就業(yè)扶貧既是實現貧困群眾穩(wěn)定脫貧增收、鞏固提升脫貧攻堅成果的長效之策，也是推動脫貧攻堅與鄉(xiāng)村振興有效銜接、接續(xù)推進減貧工作的關鍵之舉。黨的十八以來，莆田市緊盯穩(wěn)定脫貧的長效目標，采取有效措施，推進貧困對象增收致富。

持續(xù)推進穩(wěn)崗就業(yè)。針對公益性崗位聘用期滿3年無法續(xù)聘的問題，于2019年9月份在全國率先出臺建檔立卡貧困戶公益性崗位續(xù)聘政策，對建檔立卡貧困對象公益性崗位聘期滿三年的繼續(xù)給予續(xù)聘，續(xù)聘崗位補助資金分別由市、縣財政承擔，有效保障261人貧困對象穩(wěn)定就業(yè)、持續(xù)增收，經驗做法在全省各地市人社部門推廣學習借鑒。

扶持貧困對象參加公交駕駛培訓。充分發(fā)揮公交企業(yè)服務社會和有效解決部分勞動力的功能，率先為18-45周歲符合條件的貧困對象提供免費的公交駕駛員培訓，并安排就業(yè)，實現精準扶貧，據統(tǒng)計，從報名到正式成為一名能上路的駕駛員，企業(yè)為每人付出的培訓費用、生活補助、實習工資等成本約為8萬元，莆田市通過“補助+墊付”的方式，有效減輕貧困對象支出負擔，通過“一戶一就業(yè)”實現精準扶貧，2016年以來，共組織培訓6期共60人，獲取A3駕駛證25人，返聘市公交集團23人，每人每年增收4萬元以上。

創(chuàng)新開展銀發(fā)貧困人口勞務服務工作。在全省率先開展農村銀發(fā)建檔立卡貧困人口勞務服務工作，參照農村公益性崗位內容，為男性年齡在60-70周歲，女性年齡在50-65周歲，具備招募崗位設置的資格條件的我市銀發(fā)建檔立卡貧困人口提供勞務服務崗位，截止目前，已有250名銀發(fā)建檔立卡貧困人口從事勞務服務崗位，每月可增收1570元。

開展專項招聘。2016年，全市拿出100個國有企事業(yè)職位和“三支一扶”崗位，面向貧困家庭高校畢業(yè)生定向招聘，48名貧困家庭畢業(yè)生被錄用并已參加工作，年人均可增收30000元。