)合培養(yǎng)模式，累計培育五金產(chǎn)業(yè)人才1000余人、培訓5000余人；為200余家規(guī)上企業(yè)提供技術(shù)創(chuàng)新服務(wù)，產(chǎn)生直接經(jīng)濟效益近1.2億元。婺城產(chǎn)業(yè)人才學院“工學交替”培養(yǎng)模式，累計為企業(yè)輸送大學生技能人才2000名，服務(wù)企業(yè)70余家。