近日，在江西省上饒縣春節(jié)后面向農(nóng)民工的招聘會(huì)上，出現(xiàn)了沿海企業(yè)組團(tuán)前來(lái)招人的情況。小縣城的農(nóng)民工招聘會(huì)為何引來(lái)沿海企業(yè)？這是引人關(guān)注的現(xiàn)象。

“現(xiàn)在用工競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，想要招到滿(mǎn)意的工人，服務(wù)工作要做到位，不能等求職者上門(mén)。”在上饒縣節(jié)后招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，浙江常山縣就業(yè)局負(fù)責(zé)人胡志良說(shuō)，今年帶來(lái)了16家企業(yè)，提供1000多個(gè)崗位，從2月15日開(kāi)始，這些企業(yè)已經(jīng)在江西上饒縣、弋陽(yáng)縣等地參加了幾場(chǎng)招聘會(huì)。

隨行前來(lái)的浙江奧克密公司總經(jīng)理曾小偉說(shuō)，公司主要生產(chǎn)銅制管件，用工規(guī)模200人左右，現(xiàn)在還缺40來(lái)人。但隨著當(dāng)?shù)仄髽I(yè)用工數(shù)量和崗位的增多，今年報(bào)名人數(shù)和往年相比有所減少。

“外地企業(yè)來(lái)家門(mén)口招聘，我不覺(jué)得新奇。家鄉(xiāng)發(fā)展越來(lái)越好，更多人選擇留在家鄉(xiāng)。”來(lái)自上饒縣花廳鎮(zhèn)的24歲打工者鄭小萍說(shuō)，現(xiàn)在家門(mén)口工作機(jī)會(huì)多了，找份工作并不難。

與此同時(shí)，她表示，五六年前內(nèi)地工廠(chǎng)底薪只有1000元左右，如今底薪有近2000元，而且一線(xiàn)車(chē)間崗位綜合收入達(dá)到四五千元，沿海和內(nèi)地的工資差距只有千元，有的崗位甚至沒(méi)有差距，這樣一來(lái)，家鄉(xiāng)企業(yè)更有吸引力了。

“工人的就業(yè)觀(guān)也在轉(zhuǎn)變，更加多元衡量一份工作，這也給招工帶來(lái)一定挑戰(zhàn)。”對(duì)于這種轉(zhuǎn)變，浙江雪村制冷設(shè)備有限公司總經(jīng)理王玉林深有感觸，農(nóng)民工為了高工資愿意背井離鄉(xiāng)、接受持續(xù)高強(qiáng)度體力工作的情況正在轉(zhuǎn)變，單純的高工資已不是留住工人的“法寶”。

今年43歲的賴(lài)雙壽是上饒縣石人鄉(xiāng)人，去年8月辭掉工作回到老家。他說(shuō)，之前的工作崗位需要經(jīng)常加夜班、工作時(shí)間長(zhǎng)，相比之下，如今家鄉(xiāng)的不少企業(yè)在住宿、小孩上學(xué)等方面為員工考慮更周到。他想在家門(mén)口找一份每天工作時(shí)長(zhǎng)八小時(shí)左右的穩(wěn)定工作，同時(shí)方便照顧家人，工資少點(diǎn)也可以。

“隨著產(chǎn)業(yè)類(lèi)型多樣化，企業(yè)增多和工人待遇水平提高，在家門(mén)口就業(yè)對(duì)求職者吸引力將會(huì)越來(lái)越強(qiáng)，沿海企業(yè)到內(nèi)地招聘或?qū)⑹且环N趨勢(shì)。”宜豐縣就業(yè)局局長(zhǎng)肖群表示，五六年前，當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)部門(mén)每年都會(huì)幫助企業(yè)到沿海招工，吸引農(nóng)民工返鄉(xiāng)，現(xiàn)在這種情況越來(lái)越少了。

部分受訪(fǎng)基層就業(yè)部門(mén)表示，今后不管是沿海還是內(nèi)地企業(yè)，想要“搶”到人、留住人，需要更多在提升招工服務(wù)水平和工人福利待遇上下工夫。（姚子云 秦宏 熊家林）