一是抓協(xié)調(diào)。2018年3月以來(lái)，綦江區(qū)人力社保局會(huì)同公安、城鄉(xiāng)建委、信訪辦、區(qū)工業(yè)園區(qū)等部門加大涉嫌拖欠民工工資的用工雙方的協(xié)調(diào)力度，共處理歷史遺留項(xiàng)目4個(gè)，為187名農(nóng)民工追討工資444萬(wàn)元。
二是抓約談。加大對(duì)用人單位主要負(fù)責(zé)人和施工負(fù)責(zé)人約談力度，提高企業(yè)負(fù)責(zé)人法律意識(shí)，共約談企業(yè)負(fù)責(zé)人10人次，取得較好效果。
三是抓打擊。開展農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查，建立農(nóng)民工保障機(jī)制，探索由巡查制改為巡訪制，為1582名農(nóng)民工追回工資2489萬(wàn)元，欠薪比去年同期下降了21.69%。
四是抓引導(dǎo)。積極開展普法宣傳，推廣基層流動(dòng)仲裁及基層仲裁調(diào)解機(jī)制，完成勞動(dòng)仲裁355件，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益914萬(wàn)元，比去年同期下降了67.30%。（綦江區(qū)人力社保局 陳琳）
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