2018年第一季度，中國人力資源市場信息監(jiān)測中心對95個(gè)城市[①]的公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)市場供求信息進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)分析。統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，本季度市場供求狀況主要呈現(xiàn)出以下幾方面特征：

一、 市場需求略大于供給。與去年同期和上季度相比，市場需求人數(shù)均有所增長，求職人數(shù)同比略有減少、環(huán)比有所增長。

用人單位通過公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)招聘各類人員約574.8萬人，進(jìn)入市場的求職者約466.9萬人，崗位空缺與求職人數(shù)的比率[②]約為1.23，比去年同期和上季度分別上升0. 1和0. 01。

與去年同期相比，需求人數(shù)增加了24.7萬人，增長4.5%；求職人數(shù)減少了19.7萬人，下降4.1%。與上季度相比，需求人數(shù)和求職人數(shù)分別增加了131.6萬人和107.1萬人，各增長30.5%和30.4%。

從變化趨勢看，每年四個(gè)季度的崗位空缺與求職人數(shù)比率總體均呈現(xiàn)“V”型變化趨勢；2016年第三季度以來崗位空缺與求職人數(shù)比率始終在1.1以上，2017年第四季度以來連續(xù)兩個(gè)季度保持在1.2以上的高位 。

二、 分區(qū)域看，東、中、西三大區(qū)域市場需求均略大于供給。與去年同期相比，三大區(qū)域市場需求人數(shù)均有所增長，但東、西部地區(qū)市場求職人數(shù)有所減少；與上季度相比，三大區(qū)域市場供求人數(shù)均有較大幅度增長。

東、中、西部市場崗位空缺與求職人數(shù)的比率分別為1.22、1.23、1.27。

與去年同期相比，東部地區(qū)市場需求人數(shù)增加了9萬人，增長3.3%，求職人數(shù)減少了21.2萬人，下降8.3%；中部地區(qū)市場需求人數(shù)增加了15.3萬人，增長9.3%，求職人數(shù)增加了8萬人，增長了5.9%；西部地區(qū)市場需求人數(shù)增加了0.4萬人，增長0.4%，求職人數(shù)減少了6.5萬人，下降7.2%。

與上季度相比，東部地區(qū)市場需求人數(shù)和求職人數(shù)分別增加了39.2萬人和34.8萬人，各增長16.7%和18.2%；中部地區(qū)市場需求人數(shù)和求職人數(shù)分別增加了64萬人和48.2萬人，各增長53.4%和47.5%；西部地區(qū)市場需求人數(shù)和求職人數(shù)分別增加了28.4萬人和24.0萬人，各增長36.8%和40.5%。

三、 從行業(yè)需求看，與去年同期相比，租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)、科學(xué)研究技術(shù)服務(wù)和地質(zhì)勘查業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、信息傳輸計(jì)算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)等行業(yè)用人需求增長幅度較大，居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)、金融業(yè)等行業(yè)用人需求下降幅度較大；與上季度相比，除國際組織、采礦業(yè)等行業(yè)外，其余各行業(yè)的用人需求均有所增長。

從行業(yè)需求看，83%的用人需求集中在制造業(yè)（35.7%）、批發(fā)和零售業(yè)（12.3%）、住宿和餐飲業(yè)（10%）、居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)（8.8%）、租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)（7.7%）、信息傳輸計(jì)算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)（4.8%）、建筑業(yè)（3.7%）等行業(yè)。

與去年同期相比，生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)用人需求增長幅度較大，制造業(yè)保持溫和增長。增長幅度較大的行業(yè)有：租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)（+42.2%）、科學(xué)研究技術(shù)服務(wù)和地質(zhì)勘查業(yè)（+35.7%）、房地產(chǎn)業(yè)（+26.2%）、信息傳輸計(jì)算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)（+17.5%）、制造業(yè)（+5.2%）等；同時(shí)，采礦業(yè)和生活性服務(wù)業(yè)用人需求下降幅度較大。下降幅度較大的行業(yè)有：采礦業(yè)（-29.4%）、文化體育和娛樂業(yè)（-20.2%）、金融業(yè)（-14.2%）、居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)（-9.2%）、電力、煤氣及水的生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè)（-9.4%）等。

與上季度相比，除國際組織、采礦業(yè)等行業(yè)的用人需求略有下降外，其他各行業(yè)用人需求均有所增長。增長幅度較大的行業(yè)有：房地產(chǎn)業(yè)（+42.2%）、制造業(yè)（+40.1%）、農(nóng)林牧漁業(yè)（+32.1%）、租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)（+29.7%）、批發(fā)和零售業(yè)（+29.5%）、住宿和餐飲業(yè)（+27.1%）等。

四、 市場對具有技術(shù)等級和專業(yè)技術(shù)職稱[③]勞動(dòng)者的用人需求均大于供給。與去年同期和上季度相比，市場對具有技術(shù)等級和專業(yè)技術(shù)職稱[④]勞動(dòng)者的用人需求均有所減少。

需求側(cè)看，49.2%的市場用人需求對勞動(dòng)者的技術(shù)等級或?qū)I(yè)技術(shù)職稱有明確要求，同比下降4.2個(gè)百分點(diǎn)，環(huán)比下降1.2個(gè)百分點(diǎn)。其中，對技術(shù)等級有要求的占31.6%，對專業(yè)技術(shù)職稱有要求的占17.6%。供給側(cè)看，48.7%的市場求職人員具有一定技術(shù)等級或?qū)I(yè)技術(shù)職稱，同比下降6.4個(gè)百分點(diǎn)，環(huán)比下降1.2個(gè)百分點(diǎn)。其中，具有一定技術(shù)等級的占32.2%，具有一定專業(yè)技術(shù)職稱的占16.5%。供求對比看，各技術(shù)等級或者專業(yè)技術(shù)職稱的崗位空缺與求職人數(shù)的比率均大于1.65。其中，高級工程師、高級技能等級、高級技師、工程師崗位空缺與求職人數(shù)的比率較大，分別為2.42、2.39、2.24、2.04。

與去年同期相比，需求側(cè)看，除對高級技能（+10.5%）、初級技能（+2.3%）勞動(dòng)者的用人需求有所增長外，市場對其他技術(shù)等級勞動(dòng)者的用人需求均有所減少；除對具有中級專業(yè)技術(shù)職稱（+0.4%）勞動(dòng)者的用人需求有所增長外，市場對具有其他專業(yè)技術(shù)職稱勞動(dòng)者的用人需求均有所減少。供給側(cè)看，市場中具有各類技術(shù)等級和專業(yè)技術(shù)職稱的求職人員數(shù)量均有所減少，下降幅度較大的為具有高級職稱（-29.4%）、中級職稱（-15.7%）、初級職稱（-14%）的求職人員和高級技師（-10.6%）。

與上季度相比，需求側(cè)看，除對高級技師（-8.8%）的用人需求有所減少外，市場對初級技能（+29.0%）、高級技能（+28.0%）、技師（+16.8%）、中級技能（+14.9%）勞動(dòng)者的用人需求均有所增長；除對具有高級專業(yè)技術(shù)職稱（-20.1%）勞動(dòng)者的用人需求有所下降外，市場對具有初級（+23.1%）、中級（+30.3%）專業(yè)技術(shù)職稱勞動(dòng)者的用人需求均有所增長。供給側(cè)看，除高級技師（-22.1%）求職人數(shù)有所下降外，市場中初級技能（+25.7%）、中級技能（+22.4%）、高級技能（+15.8%）和技師（+12.4%）求職人數(shù)均有所增長；除具有高級（-38.3%）專業(yè)技術(shù)職稱的求職人員數(shù)量有較大幅度減少外，市場中具有初級（+11.3%）、中級（+15.9%）專業(yè)技術(shù)職稱的求職人員數(shù)量有所增長。

五、 全國十大城市崗位需求和求職排行榜顯示，推銷展銷人員、簡單體力勞動(dòng)人員、餐廳服務(wù)員、廚工、其他餐飲服務(wù)人員、治安保衛(wèi)人員等職業(yè)的用人需求較大，財(cái)會人員、保管人員、行政辦公人員、物業(yè)管理人員、營業(yè)人員、收銀員等職業(yè)的用人需求相對較小。（見附表）

附表

全國十大城市崗位需求和求職排行榜

[①] 本季度全國共有109個(gè)城市上報(bào)了季度數(shù)據(jù)，其中，廣州、哈密、興義、北京、烏魯木齊、通化、四平、長春、金昌、洛陽、廈門、寧波、深圳、杭州等14個(gè)城市的數(shù)據(jù)未參加全國數(shù)據(jù)匯總。

[②] 崗位空缺與求職人數(shù)的比率 = 需求人數(shù) / 求職人數(shù)，表明市場中每個(gè)求職者所對應(yīng)的崗位空缺數(shù)。如0.8表示10個(gè)求職者競爭8個(gè)崗位。

[③] 技術(shù)等級指以國家職業(yè)資格證書為憑證的職業(yè)技能水平，專業(yè)技術(shù)職稱指以國家認(rèn)可的專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書為憑證的專業(yè)技術(shù)水平。在調(diào)查中，技術(shù)等級和專業(yè)技術(shù)職稱相互獨(dú)立，以招聘要求或個(gè)人具有的最高等級或水平為準(zhǔn)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。

④  正數(shù)表示本季度比去年同期或者上季度增加的百分點(diǎn)，負(fù)數(shù)表示本季度比去年同期或者上季度減少的百分點(diǎn)。