河南省人社廳決定自7月2日至8月3日在全省組織開展用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規(guī)情況專項檢查，以有效防范和及時查處用人單位勞動保障違法行為，維護廣大勞動者合法權益。

此次專項檢查范圍是各類用人單位，重點是招用農民工較多的工程建設領域和勞動密集型加工制造、餐飲服務等行業(yè)企業(yè)以及勞務派遣單位。檢查內容是用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規(guī)的情況，包括用人單位特別是建筑施工企業(yè)遵守按月足額支付工資規(guī)定情況；用人單位特別是建筑施工企業(yè)、建筑勞務公司勞動合同簽訂情況；用人單位遵守工時、休息休假規(guī)定情況；用人單位遵守高溫津貼規(guī)定情況；禁止使用童工規(guī)定執(zhí)行情況；用人單位繳納社會保險費情況，特別是建筑施工企業(yè)參加工傷保險執(zhí)行相關法律法規(guī)情況；勞務派遣單位及用工單位遵守勞務派遣規(guī)定情況。

專項檢查分為宣傳發(fā)動、檢查評級、分析總結三個階段進行，要求各地強化執(zhí)法手段，認真開展執(zhí)法檢查，對存在違法行為的用人單位，必須責令整改，依法進行處理（處罰）；對違法情節(jié)嚴重和拒不執(zhí)行處理決定的用人單位，在依法處理的同時，要按照有關規(guī)定，依法向社會公布。（吳海蘭）

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