浙江省東陽市人文薈萃，英才輩出，是著名的教育之鄉(xiāng)，人才資源豐富。近年來，東陽市充分利用人才資源，按照發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力要求，暢通教育、科技、人才的良性循環(huán)，通過一系列真招、妙招、實招，著力涵養(yǎng)“近悅遠(yuǎn)來”的人才發(fā)展新生態(tài)，為縣域經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展注入澎湃的創(chuàng)新動能和堅實的人才支撐。

平臺鄉(xiāng)情聯(lián)動 引才見真招

“通過這次行業(yè)活動，我們企業(yè)招攬到了不少磁性對口的專業(yè)人才，尤其是行業(yè)學(xué)者，給我們介紹了一些東陽籍貫的研究員，為我們企業(yè)與研究院所溝通交流提供了很大的便利。”參加在東陽橫店舉辦的“全國磁性材料產(chǎn)業(yè)共性難題揭榜掛帥暨科技成果轉(zhuǎn)化對接活動”某位磁性企業(yè)負(fù)責(zé)人感慨道。

用好“平臺聚才”優(yōu)勢。依托東陽新材料“萬畝千億”產(chǎn)業(yè)平臺、橫店影視文化產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)、高鐵新城等高能級產(chǎn)業(yè)平臺，打造戰(zhàn)略科學(xué)家領(lǐng)銜、領(lǐng)軍人才支撐、青年科技人才匯聚的高層次人才隊伍。以市內(nèi)5所國家級、10所省級博士后工作站為人才培育載體，強(qiáng)化與浙江大學(xué)、西安交通大學(xué)等高校及科研院所交流，形成“引進(jìn)一名人才、帶來一個團(tuán)隊、培育一個產(chǎn)業(yè)”的鏈?zhǔn)叫?yīng)。發(fā)揮全市26家院士專家工作站的引領(lǐng)作用，通過學(xué)術(shù)交流會、行業(yè)高層次論壇等方式，推進(jìn)國內(nèi)外人才技術(shù)交流合作。通過科技平臺將科技成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力，全面釋放為創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的動力，促進(jìn)更多科技成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力。根據(jù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計，全市累計入選國家、省領(lǐng)軍人才42人、省領(lǐng)軍型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊2個，平臺聚才碩果累累。

用足“鄉(xiāng)情引才”優(yōu)勢。深挖東陽籍人才這座“富礦”，擦亮世界東陽人發(fā)展大會、“揭榜掛帥”人才峰會等“金字招牌”，牽引東陽籍人才智力、項目、資本回歸，累計簽約項目70余個，投資額近900億元。在高層次人才集中或是特定領(lǐng)域人才優(yōu)勢明顯的地區(qū)，布局建設(shè)25家引才聯(lián)絡(luò)站并與52所高校建立長期合作關(guān)系，將引才聯(lián)絡(luò)站建設(shè)成為招才引智的“橋頭堡”。精準(zhǔn)化、常態(tài)化開展“智匯東陽·才聚三鄉(xiāng)”、“智匯東陽·回報家鄉(xiāng)”、“我為家鄉(xiāng)薦英才”、“我為家鄉(xiāng)解難題”等系列活動，近年來入東留東就業(yè)人數(shù)已實現(xiàn)超越地區(qū)輸出大學(xué)生總數(shù)，呈現(xiàn)一江春水向“東”流的大好態(tài)勢。

產(chǎn)才協(xié)同聯(lián)動 育才有妙招

在浙江紅點影視制作有限公司的某個影棚內(nèi)，來自橫店影視職業(yè)學(xué)院的大四學(xué)生小吳，正在熟練地使用剪輯軟件進(jìn)行著某部電視劇的后期剪輯工作。該公司是首家落戶橫店影視產(chǎn)業(yè)實驗區(qū)的影視后期制作企業(yè)，橫店影視職業(yè)學(xué)院早早與該公司簽訂了合作協(xié)議，共同培養(yǎng)影視后期制作專業(yè)人才。小吳在院校合作企業(yè)的實習(xí)經(jīng)歷是東陽產(chǎn)才協(xié)同機(jī)制的一個縮影。

供需匹配巧構(gòu)思。東陽堅持以人才鏈激活產(chǎn)業(yè)鏈，結(jié)合影視文旅、建筑、木雕家居三大國家級特色產(chǎn)業(yè)，定期對全市重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)人才供需情況展開調(diào)查，編制發(fā)布人才需求目錄，引導(dǎo)人才向重點發(fā)展產(chǎn)業(yè)、行業(yè)和崗位集聚。聚焦磁性電子、裝備制造、生物醫(yī)藥等市內(nèi)支柱產(chǎn)業(yè)，組織開展全市規(guī)模企業(yè)專場招聘會與行業(yè)專場招聘會，確保招聘引才進(jìn)高校。打造人才集聚的“磁吸效應(yīng)”，關(guān)鍵在于聚焦產(chǎn)業(yè)鏈布局人才鏈，形成以產(chǎn)引才、以才促產(chǎn)、產(chǎn)才融合的發(fā)展體系。2024年以來，全市共組織1561余家次企業(yè)前往杭州、成都等地舉辦108場各類型的產(chǎn)業(yè)與人才對接招才活動，推出各類適配崗位5萬余個，達(dá)成初步意向6000余人，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)與人才的精準(zhǔn)高效對接。通過招引一批與東陽市產(chǎn)業(yè)鏈關(guān)聯(lián)度強(qiáng)，發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力所急需的專業(yè)技術(shù)人才、復(fù)合型人才，在全市范圍內(nèi)加快形成適應(yīng)新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展需求的人才結(jié)構(gòu)。

產(chǎn)才融合巧發(fā)力。產(chǎn)是才之基，才是產(chǎn)之魂，東陽著力構(gòu)建產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈與教育鏈有機(jī)銜接的產(chǎn)才模式，鼓勵企業(yè)與高校協(xié)作，開設(shè)技能培訓(xùn)基地、企業(yè)學(xué)院，定期開展職業(yè)技能、崗前培訓(xùn)、雙元制學(xué)歷教育等培訓(xùn)項目，讓人才融入產(chǎn)業(yè)發(fā)展大局。開展實習(xí)就業(yè)一體化，通過政校企三方聯(lián)動，將人才引育鏈條開端從“招聘畢業(yè)生”前移至“吸引實習(xí)生”，推動大學(xué)生從實習(xí)到就業(yè)“無縫對接”。打破原有“課程式”培訓(xùn)的固化思維，在市內(nèi)高校開設(shè)訂單班，構(gòu)建校企一體化的“理論+實踐”技能人才培養(yǎng)模式，培育本土技能人才。目前東陽共有79家大學(xué)生見習(xí)實習(xí)基地，與浙江廣廈建設(shè)職業(yè)技術(shù)大學(xué)、嘉興學(xué)院、常德職業(yè)技術(shù)學(xué)院等高校建立了穩(wěn)定的校企合作關(guān)系。通過將“創(chuàng)新鏈”緊密銜接“產(chǎn)業(yè)鏈”，推動科技成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力，打造全國重要的產(chǎn)業(yè)科技創(chuàng)新高地，使高質(zhì)量發(fā)展更多依靠創(chuàng)新驅(qū)動的內(nèi)涵型增長。

涵養(yǎng)優(yōu)質(zhì)生態(tài) 留才施實招

在浙江思科制冷股份有限公司的生產(chǎn)車間內(nèi)，30余名一線職工正在進(jìn)行技能等級認(rèn)定考試，考試內(nèi)容包括理論和實操。考試結(jié)束后，經(jīng)成績評定并報備市職業(yè)技能鑒定中心確認(rèn)后，成績合格的考生可獲得由企業(yè)頒發(fā)的職業(yè)技能等級證書，證書持有人可以享受到工資提升、優(yōu)先晉升等待遇。

精準(zhǔn)培育人才，激發(fā)內(nèi)生動力。技能人才賦能新質(zhì)生產(chǎn)力，東陽市加快高技能人才培養(yǎng)，為新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展提供人才支撐。推進(jìn)重點領(lǐng)域人才發(fā)展體制機(jī)制改革，全面推動企業(yè)高層次人才自主評價認(rèn)定，由企業(yè)直接認(rèn)定高級工、技師等職業(yè)技能等級，鼓勵企業(yè)建立與職業(yè)技能等級（崗位）序列相匹配的崗位績效工資制度，對高技能人才實行年薪制、協(xié)議工資制和崗位分紅、股權(quán)激勵等中長期激勵辦法。人才增技激發(fā)內(nèi)生動力，全面開展“新八級”制度試點，進(jìn)一步暢通技能人才職業(yè)發(fā)展通道，促進(jìn)職工增技、技能增收、企業(yè)增效。目前浙江聯(lián)宜電機(jī)有限公司、橫店影視股份有限公司等82家試點企業(yè)可評價73個職業(yè)（工種）。近三年新培育高技能人才1.22萬人，技能人才4.22萬人，源源不斷的高技能人才供給為企業(yè)科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新融合發(fā)展奠定了良好基礎(chǔ)，助力企業(yè)加快發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，不斷增強(qiáng)高質(zhì)量發(fā)展“硬實力”。

優(yōu)質(zhì)服務(wù)人才，釋放創(chuàng)新動能。全市設(shè)立1億元天使夢想基金和6億元產(chǎn)業(yè)基金，服務(wù)重點人才項目和優(yōu)質(zhì)產(chǎn)業(yè)項目。對博士后工作站建站企業(yè)、博士后研究人員開題及留東給予政策補(bǔ)貼，引導(dǎo)一批高質(zhì)量博士后科研成果落地轉(zhuǎn)化。聚焦人才“關(guān)鍵小事”，持續(xù)優(yōu)化服務(wù)生態(tài)，營造有利于人才作用發(fā)揮的機(jī)制環(huán)境。3次迭代升級人才政策，出臺科技新政42條，提供包括人才大禮包、高級職稱晉升獎勵、購租房補(bǔ)助、攻讀碩博學(xué)費補(bǔ)助等多項全周期保障政策，釋放招賢納才強(qiáng)烈導(dǎo)向。近三年來，東陽市累計為2萬余人兌現(xiàn)各類補(bǔ)貼2.5億元，其中包括為178名安居?xùn)|陽的人才兌現(xiàn)購房補(bǔ)貼7040萬元。