工資數(shù)據(jù)

廣西:發(fā)布2019年企業(yè)工資指導(dǎo)線

2019.12.10

近日,經(jīng)廣西壯族自治區(qū)人民政府同意,廣西壯族自治區(qū)人社廳發(fā)布廣西2019年企業(yè)工資指導(dǎo)線。

文件明確,以貨幣平均工資增長(zhǎng)率6%作為企業(yè)工資增長(zhǎng)的基準(zhǔn)線。企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常、經(jīng)濟(jì)效益比上年提高,職工工資水平可圍繞基準(zhǔn)線進(jìn)行增長(zhǎng);以貨幣平均工資增長(zhǎng)率11%作為企業(yè)工資增長(zhǎng)的上線(預(yù)警線)。企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益有較快增長(zhǎng),職工工資水平可相應(yīng)增長(zhǎng),但要根據(jù)企業(yè)的承受能力,量力而行;以貨幣平均工資增長(zhǎng)率1%作為企業(yè)工資增長(zhǎng)的下線。企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益較低或虧損時(shí),職工工資水平可圍繞下線適當(dāng)增長(zhǎng)。

企業(yè)工資指導(dǎo)線原則上適用于廣西境內(nèi)各種經(jīng)濟(jì)類型的企業(yè)和按照企業(yè)方式進(jìn)行經(jīng)營(yíng)性活動(dòng)的各類機(jī)構(gòu)、團(tuán)體。

工資指導(dǎo)線主要為企業(yè)工資增長(zhǎng)的指導(dǎo)線和參考線。企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身的情況,依據(jù)工資指導(dǎo)線進(jìn)行工資集體協(xié)商,合理確定本企業(yè)的職工工資水平。在企業(yè)工資指導(dǎo)線的區(qū)間內(nèi),對(duì)工資水平偏高、工資增長(zhǎng)過快的國(guó)有企業(yè),建議不超過基準(zhǔn)線。(戚海軍)

  • 企業(yè)
  • 工資
  • 指導(dǎo)
  • 導(dǎo)線
經(jīng)廣西壯族自治區(qū)人民政府同意,廣西壯族自治區(qū)人社廳發(fā)布廣西2019年企業(yè)工資指導(dǎo)線。 文件明確,以貨幣平均工資增長(zhǎng)率6%作為企業(yè)工資增長(zhǎng)的基準(zhǔn)線。企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常、經(jīng)濟(jì)效益比上年提高,職工工資水平可圍繞基準(zhǔn)線進(jìn)行增長(zhǎng);以貨幣平均工資增長(zhǎng)率11%作為企業(yè)工資增長(zhǎng)的上線(預(yù)警線)。企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益有較快增長(zhǎng),職工工資水平可相應(yīng)增長(zhǎng),但要根據(jù)企業(yè)的承受能力,量力而行;以貨幣平均工資增長(zhǎng)率1%作為企業(yè)工資增長(zhǎng)的下線。
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