11月9日，人力資源社會保障部等十二部門2019年春節(jié)前保障農(nóng)民工工資支付工作視頻會議后，河南省迅速召開了全省工作視頻會議。戴柏華副省長作重要講話。

會議指出，今年以來，全省各級、各有關(guān)部門按照省委、省政府工作部署，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，綜合施策，形勢整體穩(wěn)定。前三季度全省辦理工資類案件5503件，涉及5.91萬名農(nóng)民工，追討工資報(bào)酬5.07億元，欠薪案件、人數(shù)和金額同比下降了8.5%、38.4%和29.35%。河南省被欠薪農(nóng)民工數(shù)量仍然很大，治欠保支工作依然繁重。

會議強(qiáng)調(diào)，各地、各有關(guān)部門要堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向、問題導(dǎo)向，做好自查自糾，加快補(bǔ)齊短板，確保圓滿完成全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。一是集中開展專項(xiàng)檢查。各地、各部門要抽調(diào)人員，集中力量，組成聯(lián)合執(zhí)法檢查組，對轄區(qū)內(nèi)用人單位工資支付情況進(jìn)行全面排查。建立健全建設(shè)工程項(xiàng)目臺賬、欠薪問題排查臺賬、欠薪舉報(bào)投訴臺賬、欠薪案件辦理臺賬，及時妥善處理欠薪問題或欠薪隱患，做到欠薪問題不解決不銷賬。二是完善落實(shí)長效制度。落實(shí)欠薪源頭治理措施，預(yù)防工程款拖欠，從源頭上解決工資拖欠問題。進(jìn)一步建立健全保障農(nóng)民工工資支付長效機(jī)制，突出抓好“一單兩金三制”制度，實(shí)現(xiàn)農(nóng)民工工資月結(jié)月清，從根本上解決欠薪問題。積極推動長效制度落實(shí)落地，及時查漏補(bǔ)缺，對工作滯后或完不成任務(wù)的進(jìn)行追責(zé)。三是加大案件查辦力度。建立行政執(zhí)法與刑事司法銜接機(jī)制，對責(zé)令改正仍逾期不清、不改的惡意欠薪單位，依法從重處罰，涉嫌犯罪的移送司法部門追究刑事責(zé)任。對重大欠薪案件實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)包案，掛牌督辦。實(shí)施聯(lián)合懲戒，對存在嚴(yán)重欠薪的企業(yè)和責(zé)任人，隨時向社會公布，納入“黑名單”管理。四是強(qiáng)化政府工程項(xiàng)目欠薪治理。健全政府工程欠薪臺賬，明確包案領(lǐng)導(dǎo)，實(shí)行精準(zhǔn)治理，堅(jiān)決杜絕政府工程項(xiàng)目因拖欠工程款印發(fā)欠薪問題發(fā)生。五是嚴(yán)格工作考核。各地要對照省考核細(xì)則，逐項(xiàng)進(jìn)行自查，存在未達(dá)到要求的項(xiàng)目，要認(rèn)真組織整改到位。在國家考核中被扣分的地方，省政府將嚴(yán)格追究責(zé)任。

會議要求，要強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，確保治欠保支各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。壓實(shí)工作責(zé)任，全面落實(shí)市、縣級政府屬地監(jiān)管責(zé)任，將治欠保支工作納入政府考核評價指標(biāo)體系，形成一級抓一級、層層抓落實(shí)的工作格局；健全保障農(nóng)民工工資支付工作領(lǐng)導(dǎo)小組協(xié)調(diào)機(jī)制，形成工作合力，共同完成好治欠保支工作任務(wù)。加強(qiáng)督查督辦，適時開展重點(diǎn)案件督查、專項(xiàng)檢查督查和隨機(jī)抽查等督查工作，對重大案件多、重點(diǎn)企業(yè)多、欠薪上訪頻繁的地區(qū)，采取領(lǐng)導(dǎo)蹲點(diǎn)、部門包片、專人盯辦等方式，加大督辦力度，確保重點(diǎn)案件和矛盾糾紛及時有效解決。加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，廣泛宣傳法律法規(guī)和制度措施，加大對重大欠薪案件的社會公布力度，對各類新聞媒體和互聯(lián)網(wǎng)反映的欠薪問題及時核實(shí)處理。

省人社廳、發(fā)改委、公安廳、司法廳等部門相關(guān)負(fù)責(zé)同志和工作人員在鄭州主會場參加會議，各省轄市和直管縣政府分管負(fù)責(zé)同志，相關(guān)部門負(fù)責(zé)同志和工作人員在分會場參加會議。