記者從石家莊市人社局了解到，為做好2021年高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，確保高校畢業(yè)生就業(yè)局勢總體穩(wěn)定，該局制定了《2021年促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作方案》。《方案》提出，以促進高校畢業(yè)生充分就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)和吸引到基層就業(yè)為目標，大力開展八項專項活動，進一步擴展就業(yè)渠道、助力成功創(chuàng)業(yè)、促進有效對接、強化公共服務和權益保障，全面提升高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務，實現(xiàn)應屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)服務達全覆蓋，力爭年底前就業(yè)率不低于95%。
集中送崗專項活動。通過加大援企穩(wěn)崗力度，按規(guī)定發(fā)放吸納就業(yè)補貼和高校畢業(yè)生社保補貼，激勵企業(yè)更多吸納高校畢業(yè)生就業(yè)。繼續(xù)開展“2021年駐石高校校院巡回招聘活動”，收集全市500家以上超10000個崗位，分期送崗位進校園。以石家莊市高校畢業(yè)生公共招聘網(wǎng)為基礎，搭建集供需對接、線上招聘、人事代理、就業(yè)指導等為一體的綜合性市級公共服務平臺，9月-12月底，舉辦“石家莊高校畢業(yè)生秋季就業(yè)網(wǎng)絡招聘會”線上招聘活動，常態(tài)化開展線上招聘，集中開展就業(yè)幫扶，確保就業(yè)服務不斷線。9月-11月舉辦3場以上的線下活動。9月底-10月中旬舉辦“京津石（石家莊區(qū)域）人才交流會”。市級公共就業(yè)和人才服務機構每月舉辦一次綜合性招聘，每周舉辦一次專場招聘，并結合實際，靈活舉辦分行業(yè)、分專業(yè)、小型化招聘活動，積極促進供需對接；9月底之前，每個區(qū)縣組織開展一次面向高校畢業(yè)生的線上專場招聘會。同時，將海外留學回國畢業(yè)生全面納入公共就業(yè)人才服務體系，有針對性地挖掘提供就業(yè)崗位，舉辦專場招聘或開設網(wǎng)上招聘專區(qū)，對符合條件的落實就業(yè)創(chuàng)業(yè)支持政策。
扶持創(chuàng)業(yè)專項活動。組織實施創(chuàng)業(yè)導師進校園，開展創(chuàng)業(yè)培訓；求職講座進課堂，開展職業(yè)指導。通過落實創(chuàng)業(yè)擔保貸款政策、一次性創(chuàng)業(yè)補貼、場地租金補貼或提供免費場地支持等措施，推動高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。畢業(yè)5年內高校畢業(yè)生初次創(chuàng)業(yè)（不含入駐創(chuàng)業(yè)園區(qū)和創(chuàng)業(yè)孵化基地）、取得營業(yè)執(zhí)照、登記就業(yè)、正常運營6個月以上的，給予10000元的一次性創(chuàng)業(yè)補貼。對畢業(yè)5年內高校畢業(yè)生在農(nóng)村基層創(chuàng)業(yè)，取得營業(yè)執(zhí)照、登記就業(yè)、正常運營6個月以上的，給予不超過1年的生活補貼，補貼標準為每人每月1000元。符合條件的高校畢業(yè)生，并可享受不超過3年的社保補貼。對符合條件的高校畢業(yè)生創(chuàng)辦小微企業(yè)的，可申請最高不超過500萬元的創(chuàng)業(yè)擔保貸款。支持多種形式靈活就業(yè)，落實高校畢業(yè)生靈活就業(yè)社保補貼政策。順應互聯(lián)網(wǎng)+、電子商務的迅猛發(fā)展，探索升級新業(yè)態(tài)等新型孵化基地。重點對美東創(chuàng)業(yè)孵化基地（主園區(qū)）進行整體轉型升級，通過以孵化高校畢業(yè)生“主播”為主體，運用新媒體、平臺賦能、主播帶貨等方式，打造全市最專業(yè)的“電商直播”孵化基地。
基層“留人”專項活動。鼓勵高校畢業(yè)生圍繞城鄉(xiāng)社區(qū)服務需求就業(yè)創(chuàng)業(yè)，支持社區(qū)服務類企業(yè)、社會組織吸納高校畢業(yè)生就業(yè)或組織見習，支持高校畢業(yè)生到城鄉(xiāng)社區(qū)服務領域創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)。搞好“三支一扶”高校畢業(yè)生招募，引導更多畢業(yè)生投身基層服務。針對就業(yè)困難的高校畢業(yè)生開發(fā)設置城鄉(xiāng)社區(qū)等基層公共就業(yè)服務、公共管理和社會服務、衛(wèi)生防疫等臨時公益性崗位，服務期最長不超過2年，通過服務供給增加帶動高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
開展“點對點”服務專項活動。建立離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實名清單，將本地戶籍與外地前來求職的畢業(yè)生全面納入。按照“市級統(tǒng)籌、縣區(qū)實施、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）落實”的原則，組織基層就業(yè)服務機構熟悉就業(yè)政策的工作人員，深入社區(qū)（村）對轄區(qū)內的離校未就業(yè)高校畢業(yè)生開展就業(yè)服務，確保登記到位、聯(lián)系到位、幫扶到位。開設本地求職熱線，公開服務機構聯(lián)系方式，開展基層摸排，對轄區(qū)內離校未就業(yè)高校畢業(yè)生應登盡登，摸清基本信息、就業(yè)需求、就業(yè)狀況，實施動態(tài)管理。
職業(yè)技能提升專項活動。加強培訓服務，實施高校畢業(yè)生技能提升培訓，對中小微企業(yè)新吸納的離校兩年內高校畢業(yè)生大力開展以工代訓，增強高校畢業(yè)生就業(yè)競爭力。積極組織開展適合高校畢業(yè)生等青年人群體的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培訓，提升高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)能力。舉辦“SYB創(chuàng)業(yè)培訓+直播帶貨”培訓，將SYB創(chuàng)業(yè)培訓與技能培訓有機結合，培養(yǎng)一批高素質、職業(yè)化、服務本地企業(yè)發(fā)展的直播銷售員或創(chuàng)業(yè)者。
兜底幫扶專項活動。做好貧困畢業(yè)生就業(yè)，特別關注建檔立卡脫貧家庭畢業(yè)生、零就業(yè)家庭畢業(yè)生和殘疾畢業(yè)生就業(yè)情況，落實困難高校畢業(yè)生求職創(chuàng)業(yè)補貼，及時開展“一對一”援助，優(yōu)先提供崗位、優(yōu)先推薦錄用。將暫時不能就業(yè)的高校畢業(yè)生，推薦到就業(yè)見習基地，提供就業(yè)見習服務，發(fā)放就業(yè)見習補貼，提升就業(yè)能力。對通過市場渠道難以實現(xiàn)就業(yè)的，通過公益性崗位安置等方式幫助解決就業(yè)難題，促進有就業(yè)意愿的100%實現(xiàn)就業(yè)。
權益保護專項活動。簡化就業(yè)手續(xù)，對非公有制單位接收應屆高校畢業(yè)生，所在地公共就業(yè)人才服務機構無需在就業(yè)協(xié)議書上簽章。加強用人單位和人力資源服務機構招聘行為監(jiān)管，著力規(guī)范網(wǎng)絡招聘秩序，依法打擊“黑中介”、虛假招聘、亂收費、就業(yè)歧視等違法違規(guī)行為。加大對企業(yè)用工行為的監(jiān)督檢查，及時查處濫用試用期、拖欠試用期工資、不依法簽訂勞動合同等行為。公布維權渠道，受理投訴舉報。及時梳理發(fā)布畢業(yè)生實習實踐、就業(yè)創(chuàng)業(yè)中的典型侵權案例，開展權益保護專題宣傳，增強畢業(yè)生風險防范意識。
政策宣講專項活動。借助創(chuàng)業(yè)服務高校行活動，組織熟悉政策的工作人員、創(chuàng)業(yè)典型等到高校開展宣講活動。印發(fā)政策匯編、政策宣傳單、海報等形式大力宣傳就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，積極開展就業(yè)政策就業(yè)服務進校園活動，擴大政策覆蓋面和知曉度。（記者 王靜）
