四川省政府近日印發(fā)《〈四川省工傷保險條例〉實施辦法》，對工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定、工傷保險待遇等作出具體規(guī)定。
更惠民 明確撫恤金一次性支付方案
《實施辦法》明確了一次性支付未參保工亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金的具體標(biāo)準(zhǔn)，對未參保工亡職工（特別是農(nóng)民工）供養(yǎng)親屬撫恤金一次性支付提供了具體方案。未參加工傷保險的因工死亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金，經(jīng)供養(yǎng)親屬或者其法定代理人與用人單位協(xié)商一致，以初次核定的供養(yǎng)親屬撫恤金為基數(shù)，按照下列標(biāo)準(zhǔn)由用人單位一次性支付：未滿18周歲的供養(yǎng)親屬，計算到18周歲；其他供養(yǎng)親屬按照20年計算，但超過60周歲的，年齡每增加1周歲減少1年，75周歲以上的按照5年計算。
此外，未參加工傷保險的因工死亡職工供養(yǎng)親屬按月領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金后，經(jīng)供養(yǎng)親屬或者其法定代理人與用人單位協(xié)商一致需變更為一次性領(lǐng)取的，按前款規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)核定一次性支付金額時應(yīng)扣減已領(lǐng)取的供養(yǎng)親屬撫恤金。
《實施辦法》還明確了一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)；明確了五級至十級工傷職工在距離法定退休年齡不足5年時，主動提出與用人單位解除或者終止勞動人事關(guān)系的，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金逐年遞減的具體標(biāo)準(zhǔn)。
更便民 工傷認(rèn)定可委托所轄縣市區(qū)辦理
根據(jù)《實施辦法》，在市（州）本級參加工傷保險的工傷認(rèn)定，市（州）社會保險行政部門可以委托所轄縣（市、區(qū)）社會保險行政部門辦理。對工傷認(rèn)定管轄發(fā)生爭議的，由共同的上一級社會保險行政部門指定管轄。
除此以外，為切實保障工傷職工合法權(quán)益，《實施辦法》還細(xì)化了勞動關(guān)系終止后不再受理勞動能力鑒定和確認(rèn)事項申請的具體情形、勞動能力復(fù)查鑒定結(jié)論發(fā)生變化后工傷保險定期待遇重新核定的具體方法等相關(guān)規(guī)定。
《實施辦法》自2021年8月6日起施行，《四川省人民政府關(guān)于貫徹〈工傷保險條例〉的實施意見》和《四川省人民政府關(guān)于貫徹實施國務(wù)院關(guān)于修改〈工傷保險條例〉決定的通知》同時廢止。（劉春華）
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