紫陽以貫徹《勞動法》、《勞動合同法》、《社會保險法》三法為契機采取五項措施強化勞動保障執(zhí)法，進(jìn)一步加強對重大勞動保障違法違規(guī)行為的懲戒力度，為農(nóng)民工撐起“保護傘”。通過勞動法規(guī)宣傳年活動，在縣廣播電臺《法之聲》欄目開辦勞動保障維權(quán)系列講座，營造廣泛的輿論宣傳氛圍。充分利用春節(jié)農(nóng)民工大量返鄉(xiāng)的黃金時期通過“春風(fēng)行動”、12333咨詢熱線、“12.4”維權(quán)日等活動在農(nóng)民工流動相對集中的建筑施工單位、工地向農(nóng)民工和用工企業(yè)老板、工頭大力宣傳勞動保障政策法規(guī)，增強企業(yè)法律觀念和農(nóng)民工自身維權(quán)意識。發(fā)揮“微信息”網(wǎng)絡(luò)資源，通過QQ群、微博、微信和“勞動保障執(zhí)法”公眾平臺，更加方便、快捷的向農(nóng)民工提供無“微”不至的勞動法律保障和援助服務(wù)。針對勞動合同簽訂率低、社保金繳費率低、拖欠農(nóng)民工工資的“兩低一拖欠”問題較突出的重點行業(yè)和企業(yè)采取職工花名冊、勞動合同書、規(guī)章制度、工資支付、社會保險繳費記錄“五對照”的辦法進(jìn)行執(zhí)法檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。定期不定期地開展對用工企業(yè)開展勞動專項檢查、日常巡查及勞動保障維權(quán)綜合執(zhí)法大檢查。針對近期持續(xù)不斷的高溫天氣，縣人社局組織相關(guān)部門開展為期一個月的高溫天氣勞動保護專項執(zhí)法檢查。
根據(jù)《勞動法》和相關(guān)規(guī)定，對克扣、無故拖欠勞動者勞動報酬，數(shù)額較大、涉嫌拒不支付勞動報酬犯罪、依法移送司法機關(guān)追究刑事責(zé)任的；因違反勞動保障法律法規(guī)和規(guī)章引發(fā)群體性突發(fā)事件、極端事件、造成嚴(yán)重不良社會影響的；違反女職工和未成年工特殊勞動保護規(guī)定、非法使用或介紹童工情節(jié)嚴(yán)重等11類重大勞動保障違法行為進(jìn)行社會公布（曝光）并存入用人單位勞動保障守法誠信檔案。勞動監(jiān)察采用“隨機”抽查方式，納入全縣信用監(jiān)管體系，強化對用人單位監(jiān)管與社會信用體系相銜接，讓失信者一處違規(guī)、處處受限。
近兩年，紫陽縣共受理勞動維權(quán)投訴案件112起，立案32起、結(jié)案29起，為農(nóng)民工追欠工資168萬元，涉及507人，實現(xiàn)了時效期內(nèi)結(jié)案率100%，有效地維護了農(nóng)民工的合法權(quán)益。成為紫陽在外務(wù)工人員可以信賴的“娘家人”和堅強后盾！（紫陽縣人力資源和社會保障局 楊志貴）
主辦單位：中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心.
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