為全面貫徹落實(shí)中央和省市扶貧協(xié)作工作要求，深化溧商兩地對(duì)口扶貧協(xié)作，南京市溧水區(qū)人社局與陜西省商洛市商南縣人社局積極開展對(duì)口幫扶工作，形成了“政府搭臺(tái)、多方參與、共贏發(fā)展”的溧商勞務(wù)協(xié)作新模式，勞務(wù)協(xié)作得到扎實(shí)推進(jìn)、就業(yè)轉(zhuǎn)移提質(zhì)增效，對(duì)口幫扶初見成效。

一、精心組織，強(qiáng)力推動(dòng)

1.建立溝通交流對(duì)接機(jī)制。自2017年對(duì)口幫扶工作開展以來，溧水區(qū)人社局與商南縣人社局、就業(yè)局多次開展互訪交流活動(dòng)，并建立了兩地勞務(wù)協(xié)作溝通交流機(jī)制。在先后兩次參加區(qū)政府統(tǒng)一組織的商南縣考察交流活動(dòng)的基礎(chǔ)上，溧水區(qū)人社局自行組織到商南縣開展勞務(wù)協(xié)作交流5次。

2.明確工作目標(biāo)和重點(diǎn)。為了保障溧商勞務(wù)協(xié)作工作順利開展，溧水區(qū)人社局與商南縣人社局多次探討、商議，最終就工作目標(biāo)和重點(diǎn)工作達(dá)成了一系列合作協(xié)議。2017年2月兩地區(qū)（縣）政府簽訂了戰(zhàn)略合作框架協(xié)議；同年3月溧水區(qū)人社局與商南縣人社局簽訂了《南京市溧水區(qū)與商洛市商南縣勞務(wù)扶貧協(xié)作協(xié)議書》，建立交流互訪、招聘崗位供需信息交換機(jī)制。2018年3月再次簽訂了《2018年溧商勞務(wù)協(xié)作協(xié)議書》，進(jìn)一步明確雙方在就業(yè)、培訓(xùn)以及校企合作等方面的合作方式和工作計(jì)劃。

3.搭建勞務(wù)協(xié)作各類平臺(tái)。溧商勞務(wù)協(xié)作開展以來，兩地人社部門共同搭建了“商南縣勞務(wù)輸出基地”就業(yè)平臺(tái)1個(gè)；“商南縣駐溧水區(qū)勞務(wù)工作站”服務(wù)平臺(tái)1個(gè)，其中商南縣人社局安排駐點(diǎn)專職工作人員1名；“溧商勞務(wù)職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)基地”培訓(xùn)平臺(tái)1個(gè)；“商南縣職教中心金龍客車定培班”校企合作平臺(tái)1個(gè)。

4.實(shí)現(xiàn)信息互通、資源共享。兩地人社部門積極對(duì)接交流，每月及時(shí)有效的互通崗位需求和用工信息，包括溧水區(qū)用工企業(yè)、勞務(wù)公司的招聘信息，商南縣富余勞動(dòng)力人數(shù)、年齡結(jié)構(gòu)、男女比例、知識(shí)層次等。2017年以來溧水區(qū)人社局向商南縣提供就業(yè)崗位信息5700余條，商南縣就業(yè)局向我區(qū)提供求職信息1000余條。

二、多方參與，共促溧商勞務(wù)協(xié)作扎實(shí)開展

1.動(dòng)員和組織企業(yè)舉辦現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)。2017年以來，溧水區(qū)人社局組織企業(yè)、勞務(wù)公司到商南縣開展現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)3場(chǎng)，商南縣就業(yè)局利用溧水區(qū)提供的就業(yè)崗位組織開展招聘活動(dòng)5場(chǎng)，共計(jì)達(dá)成就業(yè)意向350余人。

2.開展職業(yè)技能培訓(xùn)，提升商南籍勞動(dòng)力就業(yè)能力。一方面商南縣人社局在當(dāng)?shù)亟M織舉辦了培訓(xùn)活動(dòng)7場(chǎng)，培訓(xùn)商南籍勞動(dòng)力530余人，其中建檔立卡貧困勞動(dòng)力488人；另一方面溧水區(qū)人社局聯(lián)合用工企業(yè)對(duì)來溧務(wù)工的商南籍勞動(dòng)力開展崗前培訓(xùn)2場(chǎng)，培訓(xùn)人數(shù)100余人。

3.建立校企合作，開展訂單式職業(yè)教育。2018年5月溧水區(qū)人社局?jǐn)y南京金龍客車制造有限公司和南京嘉華人力資源公司在商南縣職教中心舉行了溧商勞務(wù)協(xié)作校企合作簽約儀式，金龍客車與商南縣職教中心簽訂了溧商協(xié)作校企合作協(xié)議，同時(shí)金龍客車還向商南縣職教中心捐贈(zèng)了一輛價(jià)值20多萬元的金龍班培訓(xùn)專用客車。首期“金龍客車汽修及機(jī)械操作”技能培訓(xùn)班已經(jīng)開班，培訓(xùn)學(xué)員40余名，培訓(xùn)學(xué)員畢業(yè)后全部定向輸送給金龍客車。

三、注重實(shí)效，構(gòu)建互利共贏新格局

溧商勞務(wù)協(xié)作開展一年多以來，通過協(xié)作一是解決了商南縣部分農(nóng)村勞動(dòng)力的就業(yè)問題，也緩解了溧水區(qū)部分企業(yè)的招工難問題，如金龍客車生產(chǎn)旺季時(shí)商南縣就業(yè)局及時(shí)向其組織輸送商南籍勞動(dòng)力20余名，緩解了缺工壓力；二是擴(kuò)展了兩地勞務(wù)公司的業(yè)務(wù)渠道，實(shí)現(xiàn)人力資源市場(chǎng)化；三是對(duì)口幫扶工作初見成效。2018年以來，溧水區(qū)人社局通過勞務(wù)協(xié)作吸引109名商南籍勞動(dòng)力來寧就業(yè)，其中建檔立卡貧困勞動(dòng)力55人，月平均收入達(dá)到4000元以上，為商南縣的扶貧攻堅(jiān)工作起了促進(jìn)作用，實(shí)現(xiàn)了兩地互利共贏的新格局。（南京市溧水區(qū)人力資源和社會(huì)保障局 周小昆）

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