促就業(yè)是“十四五”時期經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重要內(nèi)容，高校畢業(yè)生作為就業(yè)重點群體，當(dāng)前面臨著總量持續(xù)增長、就業(yè)壓力不斷增加、崗需不匹配、結(jié)構(gòu)性不優(yōu)等問題。聚焦問題導(dǎo)向，為促進(jìn)高校畢業(yè)生更充分更高質(zhì)量就業(yè)，肥西縣人社局著力從“健全服務(wù)體系”、“優(yōu)化政策支撐”、“注重宣傳引導(dǎo)”三方面，著力為高校畢業(yè)生就業(yè)添力賦能。

著眼服務(wù)提升，健全服務(wù)體系。一是整合資源，凝聚工作合力。積極創(chuàng)新招聘服務(wù)方式，實行“現(xiàn)場招聘＋線上招聘＋高校招聘”聯(lián)動模式，實現(xiàn)招聘常態(tài)化。今年以來已在縣內(nèi)組織線上線下招聘48場，參會企業(yè)1289家次；聚焦全縣重點產(chǎn)業(yè)鏈，遴選重點企業(yè)赴北京、南京、杭州等地高校，參加“智匯合肥高校行”活動；組織144家企業(yè)赴省內(nèi)安徽大學(xué)、合肥工業(yè)大學(xué)等5所高校開展現(xiàn)場招聘，接收投遞簡歷208份。二是強化載體，凝聚創(chuàng)業(yè)動能。依據(jù)“培訓(xùn)促創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)業(yè)促就業(yè)”的工作主線，由肥西縣人社局牽頭啟動2021年高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作。聚焦培養(yǎng)微小型企業(yè)經(jīng)營者，圍繞SYB培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)模擬實訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)三塊，對具有創(chuàng)辦企業(yè)意向的人員進(jìn)行企業(yè)創(chuàng)辦能力、市場經(jīng)營素質(zhì)等方面給予培訓(xùn)，增強參與市場的競爭力和駕馭市場的應(yīng)變力，提高創(chuàng)業(yè)成功率。目前2021年創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)正以公開招投標(biāo)方式確定培訓(xùn)機構(gòu)，作為定點機構(gòu)開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。其中2020年，針對高校畢業(yè)生共開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)64期、培訓(xùn)5220人。

釋放政策紅利，優(yōu)化政策支撐。一是強化政策落實，發(fā)揮政策推力。著力抓好就業(yè)見習(xí)民生工程，積極推動就業(yè)見習(xí)崗位安置政策，提高見習(xí)質(zhì)量。2021年已認(rèn)定37家企業(yè)為大學(xué)生就業(yè)見習(xí)基地，累計開發(fā)有一定的技術(shù)含量和業(yè)務(wù)內(nèi)容，有利于畢業(yè)生提高工作能力的就業(yè)見習(xí)崗位186個，已到崗75人，已撥付見習(xí)補貼84.3萬元。同步積極落實小微企業(yè)吸納高校畢業(yè)生一次性就業(yè)補貼、社保補貼等常態(tài)化政策，自政策落實以來，共計已兌現(xiàn)補貼60.65萬元。二是聚焦短板弱項，集聚政策引力。一方面聚焦高校畢業(yè)生穩(wěn)就業(yè)快就業(yè)，根據(jù)市級要求，做好高校畢業(yè)生“一次性面試補貼”“初始創(chuàng)業(yè)補貼”“個人社保補貼”等新政策的線下宣傳工作，目前已結(jié)合“四進(jìn)一促”“四送一服”開展各類政策宣講19場，發(fā)放政策宣傳折頁2.3余份，精準(zhǔn)推送政策短信8萬余條。另一方面，立足本地需求，為進(jìn)一步提高企業(yè)外出招聘的積極性和參與度，著力增加政策“新供給”，對企業(yè)通過自建校企合作等渠道招聘，經(jīng)學(xué)校證明確有實效的，按實際招聘費用的50%給予企業(yè)外出招聘補助。

夯實基礎(chǔ)工作，做實宣傳引導(dǎo)。一是優(yōu)化環(huán)境，釋放就業(yè)活力。著力夯實工作基礎(chǔ)，提升就業(yè)服務(wù)質(zhì)量和水平，重點圍繞就業(yè)創(chuàng)業(yè)一站式服務(wù)中心，為高校畢業(yè)生等各類群體免費提供政策咨詢、職業(yè)介紹與指導(dǎo)、見習(xí)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款、創(chuàng)業(yè)跟蹤扶持等 “一條龍”服務(wù)；設(shè)置專門大學(xué)生報到、檔案接收窗口，對接收的檔案進(jìn)行審查、登記入檔、編號入庫，今年以來，大學(xué)生報到96人，接收檔案528份。二是宣傳引導(dǎo)，轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念。要以轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念為導(dǎo)向，引導(dǎo)高校畢業(yè)生服務(wù)中小微企業(yè)、服務(wù)基層，著力化解就業(yè)結(jié)構(gòu)性問題。具體過程中一方面加強與企業(yè)的溝通協(xié)作，做好職業(yè)規(guī)劃與企業(yè)崗前教育，要給高校畢業(yè)生充分的發(fā)展空間。另一方面著力發(fā)揮政府職能，暢通高校畢業(yè)生返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)渠道，同時在全縣范圍里強化典型示范引領(lǐng)，激勵高校畢業(yè)生返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

重點群體穩(wěn)，就業(yè)大局穩(wěn)。聚焦高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)，肥西縣始終堅持把保障重點群體快就業(yè)、穩(wěn)就業(yè)作為工作重中之重。著力健全工作機制，強化協(xié)調(diào)聯(lián)動，提高畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量，以期為服務(wù)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。（李姝瑩）